一、劳动保障监察条例是怎样的劳动保障监察条例是一种行政法规,是为了贯彻实施劳动保障法律、法规和规章,规范劳动保障部门的监察工作,维护劳动者的合法权益,而根据劳动法等有关法律而制定的。《劳动保障监察条例
一、劳动保障监察条例是怎样的劳动保障监察条例是一种行政法规,是为了贯彻实施劳动保障法律、法规和规章,规范劳动保障部门的监察工作,维护劳动者的合法权益,而根据劳动法等有关法律而制定的。《劳动保障监察条例
一、交通事故处理的期限规定是怎样的交通事故处理的期限规定为十日。当发生交通事故,从调查现场之日起算十日内,交管部门会出局交通事故责任认定书,根据责任认定,双方当事人可以要求交管部门进行调解,也可以自行
一、解除劳动合同赔偿的工资标准是怎样的解除劳动合同赔偿的工资标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
一、交通肇事罪和危险驾驶罪的量刑标准是怎样的危险驾驶罪:追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;违反危险化学品安全管理规定运
一、劳动合同备案手续是怎样的1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证
一、五一加班工资规定是怎样的?1、对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工
一、债权和股权的清偿顺序是怎样的当企业破产清算时,该企业的债权与股权的清偿权优先顺序是:债权优先于股权清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、
一、借款合同范本是怎样的借款合同的范本应当包括借款人和出借人的个人信息,借款的具体金额,还款日期,借款用途,以及借款利率,借款人逾期归还该收取的利息利率,关于违约责任如何承担等内容。《民法典》第六百六
一、交通事故被抚养人生活费计算标准是怎样的呢被扶养人生活费,是指加害人非法剥夺他人生命权,或者侵害他人健康权致其劳动能力丧失,造成受害人生前或丧失劳动能力以前扶养的人扶养来源的丧失,应依法向其赔偿必要
一、离婚之后变更子女抚养权的条件是怎样的离婚之后变更子女抚养权的条件是:1、法定变更条件为,存在直接扶养子女的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女,已满八周岁的子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能
一、成立有限责任公司的条件是怎样的成立有限责任公司的条件是需要有符合法定人数的股东以及相应的组织机构,比如股东会等。公司设立需要进行工商登记。根据相关法律规定,营业执照签发之日就是公司营业执照成立之日
一、离婚共同债务和个人债务的界定是怎样的离婚共同债务和个人债务的界定是是否是为家庭生活所必须欠下的债务。个人债务具体包括:1、一方未经对方同意,擅自资助与其没有抚养义务人所负的债务。2、夫妻一方没有经
一、债的代位权构成要件是怎样的特征是怎样的债权人代位权具有以下法律特征:1、债权人代位权是债权的从权利,随债权的产生,转移和消灭而产生、转移和消灭。债权人代位权不能独立产生,也没有独立存在的可能,只能
一、贷款拖欠9000后果是怎样的?后果如下:一、被对方起诉,因为逾期和违约的行为承担高额的违约金或者逾期利息,增加自己需要偿还的数额,加重债务负担;二、如果法院判决后还是没有还款,还有可能会被法院强制
一、非法行医的处罚方式是怎样的非法行医未构成犯罪的,由县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动,没收非法所得和药品、器械,并可以根据情节处以1万元以下的罚款。如果非法行医情节严重的将构成犯罪,处
一、交通事故轻微伤赔偿标准是怎样的交通事故轻微伤赔偿标准:包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。其中医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院
一、交通肇事逃逸赔偿标准是怎样的交通肇事逃逸的赔偿标准:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证
一、医疗损害与医疗事故的区别是怎样的首先加害人不同,医疗事故的加害人只能是合法的医疗机构及其医务人员,而医疗损害可以是任何医疗单位或者个人。第二,两者造成的损害后果不同。医疗事故的损害后果直接指向的是
一、疲劳驾驶交通事故责任是怎样的疲劳驾驶造成交通事故的责任,由公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定。一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部
一、劳动争议诉讼时效是怎样的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请
一、有限公司改制为股份公司的程序是怎样的有限公司改制为股份公司的程序:1、提交有限责任公司变更为股份有限公司的申请,并获得批准;2、发起人,将其净资产按1∶1的比例投入到拟设立的股份有限公司;3、出具
一、毒驾吊销驾驶证恢复步骤是怎样的严格限制吸毒人员申请机动车驾驶证,相关规定:3年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满3年的,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的不得申请驾驶证。《机
一、交通法十三条规定是怎样的我国没有交通法,有《道路交通安全法》,本法十三条规定是:对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况,定期进行安
一、公司破产债务重整的概念是怎样的公司破产债务重整是指债务人经过债权人的同意或者根据法院的裁决,重新修改关于债务的条件规定,债务重整的方法包括以非现金的资产清偿债务,将债务转为资本等。《中华人民共和国
一、债权转让合同生效时间和条件是怎样的?1、债权转让协议的对内效力:债权转让协议是债权人与第三人签署的协议,只要不违反法律、法规的强制性规定,为双方的真实意思表示,合同成立并生效,对双方有约束力。2、