一、被骗签合同违约要赔偿怎么办?1、被骗签合同可以收集证据到人民法院或者仲裁机构申请撤销合同。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人
一、被骗签合同违约要赔偿怎么办?1、被骗签合同可以收集证据到人民法院或者仲裁机构申请撤销合同。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人
一、没签合同存在违约金吗没合同有违约金的,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为
一、工作没签合同怎么赔偿是正确的?1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期
一、一般提前签合同能违约吗最好不要违约。合同违约后,应该按合同中违约条款约定的内容履行违约责任。如果没有违约条款,一方当事人也可以针对对方当事人的违约而造成的损失要求其承担相应的赔偿责任。违约责任是合
一、工作五年没签合同怎么赔偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的,为了更好的保护自身的利益,肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中,大部分的用人单位还是会按照规定与劳动
一、若没有签合同可以赔偿吗公司不签合同超过一定期限的,可以申请赔偿。公司自用工之日起超过一个月不满一年不签合同的,需要向员工每月支付双倍的工资,但至多以支付十一个月的双倍工资为限制。用人单位自用工之日
一、和中介签合同违约金怎么赔法律如何规定中介违约承担的赔偿责任,合同中约定了的从约定,没有约定的,赔偿按照中介违约给另一方造成的实际损失计算,包括既得利益的损失和可得利益的损失,但是对于中介无法预见的
一、员工转签合同需要赔偿什么?1、员工转签合同一般无法获得赔偿金在双方协商一致的情形下,改签劳动合同是合法,不存在赔偿的情况。若是在改签合同时,员工拒绝了,要求按照原合同继续履行,且公司也是这样做的,
一、和用人单位没签合同造成工伤赔偿标准骨折1、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、用人单位参加工伤保
一、工作9年未签合同怎补偿双倍工资。1、按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
一、员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁么?员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁。我国法律明确规定,公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。
一、租店面签合同有什么注意问题和技巧租店面签的注意问题和技巧分别是:注意租赁合同当事人的姓名或者名称和住所;注意所租店面的大小、金额、使用方式和使用期限等情况;注意租赁合同的违约责任及发生解决争议的方
一、租门面签合同要注意什么租门面签合同要注意出租方出租的合法性;注意承租房屋的定义和描述是否准确及房屋的交付状态;注意租金相关费用所包含的内容及收费标准和付款方式;注意双方的权利和义务;注意房屋续租、
一、股东对外签合同会有效吗股东对外签合同若是对方有理由相信这是股东的权利时,则是有效的。根据相关法律规定,公司的法定代表人代表公司进行民事活动。法定代表人变更应当进行登记。《民法典》第五百零四条法人的
一、租店面签合同有哪些注意问题和技巧租店面签的注意问题和技巧分别是:注意租赁合同当事人的姓名或者名称和住所;注意所租店面的大小、金额、使用方式和使用期限等情况;注意租赁合同的违约责任及发生解决争议的方
一、实习生是否要签合同实习生要签合同。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立
一、我国入职未签合同如何赔偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的,为了更好的保护自身的利益,肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中,大部分的用人单位还是会按照规定与劳动
一、买车交定金没签合同定金是不是能退定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。一方交纳定金对方接受定金的,定金合同成立,适用定金罚则。当事人一方违约,违约方是给付定金的一方,
一、试用期被辞退没签合同有补偿吗?试用期没有签合同被辞退没有补偿,有赔偿金,违法辞退员工需要按照补偿金的双倍付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一、未成年签合同是否生效八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,订立的合同经法定代理人追认后有效;但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。法定代理
一、如果老板不发工资又没签合同怎样办老板不发工资也不签合同是违法,协商索要工资不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同;也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结
一、被别人骗签合同应该如何办被别人骗签了合同,受骗者可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。撤销后该合同自始无效,当事人无需履行。因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿
一、临时工要签合同吗临时工要签合同。不论什么形式的用工,只要与劳动者形成用工关系,就需要签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书
一、总公司和分公司是否可以相互之间签合同总公司和分公司不可以签合同。分公司和总公司签合同,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。分公司并不是独立法人,只是总公司的分设机构,权利义务还要总公司承
一、实习生入职要签合同吗需要根据具体情况而定。如果是毕业生毕业之前的实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期;根据劳动合同法的规定,这