民法典规定抵押权是不是优于债权

一、民法典规定抵押权是不是优于债权根据民法典规定抵押权是优于债权，抵押权属于物权，而物权优于债权，所以抵押权优于债权。抵押权是指当债务人没有履行其到期债务的时候，债权人可以对抵押财产优先受偿的权利。《

民法典规定抵押担保的诉讼时效是多长时间

一、民法典规定抵押担保的诉讼时效是多长时间抵押担保的诉讼时效是三年，在权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害及义务人之日起，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的可以申请延长。《

民法典规定质权人能否抵押出质物

一、民法典规定质权人能否抵押出质物质权人不可以抵押出质物，在质权存续期间，如果没有出质人的同意，质权人不可以擅自处分质押财产，如果质权人擅自使用或处分债权人质押财产导致其损害的，质权人应当承担赔偿责任

民法典规定债权债务转移的生效条件是怎样的

一、民法典规定债权债务转移的生效条件是怎样的民法典规定债权债务转移的生效条件为债权转让的应当通知债务人，没有通知的，转让行为对债务人无效，债务转移应当取得债权人的同意，债权人不同意的，则转移行为无效。

借条欠条怎么样写,法律的规定是什么?

一、借条欠条怎么样写,法律的规定是什么?借条欠条的写法：标题一般是欠条或者借条。欠条或借条的正文要写清因什么原因欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。落款要署上欠方单位名称和经手人

新公司法股东出资的规定

一、新公司法股东出资的规定公司法关于股东出资的规定如下：一、股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出

农民工工资保证金制度和规定有什么

一、农民工工资保证金制度和规定有什么农民工工资保证金制度和规定：为了严格规范用人单位的工资支付行为，要建立资支付监控制度和工资保证金制度；以及对于发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保

劳动法关于休婚假的规定是哪些

一、劳动法关于休婚假的规定是哪些《劳动法》规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假

民法典规定自书遗嘱继承人能够在场吗

一、民法典规定自书遗嘱继承人能够在场吗自书遗嘱继承人能够在场。根据相关法律规定，继承人、受遗赠人、无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人以及与继承人、受遗赠人有利害关系的人不能

民法典规定离婚孩子抚养权问题如何解决

一、民法典规定离婚孩子抚养权问题如何解决离婚孩子抚养权问题一般由父母协议处理，协议不成的，可起诉至法院，由法院根据夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等因素予以考虑，判断夫妻双方谁更

刑事拘留的性质是怎么规定的

一、刑事拘留的性质是怎么规定的如果你收到公安机关送达的你亲戚或者朋友的刑事拘留通知书，得知亲属或朋友被刑事拘留关押在看守所时，你会心生疑问，什么是刑事拘留，性质严重吗?刑事拘留是一种强制措施，当某一公

根据规定袭警被逮捕会判多久？

一、根据规定袭警被逮捕会判多久?1、被逮捕的袭警行为人可能会被判处三年以下有期徒刑、并处罚金。《刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或

根据规定偷盗文物该怎样判？

一、根据规定偷盗文物该怎样判?1、偷盗文物可能会被判处三年以下有期徒刑、并处罚金。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役

三轮车肇事逃逸怎么处罚新交规是怎么规定的？

一、三轮车肇事逃逸怎么处罚新交规是怎么规定的?三轮车肇事逃逸受到的处罚可能为二百元以上二千元以下罚款、15日以下的拘留。《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上

房屋租赁合同转租有效吗,法律是如何规定的?

一、房屋租赁合同转租有效吗,法律是如何规定的?如果转租是经过了房东同意的；或者转租后自承租人转租之日起六个月内，出租人知道或者应当知道转租行为，而未表示异议的，则转租行为是有效的，转租合同也就是有效的

民法典债务纠纷诉讼有关的时间是怎么规定的

一、民法典债务纠纷诉讼有关的时间是怎么规定的债务纠纷的诉讼时效是三年，在权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害及义务人之日起，但是权利损害超过二十年的，人民法院不再保护，有特殊情况的可以申请延长。《

民法典规定合伙债务如何处理

一、民法典规定合伙债务如何处理合伙债务应当由合伙人承担连带责任，合伙人应当依照约定或者按照其出资比例承担债务偿还责任，如果有合伙人承担了超出自己份额的责任，可以向其他合伙人追偿。《民法典》第九百七十三

公司法对公司的经营范围怎么样规定

一、公司法对公司的经营范围怎么样规定《公司法》对公司的经营范围的规定有，经营范围必须记载于公司章程，并进行工商登记，以工商登记的范围为准。根据相关法律规定，不得超越经营范围进行经营。《公司法》第十二条

公司解除合同怎么补偿员工,法律上有哪些规定?

一、公司解除合同怎么补偿员工,法律上有哪些规定?1、因员工过错导致合同解除的，公司可以不赔偿；2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的，公司需要支付员工的赔偿金。具体的标准是，每

未签订劳动合同双倍工资怎么样计算最新的规定是什么?

一、未签订劳动合同双倍工资怎么样计算最新的规定是什么?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书

劳动法对于员工辞职是哪些规定

一、劳动法对于员工辞职是哪些规定《劳动法》对于员工辞职有下列规定：员工要解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位；但如果单位具有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的，员工

在租赁合同中租赁期限有哪些规定

一、在租赁合同中租赁期限有哪些规定在租赁合同中租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。《民法典》第七百

跳槽违反劳动合同的赔偿标准是怎么规定的

一、跳槽违反劳动合同的赔偿标准是怎么规定的跳槽违反劳动合同的赔偿标准的规定：例如劳动者违反了服务期的约定，则支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用以及服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中

劳动法规定外聘能够随时辞职吗

一、劳动法规定外聘能够随时辞职吗外聘员工也不能随时辞职，外聘员工辞职需要办解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应

工资没发员工是否可以罢工最新的规定是什么?

一、工资没发员工是否可以罢工最新的规定是什么?工资没发员工可以罢工，但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职，通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约