十级工伤保险赔偿标准怎么样规定的？

一、十级工伤保险赔偿标准怎么样规定的？工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的：1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2、劳动合同期满终止或工伤人

工伤十级赔偿标准是怎么样规定

一、工伤十级赔偿标准是怎么样规定工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的：1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2、劳动合同期满终止或工伤人员本人

债权人代位求偿权民法典规定是哪些？

借贷纠纷律师收集整理了关于债权人代位求偿权民法典规定是哪些？的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。一、债权人代位求偿权《民法典》规定是哪些?《民法典》第五百三十五条因债务人

危险物品肇事罪既遂的量刑规定是哪些？

一、危险物品肇事罪既遂的量刑规定是哪些?《刑法》中关于危险物品肇事罪既遂的量刑规定具体如下：《中华人民共和国刑法》第一百三十六条违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、

撞死人赔多少钱2023规定是哪些？

一、撞死人赔多少钱?撞死人赔几万元到几十万元不等，具体的应当是根据具体情况来进行不同的判断。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的有关规定，在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用

借条的法定期限规定是哪些？

一、借条的法定期限规定是哪些?借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，是否会得到

借条持有人推定为债权人规定是哪些？

一、借条持有人推定为债权人规定是哪些?《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

民间借贷合同纠纷的相关法律规定是哪些？

一、民间借贷合同纠纷的相关法律规定是哪些?民间借贷合同纠纷的相关法律规定是：双方先进行协商;协商无效的需要向法院进行起诉，属于民事纠纷的一种。民事纠纷，又称民事争议，是法律纠纷和社会纠纷的一种。所谓民

民间借贷合同纠纷变更规定是哪些？

一、民间借贷合同纠纷变更规定是哪些?民间借贷合同纠纷变更规定是双方当事人在协商一致的情况之下，是可以变更民间借贷合同的。发生下列情况之一的，允许变更和解除借款合同：①订立合同所依据的法规、政策、国家计

劳动法第三十九条规定的内容是哪些

一、劳动法第三十九条规定的内容是哪些?《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第三十六条国家实行劳动者

2023劳动法辞退员工的规定条件是哪些？

一、劳动法辞退员工的规定条件是哪些?1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：(1)试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反规定，即严重违反

辞退无固定期限员工规定是哪些？

一、辞退无固定期限员工规定是哪些?如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

侵权责任法劳务关系的认定的规定是哪些？

一、《民法典》劳务关系的认定的规定是哪些?《民法典》目前已经失效，依照《民法典》中关于劳务关系的认定的规定是：构成劳务关系的，其中的一方出现了侵权行为，对另一方的合法权益造成了损害的，那么实施侵权行为

2023劳动法辞退员工规定是哪些

一、劳动法辞退员工规定是哪些1、根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严

我国刑法对强迫劳动罪的立案规定是哪些？

一、我国刑法对强迫劳动罪的立案规定是哪些?我国刑法对强迫劳动罪的立案规定，是根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)的补充规定》规定：以暴力、威胁或者限制人身自由的

解除劳动合同举证责任规定是哪些？

一、解除劳动合同举证责任规定是哪些?解除劳动合同举证责任在于用人单位。根据司法解释的规定和精神，解除劳动合同事实的举证责任由用人单位承担最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《关于审理劳动

合同到期被公司辞退规定是哪些？

一、合同到期被公司辞退规定是哪些?合同到期被公司辞退规定是，需要用人单位提前30天通知劳动者的，否则的话也是需要支付一个月的代通知金。劳动合同如果自然到期的，即劳动合同终止了的，如果存在以下的情况，单

无固定期限合同解除赔偿规定是哪些？

一、无固定期限合同解除赔偿规定是哪些?1、无固定期限合同解除赔偿规定是，在存在着违法辞退解除劳动合同的情况之下，才需要进行经济赔偿，若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金;

单位提前终止劳动合同赔偿规定是哪些？

一、单位提前终止劳动合同赔偿规定是哪些?1、单位提前终止劳动合同按照规定进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不

单方面解除劳动合同赔偿金规定是哪些？

一、单方面解除劳动合同赔偿金规定是哪些?依据我国相关法律的规定，用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位要按劳动者在用人单位工作的限制，给予劳动者经济补位，工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本

个人解除劳动合同赔偿规定是哪些？

一、个人解除劳动合同赔偿规定是哪些?个人解除劳动合同对于用人单位来说的话，可以不需要进行赔偿。劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定，如劳动者主动向用人单位提出解除劳

演艺界劳务合同违约金的规定是哪些？

一、演艺界劳务合同违约金的规定是哪些?演艺界劳务合同违约金的规定是根据《民法典》规定来认定的，法律上明确规定了劳动合同中只能对培训服务、竞业限制等情况设定违约金，其它情况下是不可以设置违约金的。1.在

劳务派遣员工的侵权责任承担规定是哪些？

一、劳务派遣员工的侵权责任承担规定是哪些?劳务派遣员工的侵权责任应当由用工单位承担，雇员在雇佣活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果雇员有重大过错的，承担连带责任，如果损害是由第三人造成的，由第三人

最新工伤定级规定内容是哪些？

一、最新工伤定级规定内容是哪些?根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-的规定，对于职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准有着详细的标准，下面简单介绍下伤残等级的分级标准。依据

《工伤保险条例》关于工伤待遇规定是哪些？

一、《工伤保险条例》关于工伤待遇规定是哪些?《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧