劳动合同试用期内辞退员工可以吗

一、劳动合同试用期内辞退员工可以吗劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人

假释期内犯新罪是否累犯

一、假释期内犯新罪是否累犯在假释考验期内犯罪的，应撤销假释，属于在刑罚执行期间犯新罪，不属于累犯，只有在假释期满后5年内又犯罪的，才属于累犯。构成累犯要求前后罪均系故意犯罪，过失犯罪不构成累犯。累犯之

商铺租赁期内房屋拍卖怎么办

一、商铺租赁期内房屋拍卖怎么办商铺租赁期内房屋拍卖，如果房屋在出租后抵押的，拍卖时不影响房屋租赁合同的效力，但是如果抵押后再出租的，租赁合同对受让人不具有约束力。法院可以对租赁房屋进行拍卖，但不得侵犯

哺乳期内是否可以协议离婚

一、哺乳期内是否可以协议离婚哺乳期内可以协议离婚。女方哺乳期离婚，可以要求得到婚后共有财产的大部分或者全部，以及主张得到孩子抚养费用。分割共有财产和孩子抚养费的数额，需要离异双方自行协议。达不成协议的

假释考验期内犯罪是否累犯

一、假释考验期内犯罪是否累犯在假释考验期内犯罪的，应撤销假释，属于在刑罚执行期间犯新罪，不属于累犯，只有在假释期满后5年内又犯罪的，才属于累犯。构成累犯要求前后罪均系故意犯罪，过失犯罪不构成累犯。累犯

房屋出租期内要出售是否违约

一、房屋出租期内要出售是否违约房屋租赁期间，房东要买房，不构成违约。因为在租赁期间房屋所有权发生变动的，不影响租赁合同的效力。如果在租赁合同期限内，房东以卖房为由将承租人赶走，则房东的行为构成违约，承

假释考验期内又犯罪是否算累犯

一、假释考验期内又犯罪是否算累犯在假释考验期内犯罪的，应撤销假释，属于在刑罚执行期间犯新罪，不属于累犯，只有在假释期满后5年内又犯罪的，才属于累犯。构成累犯要求前后罪均系故意犯罪，过失犯罪不构成累犯。

租房合同期内想退房押金是否可以退

一、租房合同期内想退房押金是否可以退在租房合同其内想退房退押金是可以的，如果是与房东协商一致后觉得解除租赁合同提前退租的，不需要承担违约责任；如果不是协商一致解除合同，是房客单方面要求解除合同的，则房

试用期内辞职多长时间内结算工资呢

一、试用期内辞职多长时间内结算工资呢劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用

女方在哺乳期内是否可以提出离婚

一、女方在哺乳期内是否可以提出离婚女方是可以在哺乳期内，提出与男方离婚的，相关法律法规规定，离婚诉权的限制是对于男方，其男方不得在其分娩后一年内提出离婚诉讼，但是女方的离婚诉权并没有限制，其可以在婚姻

合同期内主动辞职是否会扣工资

一、合同期内主动辞职是否会扣工资合同期内主动辞职不会扣工资。不论劳动者在什么时候辞职，单位都不得克扣劳动者的工资。劳动者有随时辞职的自由，单位不能因为劳动者提前辞职而扣工资。如果单位克扣工资的，劳动者

在缓刑考验期内犯新罪如何处理

一、在缓刑考验期内犯新罪如何处理缓刑是非实刑，缓刑考验期内犯罪人的人身自由不被限制，无需收监。被判处缓刑的犯罪人，是否执行其刑事处罚，取决于其考验期内的表现，表现好则不再执行刑事处罚，表现不好则撤销缓

试用期内提前多长时间能解除劳动合同

一、试用期内提前多长时间能解除劳动合同试用期内解除劳动合同的，提前3日通知即可。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

试用期内自动离职是否有工资

一、试用期内自动离职是否有工资试用期辞职有工资。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门，工资在离职当天

租赁期内房东卖房，租赁合同继续有效吗

一、租赁期内房东卖房，租赁合同继续有效吗租赁期内房东卖房，租赁合同继续有效。租赁物在租赁期间所有权发生变动时，原租赁合同继续有效，不受影响，新的所有人须尊重承租人使用权的原状，新所有人取代原所有人成为

取保候审期内是否还会坐牢

一、取保候审期内是否还会坐牢在取保候审期内，如果公安机关经过侦查拥有充分证据认定嫌疑人犯罪事实存在的，则会移送检察院审查起诉；如果检察院审查后决定起诉，起诉后法院判处实刑的，则嫌疑人在取保候审其内是会

缓刑期内犯罪继续适用缓刑吗

一、缓刑期内犯罪继续适用缓刑吗被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚

试用期内提前几天可以解除劳动合同

一、试用期内提前几天可以解除劳动合同试用期内解除劳动合同的，提前3日通知即可。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

租赁期内房东卖房，租赁合同是否继续有效

一、租赁期内房东卖房，租赁合同是否继续有效租赁期内房东卖房，租赁合同继续有效。租赁物在租赁期间所有权发生变动时，原租赁合同继续有效，不受影响，新的所有人须尊重承租人使用权的原状，新所有人取代原所有人成

合同期内房东不租了如何赔偿

一、合同期内房东不租了如何赔偿合同期内房东不租了的赔偿要根据双方的约定确定，没有约定的按照实际损失确定赔偿数额。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约

商标在续展期内是否受法律保护

一、商标在续展期内是否受法律保护商标在续展期内受法律保护，在续展期内商标的保护期限并未到期，所以当然是受法律保护的。即使是在宽展期内，如果商标注册人提出续展申请且被核准的，在此期间商标权也是受法律保护

缓刑期内再犯新罪可以再缓刑吗？

一、缓刑期内再犯新罪可以再缓刑吗?缓刑期内再犯新罪不可以再缓刑，罪犯在缓刑内犯新罪是不太可能判缓刑的，缓刑考验期的罪犯发现漏罪或者在考验期间又犯新罪的，建议以下情形不宜再适用缓刑。(一)对漏罪或者新罪

试用期内被辞退工资怎么算

一、试用期内被辞退工资怎么算试用期的工资按照劳动合同的约定发放，但是劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华

在试用期内，如何解除劳动合同

一、在试用期内，如何解除劳动合同1.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳

租赁期内房东卖房，租赁者是否可以继续居住

一、租赁期内房东卖房，租赁者是否可以继续居住租赁期内房东卖房，租客可以继续居住。因为法律规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动，不影响租赁合同的效力。所以租赁期内房东卖房的，租赁合同继续有效，新的房主需