一、新消法欺诈行为的认定规定是怎样的?构成欺诈行为一般必须具备以下4个要件:(I)欺诈人有欺诈的故意。欺诈的故意,是指明知自己的陈述是虚伪的,并会导致对方陷入错误认识,而希望或放纵这种结果的发生。欺诈
一、新消法欺诈行为的认定规定是怎样的?构成欺诈行为一般必须具备以下4个要件:(I)欺诈人有欺诈的故意。欺诈的故意,是指明知自己的陈述是虚伪的,并会导致对方陷入错误认识,而希望或放纵这种结果的发生。欺诈
一、女职工在月经期间的特殊劳动保护是怎样的?女职工在月经期间的特殊劳动保护是禁止从事相关的冷水作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围:(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)
一、劳动合同纠纷庭审流程是怎样的?1、立案受理原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查,符合受理条件的,应当即受理,并办理相关立案手续。不符合受理条
一、劳务合同纠纷处理方式是怎样的?劳务合同纠纷的处理方法:1、首先由合同当事人自行协商;2、协商不成的,可以请求第三方组织或者个人调解;3、调解不成的,当事人可以依法申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,则
一、劳动仲裁庭仲裁程序是怎样的?当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;劳动争议仲裁委员会决定是否受理;劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;被申请人提交答辩书;仲
一、个人与单位侵犯著作权罪的区别是怎样的?犯罪的量刑标准存在差别,个人违法所得数额在三万元以上、非法经营数额在五万元以上、未经许可复制发行计算机软件数量合计五百张(份)以上,则达到侵犯著作权罪的入罪标
一、社保工伤评级的程序是怎样的?1、申请人:用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人,提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。2、申请时间:所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
一、最高法工伤事故中关于因工外出的认定标准是怎样的?(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;(三)职工因工作需要
一、徐州工伤旧病复发管理单位是怎样的?工伤已经纳入社会统筹,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工
一、单位解除合同工伤待遇是怎样的?单位解除合同工伤待遇是根据不同的伤残等级来进行确定的。一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月3、三级伤残补助
一、医保限工伤保险的规定是怎样的?所谓医保限制工伤保险就是这两者不能同时适用,基本医疗保险与工伤保险是不同的险种,工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者职业病的职工获得经济补偿和医疗救治。而基本医疗保险
一、工伤赔偿公证规定是怎样的?工伤赔偿公证规定是双方当事人关于工伤赔偿财产协议的情况之下,那么是可以进行公证的。依据我国相关法律的规定,对工伤赔偿合同进行公证的,需要提供的材料包括用人单位的营业执照、
一、工伤后遗症休养期工资待遇是怎样的?原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过
一、昆山10级工伤赔偿标准是怎样的?昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工
一、襄阳市一次性工伤待遇是怎样的?1、造成一般伤害(未达到残疾)的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
一、劳动者的工伤医疗待遇是怎样的?1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙
一、工伤10级赔偿的处理步骤是怎样的1.工伤认定申请:一般由用人单位申请,单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可;2.工伤认定决定:可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定;3.从工伤保险基金中获
一、工伤植物人误工费赔偿标准是怎样的工伤植物人赔偿标准和一级伤残的赔偿金相同。工伤植物人就是属于一级伤残了,会赔偿其一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金是二十七个月的职工本人的工资。伤残津贴按
一、申请工伤待遇对单位的影响是怎样的?基本上都是一些钱方面的影响。如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期
一、在工地心脏病死亡赔偿项目是怎样的?可以要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇,上班时间突发心脏病死亡的,应视同工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、
一、工伤待遇的补差要求是怎样的?工伤等级发生变化是需要对工伤待遇进行补差的,工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期一般不超过12
一、工伤待遇申请标准是怎样的?工作时间、工作地点出现事故可以申请工伤待遇,主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇
一、在工地施工时死亡赔偿是怎样的?在工地施工时死亡赔偿是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿的。根据《工伤保险条例》的规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、
一、工伤鉴定伤残十级补助及待遇是怎样的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补
一、工伤死亡死亡赔偿标准是怎样的根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目:1、丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月3