近年来，“凶宅”纠纷案件频繁发生，通州某小区发生一起凶杀案，由于这起凶杀案，房屋成为“凶宅”，房主要求李某赔偿房屋贬值费50万元。房主要求赔偿合理吗，房主是否有权索要赔偿?下面若悠网小编来为你解答，希望对你有所帮助。【案例1】今年4月，通州
房产2019-04-03
近年来，“凶宅”纠纷案件频繁发生，通州某小区发生一起凶杀案，由于这起凶杀案，房屋成为“凶宅”，房主要求李某赔偿房屋贬值费50万元。房主要求赔偿合理吗，房主是否有权索要赔偿?下面若悠网小编来为你解答，希望对你有所帮助。【案例1】今年4月，通州
2011年合肥市交通事故八级伤残赔偿怎么计算，现根据最新法律规定、统计公报数据以及合肥各区人民法院在审理此类案件的实际情况整理而成以下详细赔偿计算方法，如有疑问，请致电苏律师服务热线15855187095。1、医药费：根据医疗费发票确定；
北京地区交通事故赔偿标准及项目第一部分：交通事故共有赔偿项目1、交通事故医疗费（1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；（2）医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确
交通事故赔偿计算标准2004年5月1日起，《道路交通安全法实施条例》正式实行，国务院《办法》同时废止。对于交通肇事损害赔偿项目及赔偿标准，以往由《办法》规定，涉及人身损害赔偿的其他案件的赔偿项目和标准也是参照《办法》计算。但新条例在废止《
在很多时候我们开办一个店铺是需要跟房东租赁的，如果我们租赁的商铺经营不下去了就可以将商铺转租，但是有的房东就会对这种行为进行干涉，这样的干涉行为是否需要赔偿损失。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。房东干涉店铺不转让
从事营运的行业主出于行驶便利、经济结算快捷等原因，将私有机动车辆挂靠在某些单位，一旦发生交通事故，很容易引起赔偿主体上的争议。如果我们仅依照立法、司法解释的有关规定，概然性地将挂靠单位也列为事故赔偿责任主体，显然与立法精神和物流行为
统计数据金额（元）上一年度职工平均工资25918上一年度城镇居民人均可支配收入
发生了交通事故之后，其实很多人第一的反应就是直接拨打保险公司的电话，因为这个一般都是由保险公司来进行赔偿的，那么涉及到赔偿时间是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。交通事故保险
在现实社会中，相信有不少人都了解到在高速公路上发生的交通事故造成的损害，除了保险公司应承担的赔偿责任，高速公路管理单位还有赔偿义务。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关在高速公路上发生的交通事故高速公路管理单位有赔偿义务吗，希望分享的内容
案情介绍：劳动者在下班途中因交通事故受伤，依法被认定为工伤，劳动者在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任?某某市人民法院一判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
有些朋友应该遇到过工伤后单位按十级赔偿鉴定为八级的情况。当遭受工伤后，单位按十级赔偿然而却鉴定结果却为八级，这个时候是不是很烦恼吧。今天，若悠网小编就为大家整理带来了相关的资料,希望能够解决您的疑惑，对您有所帮助。一、工伤后单位按十级赔偿鉴
用人单位解除与劳动者的劳动关系，必须要在法律规定的情况下才能解除，否则的话就属于非法，需要对劳动者承担相应的赔偿责任。详情如何，跟着若悠网小编来看看。那么非法解除劳动关系怎么进行赔偿：1、对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人
劳务合同不同于劳动合同，在出现合同纠纷的时候是不能要求经济补偿金的，只要老板把所有的工钱都给了就可以了，要是少钱的，那么可以进行起诉或者是劳动仲裁。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。签发劳务合同工资如何赔偿若是劳务
索赔工作是工程承包合同管理工作中的一项重要内容，索赔是否成功也是衡量工程合同管理成功与否的重要因素。对于国际工程承包施工管理来说，索赔是维护施工合同双方合法利益的一项根本性管理措施。法律咨询：劳务分包工程施工如何赔若悠网律师回答：一、索赔证
劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。那么，劳务关系中受伤怎么赔偿?下面为您详细介绍。劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿：最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和
对于劳动合同来说，相信很多人都知道在入职的时候大家就都会签订，在合同签订上面有着相应的责任和义务，双方都需要按照要求遵守，那么对此劳动合同是有着相应的期限的，在期限内如果解除劳动合同很有可能会涉及到相应的赔偿问题。下面若悠网小编为大家介绍一
【案例】备受关注的中国国际航空股份有限公司浙江分公司(下简称“国航浙江分公司”)6名飞行员辞职案在杭州萧山区法院开庭。双方均表达了调解意愿，并最终在法院主持下达成调解协议。根据协议，6名飞行员将分别向国航浙江分公司支付129万—170万
商业秘密是现在很多公司都十分重视的事情，侵犯商业秘密情节轻的是民事赔偿，重则承担刑事责任。侵犯公司商业秘密怎么赔偿承担什么责任？下文为大家解读！一、什么情况下属于侵犯商业秘密侵犯商业秘密行为是指行为人使用不正当的手段来获取、披露或者使用他人
在企业与劳动者的关系中，双方都有需要履行的义务以及自身所有的权利。但是总是有一些单位侵害劳动者的合法权益，例如随意辞退员工的情况。那么签三年合同没工作满被开除,怎么赔偿呢?下面，让若悠网小编带大家一起来看看吧。用人单位无故辞退劳动者的，应当
双倍工资是大家都要享有的，因为可以额外的获得更多的工资。但是双倍工资请求权亦受到仲裁时效的限制，对于仲裁时效期间起算的类型、方式及方法是一个尚待解决的问题，因此很多劳动者都不了解。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。《劳
劳动者在用人单位工作的，用人单位是有保障劳动者人身安全的义务的。如果劳动者受到意外伤害的，是需要进行工伤认定的，然后用人单位需要按照劳动者的伤残等级来确定赔偿数额。那么，员工受伤老板该如何赔偿?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。(一)一
如果因为他人的侵权行为，自己在精神上受到损害的，是可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方根据自己的精神情况，给予相应的精神赔偿的。可能劳动者与用人单位会有劳资纠纷，那么，劳资纠纷有精神赔偿吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。精神赔偿适用
我们知道，员工与用人单位签订劳动合同后，员工应该积极劳动，单位应该给予员工应有的报酬。员工的劳动应该与报酬基本相等。那么，如果工作量太大可以向公司索要赔偿吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。工作量太大，员工可以
劳务派遣员工与劳务派遣公司签订的合同，劳动者被单位辞退是否能得到赔偿？有没有相关规定？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于劳务派遣员工被用人单位辞退如何赔偿及其他相关知识，欢迎大家阅读!劳务派遣员工被辞退如何赔偿劳务派遣员工与一般劳动者一