单位可不可以单方面解除劳动合同

一、单位可不可以单方面解除劳动合同只有存在下列情况时，单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同：一、劳动者存在下列过失情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三

工伤鉴定七级能不能解除劳动合同

一、工伤鉴定七级能不能解除劳动合同工伤鉴定七级，劳动者能不能解除劳动合同。根据法律规定，职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条

用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是哪些

一、用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是哪些有下列情形的，用人单位不得按照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定与劳动者解除劳动合同，否则就属于违法解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动

用人单位是否可以与工伤职工解除劳动合同

一、用人单位是否可以与工伤职工解除劳动合同1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用

员工合同期内解除劳动合同怎么赔偿

一、员工合同期内解除劳动合同怎么赔偿没有经济赔偿，只有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支

员工有哪些情形，用人单位能够解除劳动合同

一、员工有哪些情形，用人单位能够解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳

劳动者是不是可以单方解除劳动合同

一、劳动者是不是可以单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

员工被拘留能解除劳动合同吗

一、员工被拘留能解除劳动合同吗依据我国相关法律的规定，员工被拘留能不能解除劳动合同，要依据拘留的类型而定，如果是刑事拘留并且被判刑，可以解除劳动合同，刑事拘留后没有判刑的，不可以解除。我国《劳动合同法

用人单位依法解除劳动合同的情形有什么样的

一、用人单位依法解除劳动合同的情形有什么样的用人单位能够依法解除劳动合同的情形包括：与劳动者协商后达成一致的解除意见；劳动者不符合其试用期的录取条件的；严重违反用人单位的规章制度的；或者建立了双重劳动

解除劳动合同经济补偿金是哪些计算标准

一、解除劳动合同经济补偿金是哪些计算标准1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)；2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加5

就业人员不随迁公司可以解除劳动合同吗

一、就业人员不随迁公司可以解除劳动合同吗可以。因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

用人单位哪些时候可以解除劳动合同

一、用人单位哪些时候可以解除劳动合同根据劳动法相关规定，用人单位解除劳动合同的情形包括：符合法定情形的，用人单位可以提前解除劳动合同。1.协议解除。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2.法定

员工不随迁公司解除劳动合同还能要求赔偿的吗

一、员工不随迁公司解除劳动合同还能要求赔偿的吗能。因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

违法解除劳动合同是否应该向劳动者支付赔偿金

一、违法解除劳动合同是否应该向劳动者支付赔偿金单位违法解除劳动合同应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿标准的二倍。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

单方便解除劳动合同怎么赔偿？

一、单方便解除劳动合同怎么赔偿?单方便解除劳动合同应该是按照经济补偿金的两倍赔偿，依据我国相关法律的规定，用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位要按劳动者在用人单位工作的限制，给予劳动者经济补位，工作

劳动者主动要求解除劳动合同能够索要支付经济补偿金吗

一、劳动者主动要求解除劳动合同能够索要支付经济补偿金吗劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的，是能够索要支付经济补偿金的：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位未

国企可不可以随便解除劳动合同

一、国企可不可以随便解除劳动合同国企不可不可以随便解除劳动合同。国企解除劳动合同需要符合以下法定情形：1、双方协商同意的；2、劳动者主观存在过错，给用人单位造成巨大损失的；3、劳动者同时与其他用人单位

解除劳动合同会有哪些后果

一、解除劳动合同会有哪些后果劳动合同终止后的后果是：1、劳动合同的法律效力消灭；2、劳动者与用人单位之间原有的权利义务消失；3、对用人单位与劳动者不再有约束力。根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列

女职工怀孕的公司能够解除劳动合同吗?

一、女职工怀孕的公司能够解除劳动合同吗?怀孕后单位不能够解除劳动合同，但是职工是能够解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则能够在任何时候辞

试用期内提前多久能解除劳动合同

一、试用期内提前多久能解除劳动合同试用期内解除劳动合同的，提前3日通知即可。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合

职工一次性解除劳动合同就没有没有工龄了

一、职工一次性解除劳动合同就没有没有工龄了职工一次性解除劳动合同是不会没有没有工龄的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社

女职工哺乳期可以解除劳动合同吗

一、女职工哺乳期可以解除劳动合同吗女职工在哺乳期用人单位不可以解除劳动合同。若用人单位解除劳动合同属于违法解除的情形，要支付给劳动者二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

劳动仲裁解除劳动合同后还可以申请劳动仲裁吗

一、劳动仲裁解除劳动合同后还可以申请劳动仲裁吗按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者

刑事拘留是否可以解除劳动合同？

一、刑事拘留是否可以解除劳动合同？仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不是否可以以此为理由解除劳动合同的。如果员工被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且这种解除劳动合同是合法

企业在试用期中是否能解除劳动合同

一、企业在试用期中是否能解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的，企业是否能解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位是否能解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反