现在的中国发展比较快,并且各个地方都有一些电子厂,其中有的电子厂是计件收费,有的是计时收费,那么如果是计件收费的话加班工资是怎样计算的呢,相关规定是怎样的,若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。实行计件工作的劳动者如何
现在的中国发展比较快,并且各个地方都有一些电子厂,其中有的电子厂是计件收费,有的是计时收费,那么如果是计件收费的话加班工资是怎样计算的呢,相关规定是怎样的,若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。实行计件工作的劳动者如何
现在很多工厂里面的工人都是实行的计件工资,也就是做多少拿多少工资。有时候也会经常出现加班的情况,很多工人都想知道这种加班有加班费吗?答案是肯定的,这在法律上有明确的规定。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。计件工资加班有
工资一直都是每个劳动者关心的话题,除了正常上班的工资,一些单位还要求员工加班。这就产生了加班费,那么实行计件工资制的员工,如何计算加班费?我国劳动法等相关法律有无规定?下面就跟随华律小编来详细了解计件工资的加班费计算的知识。加班费案情简介:
在工地工作的人受到伤害的几率比较大,毕竟工作的环境是会比较恶劣些。在工地中受伤了的劳动者可以依法争取相关的赔偿,但具体的赔偿金则需要根据工伤实际情况来确认。那么,工地计件工伤怎么赔偿?若悠网小编做了有关介绍,你可以看一看。工地计件工人工伤怎
工伤待遇一般适用于签订劳动合同的计时的员工,那计件工受伤可以享受工伤待遇吗?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!计件工受伤可以享受工伤待遇吗法律规定:首先,工伤保险以建立劳动关系为前提,职工在机械厂务工,双方
加班应有加班费是人人皆知的法律规定,但是如果劳动者在工厂工作,工资发放的方式取决于自己完成了多少件产品,是否也存在需要核发加班费的问题呢?接下来若悠网小编为您一一介绍。所谓计件工资制是指用人单位按照劳动者生产产品的数量和预定的单价来计算劳动
1、“连续工龄”标准是什么??问(网民):劳动合同法第十四条提出订立无固定期限劳动合同的情形中,出现“连续工作满十年”的表述,这个连续的标准是什么?是指时间不能间断,还是可以间隔一段时间?答(人力资源和社会保障部劳动关系司司