一、劳动纠纷维权方式是什么1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁
一、劳动纠纷维权方式是什么1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁
一、上海律师打劳动纠纷的费用由谁出一般由谁委托谁支付。如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼,那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收
一、北京劳动纠纷律师费一般怎么收费?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取一千元-两千元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部
一、辞工劳务纠纷可不可以直接起诉?劳务合同纠纷能直接起诉。当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案,法院通知双方受理案件、送达开庭公告,在七个工作日内通知双方开庭时间,开庭当日当事人带齐证
一、如何确认遗嘱的效力一个遗嘱要产生法律效力必须同时具备实质要件和形式要件。就我国《民法典》而言,应具备以下四个条件:1、遗嘱人必须要有权利能力和行为能力。我国法律规定,公民年满18周岁,精神正常的人
一、准夫妻共同出资购房如何避免纠纷“准夫妻”共同出资购房,应保留出资及还贷证据。如果房产证署名两个人的姓名,以后“准夫妻”结婚的话,那么房屋将被认定为夫妻的共有财产,贷款也认定是夫妻的共同债务。如果没
一、门面房租赁合同纠纷怎么处理可以先协商解决,无法协商的,根据具体情况,搜集证据,到法院起诉,维护自身合法权益。《民法典》第五百八十五条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额
一、借款纠纷的诉讼时效有多长(一)诉讼时效是权利经在法定期限内不行使,产生权利丧失的制度。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。法律另有规定的,依照其规定。对于借款纠纷的诉讼时效,适用一般诉
一、医疗事故纠纷诉讼时效是多久医疗事故诉讼纠纷根据纠纷案由的不同,有不同的诉讼时效的规定,请求保护民事权利的诉讼时效为三年,法律另有规定的除外。身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延
一、工伤待遇纠纷能先予执行吗?1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长
一、劳动关系工伤纠纷应该怎么处理?如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷,应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的,受害人可以提出的诉讼请求:1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般按工伤保险优先适用
一、工伤保险待遇纠纷管辖异议怎么认定?工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助
一、如何做可以避免个人债务纠纷在避免个人债务纠纷时要根据该借款是否约定期限来决定具体的方式,具体为:1、对于定期还款的民间借贷,诉讼时效为还款期限届满之日起3年,逾期则丧失请求人民法院保护的权利。2、
一、发生借款合同纠纷怎么解除合同?发生借款合同纠纷不代表可以解除合同,可以解除借款合同的情形是:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履
一、离婚房产分割纠纷该怎么处理?1、协商解决。解决离婚房产分割纠纷之前,当事人应当心平气和坐下来好好探讨一下这个问题。2、调解。让居委会或村委会或者工作单位等部门对房产分割纠纷进行调解。3、判决。如果
一、借贷纠纷管辖权异议怎么处理受诉法院收到当事人提出的管辖权异议后,应当认真进行书面审查,必要时需召集双方当事人听证。对当事人所提出的管辖权异议,区别情况作出不同的处理:当事人就地域管辖权提出异议。经
一、债务纠纷如何向法院申请调解?针对欠款纠纷,债款人可向所在地的人民调解委员会申请调解,也可以直接到法院起诉。欠款纠纷诉讼就是打民事官司。对一些较为杂乱、对方当事人较难抵挡或许经过其他途径很难处理的案
一、民间借贷纠纷当事人之间借条换条怎么换?民间借贷纠纷当事人之间借条换条可以不用换借条,只需要在原有的借条上注明新的利率并由双方签字认可。从法律上讲,只要该借条有具体的借款金额、能说明是借款,并由借款
一、婚内发生感情纠纷怎么处理?夫妻之间出现感情问题,是不建议报警。因为家家有本难念的经,夫妻之间的感情问题,还是自己私底下处理。如果实在是解决不了的,交由警察处理的话被拘留的可能性也很低。夫妻之间的吵
一、员工在辞退纠纷诉讼中如何举证举证责任一:存在劳动关系可以证明存在劳动关系的证据主要有:1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;3、社会保险凭证;4、胸卡、门禁卡等。举证责任二:被辞退的事实
一、劳务合同纠纷法律依据有哪些?《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过
一、工伤纠纷无劳动合同可以要求赔偿吗?可以要求。双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对
一、民间借贷纠纷应诉答辩状内容有哪些?民间借贷纠纷应诉答辩状内容有:①标题。标题写明“刑事(或民事)答辩状”,“刑事(或民事)被上诉答辩状”。前者为第一审案件答辩状,后者为上诉案件答辩状。②答辩人的基
一、借贷纠纷是合同纠纷吗?借款合同可以算是合同纠纷,要看具体情况,因为借贷纠纷有的是向银行借款的合同,也就是说借款合同包含民间借贷合同。从最高法院相关指导意见分析以及《民法典》第六百六十七条,民间借贷
一、劳动合同补充协议违约责任纠纷的仲裁时效是多久?劳动合同补充协议违约责任纠纷的仲裁时效是1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请