劳动者在单位就业，因公受伤，需要向单位提出工伤鉴定申请，如果单位不同意的，则可以自己向法院指定的机构提出工伤认定的申请。接下来华律小编为大家介绍相关知识，希望能够帮助到您。一、工伤赔偿的项目：1.伤残赔偿金+2伤残津贴(1-4级，或1-6级
劳工2019-03-24
劳动者在单位就业，因公受伤，需要向单位提出工伤鉴定申请，如果单位不同意的，则可以自己向法院指定的机构提出工伤认定的申请。接下来华律小编为大家介绍相关知识，希望能够帮助到您。一、工伤赔偿的项目：1.伤残赔偿金+2伤残津贴(1-4级，或1-6级
工伤处理流程工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。首先、申请工伤认定;工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为
我们在工作上班的时候一定要注意安全，因为发生工伤之后，虽然有保障但是我们的身体是受罪的，如果发生工伤一定要进行伤残鉴定，因为这样能够判断具体赔偿多少钱。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤评不上残怎么赔偿工伤鉴定
法律完善，不仅保障了公民的养老福利而且也是增加员工在工作环境中的福利保障，基于这方面的福利是出台了相关的法律进行约束，然后申请鉴定按照法律的标准进行赔付，以下就由若悠网小编对于协议书的相关内容进行详细的介绍。工伤赔偿协议书过多少年失效一般来
工伤造成后一般都是赔偿的医疗费这些，食指断了是比较严重的，虽然目前的医疗完全可以重新接上，但是也可能会造成其他方面的不协调影响生活和自己的劳动能力的。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤食指断了怎么赔偿多少钱右手
工伤的发生是会导致很多的伤情，不同部位的伤情是会有不同的补偿，那今天若悠网小编主要是介绍基于工伤导致手指截肢赔偿多少的内容进行分享，我们明白手指是我们生活中最基本的器官，也是使用最频繁，所以这方面的损伤需要的赔偿也是很多。一、工伤导致手指截
受了工伤在做完认定和鉴定之后会根据实际情况进行赔偿，在赔偿的时候为了避免今后发生纠纷可以写一个工伤赔偿协议做证据，那么工伤赔偿协议应该怎么写，若悠网小编整理了“工伤赔偿协议怎么写”的内容为你答疑解惑。工伤赔偿协议怎么写协议人：xxxxx厂(
对于工伤的赔偿标准还需要对工伤进行认定后判断对应的级别。这也是为了对不同的员工伤残情况作出比较合理的赔偿。而对于工伤赔偿的项目也比较多，几乎将员工因为工伤所受到的各种影响都进行了赔偿。接下来，就跟着若悠网小编一起来看看吧。工伤赔偿流程1.向
如果劳动者发生工伤的，需要申请工伤认定。然后用人单位是需要负责的。可能有的劳动者还想要申请劳动能力鉴定，确定自己的劳动能力等级，但是又没有评上伤残。那么，工伤后没有残疾的赔偿是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤后没有残疾的
因为工作很多人经常要到外地去出差，在出差的时候当然是希望自己能够平平安安，但却可能会因为天灾人祸等而失去了性命。只是出差者的家属就会要求其单位承担责任。那么，出差期间死亡能获得单位赔偿吗?若悠网小编为你仔细讲解.应该认定为工伤，可以申请工伤
在中国这样的人口大国之中，存在着很多的雇佣与被雇佣的关系，当然这样的关系有些是以合同的方式而存在的，而有些是没有合同为雇佣人员保驾护航的。但是即便是雇佣关系有合同保驾护航，就一定能保证雇佣人员的利益不会出现亏损吗?今天若悠网小编就来为大家讲
依据劳动合同法的规定，企业违反法律的规定解除与职工劳动关系的，需要对职工进行相应的经济补偿，经济补偿一般以职工的工资和在企业工作的时间，那么因为解除劳动关系赔偿金该如何让赔偿?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、因为解除劳动关系赔
问：我跟一家公司签订了一份为期两年的劳动合同，约定薪金为5000块钱，主要负责公司的外联事务。但等我上班后，公司不仅把薪金降为4000元，还让我做除外联事务之外的很多杂事。我对此非常不满，跟部门经理提出按照合同的约定支付工资和安排工
如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的产假。那么，如果怀孕被辞退怎么赔偿?这是很多怀孕女性都想知道的问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、员工可以要求继续履行合同，并且支付
去年6月，某建筑公司一项目负责人与葛某签订协议，将该公司承建的某住宅楼分包给葛某施工。9月，周某与葛某接洽，葛某同意由周某带领人员在指定的期限内完成木工分项任务。双方约定按完成面积定期支付工资，工资由周某集中领取。由于工期紧迫，周某又召集同
在现在很多人在进行工作的时候难免会有受伤的情况出现，受了伤之后我们就会想到工伤赔偿来帮助我们渡过难关，但是在工伤赔偿中往往会出现缴费基数比实际工资少，那么赔偿也就少了的情况，这样我们应该如何解决呢?下面就有若悠网小编为大家解答相关知识!组成
工伤发生之后用人单位与劳动者之间因为赔偿问题而发生纠纷也不少见，特别是用人单位没有给劳动者购买工伤保险需要承担全部赔偿责任时，劳动者在拿不到赔偿就会走法律途径，那么，工伤赔偿诉讼程序有哪些?跟着若悠网小编一起来议论下。工伤赔偿诉讼程序一、工
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。”【案情】20
员工跳槽后注销工资卡，导致公司无法支付竞业限制补偿金。员工随后进入一关联公司工作。日前，徐汇区法院对这起劳动争议案件做出判决，要求员工武某支付15万元违约金。华律小编带大家了解详情。未遵守竞业限制跳槽关联公司，员工按约赔偿违约金以案说法一、
2009年8月签订合同时收取违约保证金一万五千元，现准备辞职，单位认为服务期限为十年，应工作十年后才能退还一万五千元，现未到十年所以不予退还，工作期间单位未给予任何培训与学习，现咨询单位收取违约保证金是否合法?淄博律师解答：《劳动合同法》第
在一些特殊行业工作的劳动者可能会受到环境的恶劣影响，严重的可能会对身体健康形成巨大的危害，很多人关心恶劣的劳动环境是否可以要求企业赔偿或者关停呢？劳动法规定用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔
一般来说公司是不可以拖欠员工的工资的，这种情况是需要承担相应的法律后果的，那么对于公司的负责人员拖欠工资应当如何进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了“企业富余人员拖欠工资如何赔偿”内容，希望对您有所帮助。具体
发生交通事故的时候，事故的主要责任人是需要依法提供相应的赔偿，但由于赔偿的金额过大，大部分责任人一时间也无法拿出这笔费油，就打算通过分期付款的方式来承担这笔赔偿费。那么，交通事故赔偿费用可以分期支付吗?交通事故赔偿费用可以分期支付吗?可以分
随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。小编今天就带大家来看一下“分期付款合同没有约定违约金，可以要求赔偿吗”这个问题及其后续问题。关于这些问题