依据我国相关法律的规定，购买汽车的时候，车主是需要购买交强险的，如果发生交通事故时，由保险公司对事故造成的损害进行赔偿，那么交通事故至人死亡,没保险怎样赔偿?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。交通事故至人死亡,没保险如何赔偿发生交通
交通2019-03-28
依据我国相关法律的规定，购买汽车的时候，车主是需要购买交强险的，如果发生交通事故时，由保险公司对事故造成的损害进行赔偿，那么交通事故至人死亡,没保险怎样赔偿?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。交通事故至人死亡,没保险如何赔偿发生交通
在现实社会中，我们都了解到什么是交强险，就是如果被保险机动车一旦发生交通事故，特别是造成受害人，则交强险可以在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关交强险理赔该如何赔偿处理，希望分享的内容能够有所帮助。交
工伤事故的情况下造成了职工人身8级伤残的，此时就要按照八级伤残等级作出赔偿。那工伤鉴定8级赔偿能赔多少钱呢?在不同的事故中，情况不同，最终赔偿的数额也是不同的。下面，若悠网小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。一、工伤鉴定8
依据我国社会保险法的规定，用人单位需要为职工购买社会保险，而社会保险中包括工伤保险，当职工出现工伤的时候，赔偿的费用可以由工伤保险支付，那么用人单位工伤赔偿责任与侵权人的赔偿是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。用人单位工伤赔
如果员工在公司工作，一不小心发生意外，就可能会造成受伤，这个时候可以认定为工伤，工伤的赔偿是怎样的？工伤伤残等级的标准是怎样规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。广东工伤残等级评定标准
劳动者在工作的时候不小心导致了骨髓炎，由于骨髓炎治疗的时候花了不少的费用，这笔费用要是全由劳动者自己出，就太多钱了。于是有些劳动者就希望能获得工伤理赔，那么，工伤骨髓炎赔偿多少钱?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。工伤骨髓炎可以赔偿多少
在工作中受了上很多劳动者对于自己的这份工作肯定是会有害怕的心理，在伤势好了之后也会辞职。因工伤而辞职的劳动者觉得自己应该可以得到相关的经济补偿，那么，工伤辞职单位多久赔偿?若悠网小编告诉我们要看实际情况。工伤辞职后多久能拿到补偿工伤辞职后一
工伤是指职工在工作的过程中或者从事与工作有关的事情时，受到的人身损害，造成人身损害的就需要进行赔偿，而工伤赔偿一般由工伤保险承担的，如果工伤没有造成伤残的，那么工伤没达到伤残等级赔偿多少钱?下面由若悠网为读者进行相关知识的解答。一、工伤没造
越来越多的人在工作中因意外或是其他的事情而受伤了，这种情况符合工伤认定是可以得到社保的赔偿，在伤情得到控制后，很多人也开始关心后续赔偿的事宜了，想要知道自己拿到的赔偿数字，资阳的工伤是怎么赔偿?听听若悠网小编的说法。资阳的工伤是怎么赔偿?资
在工作中有些头被撞了一下之后觉得很痛很痛，由于脑袋非常的复杂，很多人都担心这会给自己留下后遗症，于是就会提出进行工伤鉴定，希望能够得到工伤理赔，那么，头被撞了一下工伤验伤会得到赔偿吗?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。头被撞了一下工伤验伤
工伤，是每一个劳动者关心也是需要了解的问题。意外总是不能预料，工作中一定要小心，但如若意外发生，关于工伤的一系列常识是维护自身权益的有力手段。如果因工伤左手缺失三个手指怎么赔付?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、工
工伤赔偿结果出来之后，有些人觉得自己拿到的赔偿金太小了，根本不符合自己受伤的情况，于是就会不太能接受这个赔偿裁决的结果，还想要继续与用人单位或相关机构调解。那么，工伤赔偿裁决出来后还能调解吗?若悠网小编为你仔细讲解.工伤赔偿裁决出来后还能调
劳动者工作过程中受伤，认定为工伤的状态，在治疗一段时间伤情稳定下来了，没有太大的问题于是许多劳动者就已经出院回家休养了，只需要定期回医院复查就可以了。那么，工伤赔偿治疗期间出院复查的算吗?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。工伤赔偿治疗期
在社会实践中，有的职工遭遇工伤的，用人单位给予一次性经医疗赔偿。职工选择离职后，却遇到工伤复发的情况，需要继续治疗，这时候应该怎么办呢?今天，若悠网小编结合案例整理了以下内容为您答疑解惑，希望能够帮助到大家。[案情简介]李某某于2005年6
我们知道，如果职工因工死亡的，需要工伤范围，用人单位应予以赔偿，需要支付医疗费、死亡赔偿金、抚恤金等。在赔偿前，需要其家属提交死亡赔偿的资料，并且有办理时限。那么，因工死亡职工赔偿需提交哪些资料?办理时限是多久?今天，若悠网小编详细为您介绍
一般签订劳动合同之前都会有一个试用期，试用期有长有短，这涉及到后面签订的劳动合同的期限，如果试用期间被解除了，劳动合同是否需要进行赔偿相关的规定是怎样的？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，若悠网小编整理了以下的内容。试用期间解除合同
在实践中，我们很多人可能都会接触到有关试用期内公司以不适合岗位要求辞退,可以要求什么赔偿的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。下面，若悠网就来为大家详细介绍相关知识，欢迎阅读了解。试用期内公司以不适合岗位要求辞退,
我们在公司里面工作的过程中有可能会发生一些矛盾，然后用人单位劝退自己，对于劝退了员工，这个时候自己能够拿到的赔偿是如何计算的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。劝退能拿到多少赔偿用人单
在一些高危行业中，尤其是农民工，工人身边危机四伏，时不时就会有人受伤。工伤也是我们大家不愿意接受的事情，尤其是带给家人伤害是不可估量的。因此受了工伤我们一定要马上就医，及时治疗。合理的向工作单位索取工伤赔偿金。那么农民工工伤赔偿的法律程序是
对于公司裁员，相信大家都很熟悉。公司裁员也有一定的赔偿标准，对于公司裁员，赔偿标准在劳动合同法中有明确的规定。那哪些赔偿标准是我们必须知道的呢?下面就随若悠网小编一起来了解下吧。公司裁员是按照什么标准赔偿的公司裁员赔偿标准在劳动合同法中有规
法律咨询：员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?律师解答：1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;
根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本
劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确劳动者的工作岗位。有的用人单位可能觉得劳动者不能胜任单位的要求，会对劳动者进行调岗。那么，调岗降薪双倍赔偿可以吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。恶意调岗降薪,是用人单位
在劳动合同到期之后很多人都会打算续签，不想要丢了工作而没有稳定的收入等等，但是却没有想到自己遇到了单位不给自己续签的情况，劳动者就会觉得单位做法不公平。那么，单位不续签合同有赔偿吗?若悠网小编为你讲解这方面知识。单位不续签合同有赔偿吗?有。
发生交通事故后，对交通事故引发的损失可以请求损害赔偿，赔偿项目主要包括医疗费、误工费等等，那要是受害者已经年满60周岁达到了退休年龄还需要给误工费吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于60周岁还能要求赔偿误工费吗,误工费需要哪些证明方