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临时工没签合同晕倒在岗位上追究什么责任
一、临时工没签合同晕倒在岗位上追究什么责任在未签署劳动合同时,若已建立事实上的劳动关系,且劳动者符合法定条款中所规定的受伤情况,那么同样应当被认定为工伤。例如,劳动者在工作时间和工作地点范围之内,由于
劳工
2024-06-25
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