一、夫妻办理离婚都有什么条件(1)协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份。离婚是有夫妻关系的当事人夫妻关系的解除,因此,协议离婚的当事人双方必须具有合法夫妻关系。不具备合法夫妻身份关系的当事人解除非法同
一、夫妻办理离婚都有什么条件(1)协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份。离婚是有夫妻关系的当事人夫妻关系的解除,因此,协议离婚的当事人双方必须具有合法夫妻关系。不具备合法夫妻身份关系的当事人解除非法同
一、离婚条件新规定具体有什么协议离婚的条件是夫妻协商达成一致即可办理,诉讼离婚的条件是出现了无法调解的情况,如常年分居、家暴、重婚或一方有过错行为。1、协议离婚条件的规定。(1)、夫妻双方自愿离婚的,
一、离婚女方提出的条件有什么1、双方存在有效的婚姻;2、女方提出离婚时,应当具有完全的民事行为能力。《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记
一、离婚有利于孩子抚养的条件有什么有利条件:无再生育能力、无其他子女、子女随其生活、子女随其父母生活等。不利条件:患有严重的不宜抚养子女的重病、其他不利于子女身心健康的情形,如赌博、家暴、酗酒等。总结
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第五十条规定,抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。从该条的规定来看,对于子女抚养费的支付,原则上是分期支付,实务中大多是按月支
一、离婚案件财产另案起诉的条件有什么?(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院
一、请求离婚分一半财产的国家规定的立案条件有什么?(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和
一、离婚协议财产内容的无效的条件情形有什么?离婚协议无效的情形包括以下几种:(一)行为人不具有行为能力实施的民事行为。无民事行为能力人实施的行为,因没有意思能力,不发生法律行为之效果意思的效力。法人实
一、帮信罪不起诉条件有什么?帮信罪不起诉条件有证据不足或者是情节非常的轻微,不被认为是犯罪。1、明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供
一、申请刑事再审的条件有什么申请刑事再审的条件有五项,满足之一的,则法院应当启动再审。分别是:1、原判适用法律错误的;2、原判违反法定诉讼程序,并且有可能影响了审判的公正性的;3、出现新的证据,表明原
一、不安抗辩权行使的条件有什么(一)合同双方当事人因双务合同而互负债务。(二)负有先履行义务的一方当事人才能享有不安抗辩权。(三)后履行义务的一方出现履行能力严重恶化的事实,并且存在到期不能履行、难以
一、行使不安抗辩权具备的条件有什么(一)合同双方当事人因双务合同而互负债务。(二)负有先履行义务的一方当事人才能享有不安抗辩权。(三)后履行义务的一方出现履行能力严重恶化的事实,并且存在到期不能履行、
一、不安抗辩权的发生条件有什么(一)合同双方当事人因双务合同而互负债务。(二)负有先履行义务的一方当事人才能享有不安抗辩权。(三)后履行义务的一方出现履行能力严重恶化的事实,并且存在到期不能履行、难以
一、顺序履行抗辩权适用条件有什么(1)当事人基于同一双务合同互负债务。和同时履行抗辩权一样,先履行抗辩权的双方当事人应当是因同一合同互负债务,在履行上有一定的关联性。(2)当事人履行有先后的顺序。先履
一、顺序履行抗辩权的行使条件有什么(1)当事人基于同一双务合同互负债务。和同时履行抗辩权一样,先履行抗辩权的双方当事人应当是因同一合同互负债务,在履行上有一定的关联性。(2)当事人履行有先后的顺序。先
一、行使不安抗辩权必须具备条件有什么(一)合同双方当事人因双务合同而互负债务。(二)负有先履行义务的一方当事人才能享有不安抗辩权。(三)后履行义务的一方出现履行能力严重恶化的事实,并且存在到期不能履行
一、怎么通过法律途径讨债1、选择管辖法院因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第25条规定:“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住
一、欠挖机租金不还怎么办1、欠挖掘机租金不还是属于合同争议,双方可以协商解决。2、协商不成的可以申请仲裁或者提起民事诉讼。3、法律规定:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履
一、劳动合同的变更条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也
一、劳动合同的变更有什么条件1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也
一、变更劳动合同条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍
一、变更劳动合同的条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也
一、变更劳动合同的条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也
一、劳动合同变更条件有什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍
一、诉讼能否定劳动仲裁吗对劳动仲裁结果不服,向人民法院起诉的,人民法院要依据具体情况对仲裁机构作出判决。如果仲裁结果有错误的,法院可以否定劳动仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用