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劳动合同法第39条第一项有什么前提?
一、劳动合同法第39条第一项有什么前提?详述第三十九条的细则,劳动者在以下任何一种情况下,雇主有权立刻终止其劳动合同:首先,试用期内被证实无法满足职位需求以及规定条件者;其次,无论具体原因如何,屡次违
劳工
2024-04-20
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