一、工伤脸部缝针赔偿标准是什么工伤脸部缝针赔偿标准要视鉴定的结果来确定。具体情况如下:用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,
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一、国家工伤赔偿标准每天多少钱1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的
一、62岁工伤死亡赔偿标准1、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金标准如下:配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%每月=配偶抚恤金。其他亲属抚恤金计算公
一、永久合同辞退赔偿标准是怎样的?1、与单位签署了永久合同的职员被辞退若是可以获得赔偿,那么赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
一、网店商标侵权赔偿标准是怎样的1、网店商标侵权行为人可能需要支付十几万元的赔偿金《商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权
一、工伤期间工资赔偿标准有变化吗工伤在医疗期间的,由用人单位支付工资,而支付的工资和受伤前的工资是一样的。《中华人民共和国工伤管理条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤
一、交通事故7级伤残赔偿标准是哪些交通事故7级伤残赔偿金赔偿标准是:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之四十。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案
一、辽宁交通事故赔偿标准1、死亡赔偿金计算公式:死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准*20年。2、丧葬费:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。3
一、交通事故的赔偿标准是怎么赔偿的交通事故理赔标准:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转
一、版权侵权赔偿标准有什么样的版权侵权赔偿标准: 1、以被侵权人的实际损失为依据; 2、以侵权人的违法所得为依据; 3、被侵权人损失额不能确定的,法院依被侵权人的请求,可以根据侵害情节在人民币500元
一、工伤误工费赔偿标准是哪些(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
一、全新工伤赔偿标准1、劳动者发生工伤,一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资,福利等费用。2、具体赔偿
一、哺乳期协商解除劳动合同赔偿标准是哪些1、非法解除劳动关系的补偿,相当于经济补偿金的两倍,计算方法为:员工工作年限乘员工离职前十二个月平均工资乘2倍;2、员工孕期、分娩期、哺乳期“三期”工资;3、工
一、建筑工地工伤赔偿标准是怎么规定的建筑工地工伤赔偿标准有:一、医疗费,工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安
一、工伤骨折最低赔偿标准是多少1、一般常见的骨折看清楚一般会被认定为8级到10级这个之间,按照容易发生工伤的建筑类工人的工资标准来计算,10级大该能够拿到5-10万左右的样子,9级大概就是8-15万,
一、城镇居民交通事故赔偿标准1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,需要承担相应的举证责任;2、误工费。误工
一、工伤二次赔偿标准1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。2、致残
一、成都市交通事故十级伤残赔偿标准1、伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准,道交标准肋骨骨折构成十级伤残;2、医疗待遇需按当地标准支付护理费;3、一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,
一、最新交通事故赔偿标准,具体的法律依据是哪些发生交通事故赔偿如下:拨打承保保险公司电话;保险公司派人到场或到交通部门了解出险情况;向保险公司提交保险单、驾驶证、驾驶证等文件;保险公司确定车辆损坏后,
一、拖欠农民工工资赔偿标准1、拖欠农民工工资可按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔付;2、农民工可以向劳动行政部门投诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服
一、55到65岁工伤赔偿标准是怎样的?55到65岁的职员受了工伤,工伤职员可能会获得几万元的赔偿金,具体可以获得的赔偿数额结合以下规定确定:根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业
一、违法辞退员工的赔偿标准是什么?违法辞退员工的赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不
一、解除劳动合同赔偿标准有什么样的解除劳动合同赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
一、农民工误工费赔偿标准是什么农民工误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年
一、工伤粉碎性骨折赔偿标准粉碎骨折被认定为是工伤的,可以获得的赔偿金数额可能为几万元到十几万元不等,具体的赔偿数额结合以下规定确定:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,