一、妨害公务罪刑事案件的处罚标准是怎样的?量刑标准是三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘
一、妨害公务罪刑事案件的处罚标准是怎样的?量刑标准是三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘
一、企业破产职工补偿流程是怎样的?企业破产职工补偿流程是:企业申请破产、进行资产清算、偿还债务、终止劳动合同、赔偿相关费用。《劳动合同法》第44条规定:“用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。”依据
一、签订经济合同五项原则是怎样的?订立劳动合同应当遵循如下基本原则:1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合
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一、轻微伤的量刑标准赔偿标准是怎样的?不存在轻微伤的量刑标准,导致他人的伤情为轻微伤的,可能需要赔偿几万元。具体的赔偿数额,结合以下规定确定:1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合
一、骗取拆迁补偿标准是怎样的?1、骗取拆迁补偿三千元至一万元以上,就达到了诈骗罪的立案标准。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 佛山南海社保卡激活金融功能之后,社保卡金融账户就可以正常使用,也就是说你也可以将社保卡作为银行卡使用。而且现在日常我们享受到的一些待遇
一、故意伤害罪判刑标准是怎样的?判刑标准和造成的损伤程度有关,一般是三年以下有期徒刑、拘役或者管制,量刑上限是死刑。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 一、城乡居民养老保险领取计算方法是怎样的 城乡居民养老保险的待遇是由个人账户养老金和基础账户养老金两个部分组成,其中个人账户养老金,
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 在买了社保以后是可以享受到养老待遇的,那社保计算养老金公式是怎样的? 一、社保计算养老金公式是怎样的 养老金的计算公式为:每个月领
劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。劳务派遣合作协议书劳务用工单位:劳务派遣单位:【鉴于】1、乙方具有劳务派遣资质,并专门从事人力资源管理服务;2、甲方
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 养老保险缴费标准是怎样的 所有应参加养老保险的单位及个人,单位必须在成立30日内,个人必须在与单位建立劳动关系30日内,到相应的社会
拒绝收房的法律依据是:房屋买卖过程中,对于房屋未取得住宅质量保证书、住宅使用说明书、竣工验收备案表的;开发商无故延迟交房经催告超过三个月的;开发商擅自改变房屋结构、配套环境的;房屋面积误差超过3%的;
一、外观专利权设计保护范围是怎样外观设计专利的保护范围是以审查图片为主,审查外观设计的名称及简要说明为辅。我国法律规定,外观设计名称应当简短、准确地表明请求给予的产品。外观设计的简要说明应当写明使用外
一、非法拘禁罪是怎样认定的(一)司法工作人员依照法定程序拘留、收容或者逮捕了人犯,后经查明无罪,立即予以释放的,这种情况属于错拘错捕,不是非法拘禁。但是,如果已经检察机关或者人民法院依法决定解除强制措
一、结束医疗期解除劳动合同补偿是怎样的结束医疗期解除劳动合同补偿方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
一、劳动法上欺诈的定义是怎样的劳动合同中欺诈的定义:一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的,可以认定为欺诈行为。根据《劳动合同法》第8条的规定,用人单位
通常是给劳动者赔偿双倍的补偿金。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本
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说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 现在缴纳养老保险,其实还是为了能够退休领取养老金。但是养老金计算方式还是会有一定的区别,各个地区的养老金都是不同的,组成部分和计算方式
一、在道路上飙车处罚是怎样的首先,飙车是违法行为,但不一定是犯罪。在道路上飙车,尚未构成犯罪的,交警部门可以处罚款、治安拘留及吊销驾照等处罚;如果构成危险驾驶罪的,可能会面临处以罚金及最高六个月拘役。
一、猥亵女童罪量刑标准是怎样的?1、猥亵女童构成罪的,可能会被判处五年以下有期徒刑。不存在猥亵女童罪这个罪名,猥亵女童的,涉嫌犯猥亵儿童罪。《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或
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一、没签合同用人单位辞退员工补偿标准是怎样的?1、没有签署合同的情形,职员可能会获得单位支付的双倍工资。《劳动合同》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向