公司吸收合并的法律流程是怎样的

一、公司吸收合并的法律流程是怎样的公司吸收合并的法律流程是签订协议后，编制资产负债表及财产清单，同时通知以及公告债权人，根据相关法律规定，债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。《公司法》第一百

申报破产债权是怎样的意思

一、申报破产债权是怎样的意思破产债权申报，一般是指债权人在债务人企业破产的申请被受理后，在人民法院指定的期间内，向破产管理人或清算组提供相应的证据或证明材料，以求得债权得到清偿的法律行为。《企业破产法

一审推翻劳动仲裁的概率是怎样的

一、一审推翻劳动仲裁的概率是怎样的如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不给予劳动补偿。如果是属于这种情况，则一审有可能改判。如果不属于这种情况，则劳动仲

商标续展申请次数限制是怎样的

一、商标续展申请次数限制是怎样的商标续展申请没有次数限制。只要商标注册人想继续使用商标的，可以续展无数次。商标续展是指注册商标所有人在商标注册有效期满十年前的一段时间内，依法办理一定的手续，延长其注册

合同无效后的法律后果是怎样的

一、合同无效后的法律后果是怎样的合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。合同被确认为无效或者被撤销以后，其后果是该合同自始无效。合同自始无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能

借条的诉讼期限是怎样的

一、借条的诉讼期限是怎样的1、要看借条写内容，如果没有写明还款时间，诉讼期限是从出借人要求还款之日起算三年。2、借条上写明还款时间的，则从还款期限届满之日起算三年。3、借条上没有写明还款日期，债权人可

民间借贷纠纷诉讼时效规定是怎样的

一、民间借贷纠纷诉讼时效规定是怎样的民间借贷诉讼时效的规定如下：（一）对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。（二）对于定期还款的民间借贷，债务人在

买卖合同的定金标准是怎样的

一、买卖合同的定金标准是怎样的民法典规定定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。因此确定定金数额的原则是：（1）定金数额由当事人约定，即当事人可以自由

借条和欠条的注意点是怎样的

一、借条和欠条的注意点是怎样的借条和欠条应注意诉讼时效。借条是指在借用关系中债务人向出借人开具的表明债务人有到期“还款赎条”的义务的借款凭证。借条代表的是一种借款合同关系，借款人向出借人借款，出借人给

最新违令作战消极罪处罚标准是怎样的?

一、最新违令作战消极罪处罚标准是怎样的?最新违令作战消极罪处罚标准是：指挥人员违抗命令，临阵畏缩，作战消极，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑；致使战斗、战役遭受重大损失或者有其他特别严重情节的，处五

违规销售枪支罪既遂量刑标准是怎样规定的

一、违规销售枪支罪既遂量刑标准是怎样规定的违规销售枪支罪既遂量刑标准的规定如下：1、犯本罪既遂的，对该依法被指定、确定的枪支销售企业应处相应罚金；2、对其相关的直接责任人员，依法应处五年以下有期徒刑；

婚姻撤销的法定事由是怎样的

一、婚姻撤销的法定事由是怎样的因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。关于可撤销婚姻的法定事由，仅规定了受胁迫结婚这一种情形。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之

关于抢夺罪量刑标准是怎样规定的

一、关于抢夺罪量刑标准是怎样规定的抢夺罪的量刑标准根据抢夺的财物来进行认定。抢夺数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处或者单处罚金；数额巨大的、存在严重情节的，处三年以上或者

法律对偷拍是怎样规定的

一、法律对偷拍是怎样规定的法律对偷拍的规定：偷拍属于侵犯他人肖像权或隐私权的行为是一种违法行为。任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得

申请劳动仲裁的时间规定究竟是怎样的

一、申请劳动仲裁的时间规定究竟是怎样的申请劳动仲裁的时间规定为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《劳

劳动仲裁时限是怎样的

一、劳动仲裁时限是怎样的申请劳动争议仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法

专利权的终止原因是怎样的

一、专利权的终止原因是怎样的专利权的终止原因如下：1、期限届满终止发明专利权自申请日起算维持满20年，实用新型或者外观设计专利权自申请日长起维持满10年，依法终止。2、没有按照规定缴纳年费的终止。3、

违法辞退员工的赔偿标准是怎样的

一、违法辞退员工的赔偿标准是怎样的违法辞退员工的赔偿标准是：单位无理辞退是属于违法行为，员工可以要求用人单位赔偿，根据劳动法的规定，用人单位违法辞退员工的应该按照员工在本单位工作的年限；每满一年的支付

公司被起诉可以申请破产吗，法律上是怎样确定的

一、公司被起诉可以申请破产吗，法律上是怎样确定的关于因为怕被起诉可不可以申请破产，主要视情况，需要看是否满足破产条件，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损；二是企业不能清偿到期债务

劳动仲裁是怎样的流程

一、劳动仲裁是怎样的流程1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、作出受理决定的，在开庭审理之前将

违反监视居住规定的处理是怎样的

一、违反监视居住规定的处理是怎样的违反监视居住规定的处理办法：1、被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反监视居住规定的情节严重的，可以予以逮捕；2、需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留；3、情

禁止结婚的情形是怎样的

一、禁止结婚的情形是怎样的禁止结婚的情况如下：1、男女双方或一方未到法定结婚年龄的；2、男女双方或一方非自愿结婚；3、一方或者双方已有配偶的；4、男女双方属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的。《民法典》

被异化的中国驰名商标具体表现是怎样的

一、被异化的中国驰名商标具体表现是怎样的被异化的中国驰名商标具体表现：(一)驰名商标是一种荣誉称号；(二)驰名商标是推销产品或服务的工具；(三)司法认定是获取驰名商标的捷径。《商标法》第十三条为相关公

急辞职扣工资标准是怎样的

一、急辞职扣工资标准是怎样的急辞职，没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定

劳动者无法胜任工作怎么办,法律是怎样规定的

一、劳动者无法胜任工作怎么办,法律是怎样规定的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可