如果没有过错男方提离婚要赔偿吗

一、如果没有过错男方提离婚要赔偿吗《民法典》规定没有过错男方提离婚不需要赔偿。哪一方提出离婚与法院是否判决离婚无关。离婚时的过错有重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员等。《民法典》第一

医疗过错鉴定要多长时间

一、医疗过错鉴定要多长时间医疗过错鉴定需要45天。专业的医学会受理鉴定委托后，通过当事人提交的材料以及专业的技术手段等，提交一份专业的医疗事故技术鉴定结论。整个过程不超过45天。《医疗事故处理条例》第

哪些情形下推定医疗机构有过错

一、哪些情形下推定医疗机构有过错患者在诊疗活动中如果受到损害存在下列情形的，推定医疗机构存在过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。但是遇有抢救危急患者等特殊情况，医务人员可能

医疗过错的赔偿标准是怎样的

一、医疗过错的赔偿标准是怎样的医疗过错赔偿标准如下:(一)医疗费：凭据支付，但不包括原发病医疗费用。(二)误工费：上一年度职工年平均工资/365天*误工时间(计算至定残前一日)。(三)住院伙食补助费：

女方过错离婚孩子会判给哪方

一、女方过错离婚孩子会判给哪方子女抚养权的归属需要视情况而定。1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生

离婚过错方的过错行为有哪些

一、离婚过错方的过错行为有哪些离婚过错方的过错行为，主要包括以下行为：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。《中华人民共和国民法典》第一千零

如果男方有过错抚养权归谁

一、如果男方有过错抚养权归谁男方是否有过错与抚养权归属没有关系，法院会根据最有利于孩子的原则进行判决。一般来说，两岁以下的孩子由母亲直接抚养，八岁以上的孩子可以自己决定跟谁。《民法典》第一千零八十四条

民法典规定离婚过错方能分婚后财产吗

一、民法典规定离婚过错方能分婚后财产吗《民法典》规定，离婚过错方能分婚后财产，在分割过程中过错方一般会少分一些。但仅限于夫妻共同财产，个人财产一般无影响。我国相关法律规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方

哪些情形下可以推定医疗机构有过错

一、哪些情形下可以推定医疗机构有过错患者在诊疗活动中如果受到损害存在下列情形的，推定医疗机构存在过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。但是遇有抢救危急患者等特殊情况，医务人员

离婚中过错赔偿标准是怎样的

一、离婚中过错赔偿标准是怎样的离婚中过错赔偿标准是根据侵权人过错程度、侵害手段、场合、侵权后果、侵权人的获利情况、侵权人经济能力和受诉法院所在地平均生活水平、夫妻间的感情深厚程度等多重因素来予以确定。

因男方过错，夫妻离婚财产归女方是不是可以

一、因男方过错，夫妻离婚财产归女方是不是可以《民法典》规定因男方过错，夫妻离婚财产归女方可以，但是需要双方有这样的协议，如果没有，出轨一方是可以分得财产的。根据相关法律规定，法院在一方有重婚或者与他人

因劳动者过错导致合同无效后用人单位会不会需支付劳动者报酬呢

一、因劳动者过错导致合同无效后用人单位会不会需支付劳动者报酬呢劳动者实施欺诈、胁迫等可归责于自身的行为导致劳动合同无效的，并不导致其丧失劳动收益权。用人单位仍应支付相应的劳动报酬，即劳动者的应得工资，

医疗过错由哪一方举证,适用什么样的责任原则

一、医疗过错由哪一方举证,适用什么样的责任原则医疗过错适用的原则如下：1、过错责任原则；2、无过错责任原则。医务人员在诊疗活动中未尽到当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿

交通事故双方均无过错怎么样赔偿

一、交通事故双方均无过错怎么样赔偿发生交通事故双方均无过错的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，机动车之间发生交通事故的，各自承担百分之五十；机动车与非机动车驾驶

因劳动者过错导致合同无效后用人单位是不是需支付劳动者报酬呢

一、因劳动者过错导致合同无效后用人单位是不是需支付劳动者报酬呢劳动者实施欺诈、胁迫等可归责于自身的行为导致劳动合同无效的，并不导致其丧失劳动收益权。用人单位仍应支付相应的劳动报酬，即劳动者的应得工资，

试用期没有过错被辞退可以请求什么补偿

一、试用期没有过错被辞退可以请求什么补偿劳动者处于试用期期间内，公司也不能够对劳动者进行无理由辞退。那样公司就需要给予劳动者一定的经济补偿金，劳动者可以要求经济补偿，工作不满半年的，要求支付半个月的工

医疗损害过错鉴定需要的材料有哪些

一、医疗损害过错鉴定需要的材料有哪些医疗损害过错鉴定需要以下这些材料：(一)住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件;(二)住院患者的住院志、体

因用人单位过错导致合同无效后用人单位是不是需支付劳动者补偿金呢

一、因用人单位过错导致合同无效后用人单位是不是需支付劳动者补偿金呢当用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。同时，法律有特殊的规定，用人单位

哪些情形下能够推定医疗机构有过错

一、哪些情形下能够推定医疗机构有过错患者在诊疗活动中如果受到损害存在下列情形的，推定医疗机构存在过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。但是遇有抢救危急患者等特殊情况，医务人员

因用人单位过错导致合同无效后用人单位会不会需支付劳动者补偿金呢

一、因用人单位过错导致合同无效后用人单位会不会需支付劳动者补偿金呢当用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。同时，法律有特殊的规定，用人单位

医疗过错申请应当如何认定

一、医疗过错申请应当如何认定1、当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书交给卫生监督所医疗机构监督科。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。2、当事人自知道或应当知

如何区分医疗事故和医疗过错

一、如何区分医疗事故和医疗过错从下列方面对医疗事故和医疗过错进行区分：1.概念上，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患

患者有损害，因哪些情形可以推定医疗机构有过错呀?

一、患者有损害，因哪些情形可以推定医疗机构有过错呀?患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；（二）隐匿或者拒绝提供与纠

夫妻离婚,有过错的一方需要少分财产吗

一、夫妻离婚,有过错的一方需要少分财产吗如果在婚姻关系存续期间，因一方过错而离婚，夫妻共同财产应平均分割，并不存在过错方应少分或不分的规定，但无过错方可以向过错方要求损害赔偿，若一方自愿放弃夫妻共同财

婚内出轨能否算重大过错

一、婚内出轨能否算重大过错根据目前《民法典》以及相关司法解释，婚姻过错主要表现在以下四个方面：1、重婚，也包括事实的重婚;2、与婚外异性长期、稳定地共同居住;3、实施家庭暴力;4、遗弃、虐待家庭成员。