根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的
劳工2019-04-03
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的
在公司去工作之前，都会有一个为期一个月或者是更久的试用期，在试用期中那么员工的工资会和正式员工有一定的差别，而且在试用期中也应该签订劳动合同，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。没转正之前的
大学生刚毕业的时候，会面临就业和择业的问题，第一份职业对大学生来说是非常重要的，刚入职的时候，企业往往会安排一段时间的试用期，大学生工作一段时间后可以提出转正，那么大学生入职转正申请书范文是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。
未转正员工是不是都应该比正式员工的待遇差呢，答案毋庸置疑，根据我国劳动法来讲，一切都以合同为准，因此未转正之前有没有绩效奖金这还是得看合同上是如何约定的。法律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。绩效奖金的含义绩效奖金，也称一
大部分企业对于新进人员都会有试用期的要求，一般试用期大多是几个月。有些劳动者顺利的通过了试用期，就希望能够尽快的转正，拿到转正工资，增加自己的收入。那么，通过企业试用期后如何转正?若悠网小编为你仔细讲解。通过企业试用期后如何办理转正1、公司
辞职是劳动者的权利，如果在试用期想要辞职的，需要提前三天通知。如果是正式员工想要辞职的，需要提前一个月通知。那么，如果试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批咋办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。试用期已交转
为了考察劳动者究竟是否符合用人单位的录用条件，在录用劳动者的时候，双方当事人是可以约定试用期的。试用期的期限是由劳动合同的期限来确定的。那么，试用期工资不得低于转正后工资的多少?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、试用期工资是正式工资
在我们的日常生活中，经常会涉及到我们写各种各样的申请书，中学时代的助学申请，大学时代的奖学金申请，以及到工作时期的转正申请书，这些都是我们必经历的过程，那么可能有些朋友不是很了解这个该怎么写，接下来若悠网小编就为大家提供两篇范文，大家可以参
试用期是用人单位聘用新职工时对新职工的一种考验方式，企业设置试用期的目的是确定职工符不符合企业的要求，劳动者往往通过试用期才能转正，那么试用期满单位不给转正单位要负什么责任?下面由若悠网黄山律师为读者进行相关知识的解答。一、试用期满单位不给
1、自我介绍：（新员工嘛）2、对公司的认识（公司的性质、文化、理念）3、对工作岗位的理解（岗位职责）4、掌握的工作内容和存在的问题（必要含市场分析）5、调整的方向和建议（事实可行的）6、下一步的工作计划（和公司方向一致的）7、表
在我们的生活中，一般去企业进行应聘，最终被录取了，那也是需要经过一段时间的试用期的，而在试用期中表现的比较的好的，最终是可以进行转正的，那么转正是什么?转正月工资计算是什么?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您
对于劳动者来说试用期和转正是两个很常见的情况，但是我们需要了解清楚两者之间的区别，这是很多人都不明白的一点。在我国法律上也有相应的规定，大家从下面的内容介绍来进行了解。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。试用期和转正的区别试
行政工作是涉及到公司内部上上下下，里里外外的沟通和协调，如何才能在行政文员转正申请中表现这一点呢？以下是一篇很好的转正申请范文。尊敬的领导：您好！首先感谢您给我机会到西安立丰公司从事行政文员工作。我于2008年7月9日成为公司的试用员工。现
试用期每个公司都有的，有短的也有长的，在试用期的时候是员工在观察公司，公司也在观察员工，只要双方都满意的，那么可以签订正式的合同了，这个试用期最长是6个月。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。企业员工最长转正时间是多
在实践中企业招聘新员工的时候，一般会与新员工约定试用期，企业会在试用期内对员工进行考核，如果在试用期考核通过的一般会转正，成为企业的正式员工，那么员工试用期转正规定是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、员工试用期转正的法律
在很多时候我么你在一个公司度过了试用期以后就会有一个转正的过程，那么在转正的只一个月中我们就会遇见喝多的问题了，比如说我们在转正的这一个月中的工资是怎样进行分配的呢?下面就有若悠网小编来为大家解决一下相关知识吧!计算公式工资计算3/1~3/
特岗教师转正申请书尊敬的领导：我于xx年x月通过第一批“特岗计划”，来到贵州省望谟县乐元镇乐元中学工作。三年来，在校领导和同事们的关心支持下，我成功地实现了从学生到老师的转变，工作中自身得到了多方面的锻炼，能力得到全面的提升，思想认识也有了
如果劳动者在用人单位工作的，一般的用人单位会与劳动者约定试用期，用于考核劳动者是否符合单位的要求，试用期是有期限的，那么，试用期已交转正申请一直未批复可以辞职吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。试用期如果辞职，
我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻。今天若悠网小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。一般员工在试用期结束后的转正工资与试用期工资是不一样的，否则也就失去转正的作用了。首先要看试用岗位与转正后的岗位是否一致
单位要求新员工要有三个月的试用期，等试用期满了之后再转正，但有些劳动者发现自己已经在单位工作三个月了，单位还是没有给自己转正，自己还是拿着试用期工资，那么，合同试用期三个月没转正合理吗?若悠网小编为你仔细讲解。试用期满，用人单位继续用工，即
现实生活当中，大部分人在进入社会寻找工作的时候昨晚都有和公司签一份试用期和约，只要在试用期内表现良好，达到公司要求同时对于公司也比较满意就可以与公司却以正式的劳动关系，那么这是不是说当从试用期转为正式工作，要重新签订合同呢?若悠网小编整理了
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在各部门的帮助
尊敬的单位领导：我与2010年2月19日进入公司市场部，在工艺组做技术服务工作，后因公司的需要进入非钢市场公关组，从事市场开发和技术支撑方面的工作。到现在，三个月的使用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。作为一个有过国营企业
劳动者新到一家公司就职的，往往公司会与其约定一个试用期。很多时候试用期的期限都是与合同的期限相关的。那么要是公司与员工签订的是两年劳动合同的话，具体的试用期期限该是多久呢?华律小编和大家一起在下文中进行了解。一、两年劳动合同试用期是多久《劳
现在的劳动者越来越多，但国家对这一块的法律规范还不健全，社会保障体系也不完善。出现了劳动者合同与劳务派遣合同，但很多劳动者对劳务派遣存在许多疑问，其中最大的就是劳务派遣能转正吗?针对这个问题，若悠网小编在下文为大家做一下解答，希望对大家有所