一、赠与合同不可撤销的情形我国法律规定，对赠与合同的任意撤销作了以下几方面的限制：1）具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同不可撤销；2）经过公证的赠与合同不可撤销。《民法典》第六百五十八条
合同2023-05-28
一、赠与合同不可撤销的情形我国法律规定，对赠与合同的任意撤销作了以下几方面的限制：1）具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同不可撤销；2）经过公证的赠与合同不可撤销。《民法典》第六百五十八条
一、医疗事故追究刑事责任的情形医疗事故追究刑事责任的情形：(1)发生医疗事故或事件后，丢失、涂改、隐匿、伪造、销毁病案和有关资料，情节严重构成犯罪的；(2)医务人员由于极端不负责任，致使病员死亡，情节
一、主合同无效担保合同有效的情形主合同无效，担保合同作为主合同的从合同，相应无效时，如果担保人不存在过错则不承担赔偿责任，反之在债务人不能清偿部分的三分之一范围内承担赔偿责任。《民法典》第三百八十八条
一、离婚房产分割纠纷开庭后证人可以不出庭作证的情形有哪些?(一)年迈体弱或者行动不便无法出庭的;(二)特殊岗位确实无法离开的;(三)路途特别遥远，交通不便难以出庭的;(四)因自然灾害等不可抗力的原因无
一、重大医疗过失行为的情形重大医疗过失行为的情形包括：导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；导致3人以上人身损害后果；国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。《医
一、撤销注册商标的情形都有哪些撤销注册商标的情形有：1.商标注册人自行改变注册商标；2.注册人名义、地址或者其他注册事项并且限期不改正的；3.商标注册人没有正当理由连续三年不使用的等。《商标法》第四十
有下列情形之一，出租人可以请求解除融资租赁合同融资租赁合同：(一)承租人未经出租人同意，将租赁物转让、转租、抵押抵押、质押质押、投资入股或者以其他方式处分租赁物的;(二)承租人未按照合同约定的期限和数
一、合伙企业破产注销的情形有什么合伙企业破产注销的情形为：合伙企业不能清偿到期债务的可以申请宣告破产，宣告破产的应当清算公司的财产；清算结束，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日
(一)全部责任与无责任在交通事故中。一方当事人负全责任的话，另一方当事人则无责任。负全部责任的情形主要有以下几种：1、一方当事人故意造成道路交通事故的，负全部责任，他方无责任;2、一方当事人的违章行为
1、离婚后财产问题因分割财产的原因不同而分为如下几种情形：(1)双方协议离婚后反悔的，因为协议离婚民政局只作形式审查而非实质审查，仅仅体现了当事人的意志，协议离婚的财产分割内容未得到国家公权利的认可，
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(
1、情节显著轻微、危害不大，根据刑法不认为是犯罪的。2、犯罪已过追诉时效期限的。刑法规定了对于刑事犯罪的追诉期限：法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年；法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经
有下列情形之一的合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行
（一）应当指定辩护的情形1.被告人是盲、聋、哑人的；2.被告人是限制行为能力人的；3.被告人是未成年人的。此处未成年人，是指开庭时是未成年人，犯罪时是未成年人，而在开庭审理时已经满18周岁的不包括在内
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无
1、购房人对所购房屋因质量或结构问题、规划或设计变更导致房屋现状发生变化，要求解除合同的，由售房单位提供证明材料;2、购房人因房屋建筑面积误差比绝对值超过3%，要求解除合同的，需提交房产测绘中心确认的
一、哺乳期可以离婚的情形有什么1、自愿离婚情况下男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。协议离婚由双方
一、离婚后可以中止探视权的情形有什么?1、探望权人患有严重的传染病，这是基于对子女的人身健康的考虑;2、探望权人不按协议或判决确定的探望方式、时间、地点探望，严重影响子女生活学习;3、探望权人将子女带
（一）单位可以单方解除合同的情形1、在试用期试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动
《劳动法》明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也能够扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人
1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，属于“有正当理由”。职工对于用人单位(或上级领导机
用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最
1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未