一、无劳动合同辞退赔偿标准有哪些?如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工资。劳动赔偿金是劳动补偿金的两倍,与工作年限挂钩,没工作满一年支付
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一、交通事故负同等责任如何承担赔偿责任同等责任也分情况:1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就
一、医疗事故致人死亡的赔偿标准是怎么样的1、丧葬费;丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、死亡赔偿金;(1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
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一、工伤护理等级赔偿标准是怎么样的一级至四级伤残待遇标准:一次性伤残补助金:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;4、
一、最新工伤保险死亡赔偿标准是怎么样的?《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上
一、工伤四级伤残赔偿标准是怎么样的?法律没有规定统一的赔偿标准。一次性伤残补助金四级伤残为21个月的本人工资;伤残津贴四级伤残为本人工资的百分之七十五。职工因工致残被鉴定为四级伤残的,由用人单位和职工
一、十级工伤保险赔偿标准怎么样规定的?工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的:1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2、劳动合同期满终止或工伤人
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一、工伤十级赔偿标准是怎么样规定工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的:1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2、劳动合同期满终止或工伤人员本人
一、用人单位单方终止合同赔偿标准是哪些?用人单位单方终止合同赔偿标准是工作每满一年就支付一个月的经济补偿金。补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者支付,具体为劳动者工作时间满了一年的,
一、怀孕离婚赔偿的标准离婚赔偿通常是指离婚损害赔偿,夫妻一方有重大过错造成离婚的,并且对无过错方造成财产和精神损失,应当承担民事赔偿责任。离婚损害赔偿的构成要件适用侵权行为构成要件的一般规定。在这种情
一、辞退员工赔偿标准是哪些1、若公司是无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资2、若公司有违法原因,被迫提出离职或确实是生产经营困难
一、无限期合同辞退赔偿标准是哪些?补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者支付,具体为劳动者工作时间满了一年的,赔偿其一个月的工资作为补偿金,每满一年多一个月;劳动者在单位工作的时间还没
一、工伤保险精神损失费赔偿标准是哪些如果是工伤,按照工伤保险条例规定,是没有精神损失费的。用人单位承担医药费,还要承担伤残补助金,一次性就业补助金等。《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或
一、马鞍山工伤赔偿标准是哪些?1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理
一、因病单位解除劳动合同赔偿标准是哪些?如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满一年的按一个月工资标准支付。经济补偿金的工资计算标准是指企业
一、工伤10级伤残赔偿标准是哪些?工伤10级伤残赔偿标准是按照本人7个月的工资来确定一次性伤残补助金。1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
一、哺乳期离婚赔偿标准是哪些?哺乳期离婚赔偿标准是根据过错的程度,还有情节严重程度的判断。如果存在离婚过错行为,才可以获得哺乳期离婚赔偿,当事人中的男性一方满足以下条件之一的,女方在哺乳期离婚可以获得
一、工伤九级伤残赔偿标准的项目有什么?交通事故工伤九级伤残赔偿标准项目有医药费、后续治疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等
一、皮外伤工伤赔偿标准有什么?皮外伤工伤有以下赔偿标准:(一)如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残,则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;(二)如果所受伤害构成伤残,则另可主张伤残赔偿金
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