非婚生子女的抚养费要给多长

1、原则期限根据子女成年的含义，原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁

非婚生子女的抚养费要给多久

1、原则期限根据子女成年的含义，原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁

未婚生子男方抚养女方要给抚养费吗

一、未婚生子男方抚养女方要给抚养费吗未婚生子需要依照规定支付抚养费。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。非婚生子女和父母之间也存在血缘关系，造成非婚生的原因在于父母

没结婚生子孩子要给抚养费吗

一、没结婚生子孩子要给抚养费吗未婚生子需要依照规定支付抚养费。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。非婚生子女和父母之间也存在血缘关系，造成非婚生的原因在于父母，不应

劳动纠纷的官司输了要给律师费吗

需要支付律师费。因为律师职业道德约定不得包打官司，而且律师提供的是法律服务而不是结果，所以不能也无法与最终的结果完全挂钩。另外，在法律允许风险代理的案件，可以协商在胜诉或达到当事人要求的条件后收费，但

辞退员工没签合同要给补偿吗？

一、辞退员工没签合同要给补偿吗?1、辞退没有签署劳动合同的员工不一定需要支付补偿根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

商品房首付比例要给多少

一、商品房首付比例要给多少1、首付比例要求是首套房首付是总房款的30%，对于二套房的首付来说是总房款的60%。还有考虑到贷款的还款风险，很多银行都会要求购房人去提供一部分的房子首付，这样用来证明你是有

双方离婚要给男方补偿吗？

一、双方离婚要给男方补偿吗?双方离婚时是否需要男方补偿需要双方协商。在司法审判实践中，会更倾向于适当照顾无过错方，对有过错方依其过错程度少分或不分。但是，双方一定要分清楚哪些属于夫妻共同财产、哪些属于

离婚女方有精神病要给抚养费吗？

一、离婚女方有精神病要给抚养费吗?要看是不是间歇性精神病人，不是的话不会给与抚养费。子女的抚养费：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育

公司辞退员工年终奖要给吗

一、公司辞退员工年终奖要给吗年终奖，它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩，对员工进行奖励的一种制度，它由企业根据自身状况自行调整，企业对此具有一定的自主权。年终奖发放前被辞退的劳动者主张用

为什么要给孩子激活医保电子凭证？怎么给孩子激活医保电子凭证？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　为什么要给孩子激活医保电子凭证？怎么给孩子激活医保电子凭证？下面跟社保网小编一起来看看给孩子激活医保电子凭证不能用怎么办？　　为什么要

辞退员工是不是要给予赔偿

一、辞退员工是不是要给予赔偿要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿，也不需要赔偿;2、属于违法辞

公司要给员工缴纳住房公积金吗?

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、公司要给员工缴纳住房公积金吗?根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到

劳动合同签三年公司违约金要给多少？

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同签三年公司违约金要给多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动合同签三年公司违约金要给多少?如公司前期对劳动者有培训或者对公司有保密事项

合同未到期个人辞职违约金是否要给付？

一、合同未到期个人辞职违约金是否要给付?绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对

签了劳动合同辞职是不是要给违约金？

一、签了劳动合同辞职是不是要给违约金?辞职一般不需要支付违约金，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保

婚前隐瞒精神病史离婚要给赔偿吗？

一、婚前隐瞒精神病史离婚要给赔偿吗?婚前隐瞒精神病史离婚不要给赔偿，这并不是属于法定的离婚损害赔偿的情况。婚前隐瞒病史，不影响财产的分割。一般婚前个人财产归各自所有，婚后夫妻共同财产平分。《民法典》第

办离婚前要给女方补偿青春费吗

一、办离婚前要给女方补偿青春费吗离婚没有青春损失费，青春损失费是没有法律依据的。从法律的角度看，离婚青春损失费是没有被直接认可和支持的。青春损失费是离婚的人因为自己心灵受到创伤，认为自己在婚姻中处于劣

母亲被撤销监护权要给抚养费吗

一、母亲被撤销监护权要给抚养费吗存在的血缘亲情关系，不会因离婚以及监护权的被撤销而消除，因此仍然应承担抚养费用。关于抚养费的具体数额，双方可以根据当地的实际生活水平进行协商，如果无法达成一致，可向人民

满60岁可以补交农村社保吗？满60岁一次性补交农村社保要给多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　满60岁可以补交农村社保吗？满60岁一次性补交农村社保要给多少钱？下面跟社保网小编一起来看看满60岁补交农村社保划算吗？　　一、满60

离婚后孩子抚养费要给到多少岁

一、离婚后孩子抚养费要给到多少岁法律规定，抚养费的支付期限，一般至孩子18周岁为止。但也存在四种特殊情况：1、满16岁，并且自己的收入可以维持当地正常生活的抚养费的目的是帮助孩子正常生活，如果孩子已经

离婚后给孩子抚养费要给到多大

一、离婚后给孩子抚养费要给到多大法律规定，抚养费的支付期限，一般至孩子18周岁为止。但也存在四种特殊情况：1、满16岁，并且自己的收入可以维持当地正常生活的抚养费的目的是帮助孩子正常生活，如果孩子已经

员工不签劳动合同单位是否要给二倍工资

一、员工不签劳动合同单位是否要给二倍工资如果劳动者故意不与用人单位签订书面劳动合同，甚至是“职业碰瓷”，不能适用支付二倍的工资的规定。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一

员工未签合同要给二倍工资吗

一、员工未签合同要给二倍工资吗如果劳动者故意不与用人单位签订书面劳动合同，甚至是“职业碰瓷”，不能适用支付二倍的工资的规定。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

员工拒绝签劳动合同单位要不要给二倍工资

一、员工拒绝签劳动合同单位要不要给二倍工资如果劳动者故意不与用人单位签订书面劳动合同，甚至是“职业碰瓷”，不能适用支付二倍的工资的规定。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满