一、劳动合同未到期,职工是不是可以提出辞职劳动合同未到期职工可以提出辞职。劳动者不论劳动合同到期与否，随时都有提出辞职的自由；不过如果单位给劳动者提供了专项培训且约定了服务期的，则服务期未满之前，劳动
劳工2023-07-02
一、劳动合同未到期,职工是不是可以提出辞职劳动合同未到期职工可以提出辞职。劳动者不论劳动合同到期与否，随时都有提出辞职的自由；不过如果单位给劳动者提供了专项培训且约定了服务期的，则服务期未满之前，劳动
一、没有给职工签订劳动合同要如何补偿没有给职工签订劳动合同的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
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一、职工被借调期间受到工伤由谁负责依据我国相关法律的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时，职工毕竟是在借调期间发生的工伤，
一、职工住院期间工资需要怎样去计算职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。《关于贯彻执行〈中华人民共
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一、职工下班交通事故全责企业应该如何办职工在下班过程中发生交通事故，并且承担全部责任的，不属于工伤的情形，用人单位不需要承担责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
一、职工发生交通事故工资公司怎样发职工发生交通事故，属于工伤的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确定伤残等级停发工资，发放伤残待遇；非工伤的，病假工资按规章制度发放，但不能低于当
一、职工探亲期间工资和路费要如何算探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪
一、担保债权优先于职工债权吗担保债权是优先于职工债权的。担保债权优先职工债权的原因如下：1、担保抵押资产并不纳入到破产清偿顺位当中，而是独立于破产财产之外的资产；2、职工的社会保障问题在今后应更多地靠
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一、厂区配套职工宿舍拆迁补偿么1、集体宿舍如果拆迁，原则上，与员工无关。集体宿舍，是单位提供给员工免费居住的。2、拆迁后的补偿,原则上,全部归用人单位。3、单位整体拆迁,如果涉及到人员安置问题的,员工
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