法定代表人什么情况下公司法人要承担责任

一、法定代表人在什么情况下需要承担法律责任(1)超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;(2)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;(3)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;(4)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;(5)

哪些情况下离婚可要求赔偿

一、哪些情况下离婚可要求赔偿根据婚姻法第46条的规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施家庭暴力的;(4)虐待、遗弃家庭成员的。这不仅是判决离婚的法定事由，还是无过错方

公司在什么情况下可以办理注销

一、公司在什么情况下可以办理注销1、公司经营存在违法行为被依法责令关闭，可申请注销;2、公司经营不善，宣告破产，可申请注销;3、公司章程规定营业期限到期或者其他的解散事由;4、公司合并、公司分立，可申请注销。二、公司注销的法律依据有哪些根据

哪些情况下公司股东需要承担连带责任

一、哪些情况下公司股东需要承担连带责任1、公司设立时，股东虚假出资或抽逃出资，设立时的全体股东对虚假出资、抽逃出资部分承担连带清偿责任。《公司法司法解释三》第十三条第三款：股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务，依照本条第一款或者第二

什么情况下的股权转让是无效的

一、什么情况下的股权转让是无效的1、违反公司章程规定公司法规定，“公司章程对公司股权转让另有规定的，从其规定”，从而排除了公司法第72条第二、二款的适用。如果公司章程对股权转让有规定，应优先适用章程的规定。比如“公司章程规定股东转让股权时，

企业法人哪些情况下需要负责

一、企业法人哪些情况下需要负责(1)超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;(2)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;(3)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;(4)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;(5)变更、终止时

哪些情况下公司开除你不需要支付补偿金

一、哪些情况下公司开除你不需要支付补偿金劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录

什么情况下商品房可双倍赔偿

双倍赔偿应以买受人“受到的损失”为基，商品房交易中的双倍赔偿是可以合法展开的。具体情形包括：1、商品房使用功能缺陷(1)商品房的使用面积明显改变或超出合同约定范围的;(2)开发商改变建筑其他平立剖设计(不包括详图设计)致使合同标的有所改变的

哪些情况下是属于无证驾驶

一、哪些情况下是属于无证驾驶对《中华人民共和国道路交通安全法》(简称《交法》)及实施条例和各地方的实施办法，以及公安部《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》进行归纳，无证驾驶和被视为无证驾驶的可能有以下十种情形：1、没有驾驶证的;2、未经考

在什么情况下二审不开庭审理

一、在什么情况下二审不开庭审理根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第333条规定，第二审人民法院对下列上诉案件，依照民事诉讼法第一百六十九条规定可以不开庭审理：(一)不服不予受理、管辖权异议和驳回起诉裁定的;(二)

驾驶证在什么情况下会被扣押

一、驾驶证在什么情况下会被扣押交通警察可依法扣留机动车驾驶证的主要情形有：1、饮酒后驾驶机动车的;2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;3、机动车行驶超过规定时速百分之五十的;4、驾驶有拼装或者达到报废标

什么情况下买卖不破租赁？

一、什么情况下买卖不破租赁?1、动产租赁的限制适用从买卖不破租赁原则产生的历史条件及各国立法规定来看，该原则应当不适用于动产租赁。对于我国合同法第229条的规定是否应当适用于动产呢?笔者认为，动产租赁不应当适用该原则，其理由如下：第一，动产

在什么情况下可以申请法律援助

一、在什么情况下可以申请法律援助在现实情况中，会出现一些犯罪嫌疑人、被告人因为某些原因而没有聘请律师，为了保障他们的获得辩护的权利，法律规定的法律援助制度。刑事诉讼规定公民可以向法律援助机构申请法律援助情形有：(一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第

法定代表人在什么情况下需要承担法律责任

一、法定代表人在什么情况下需要承担法律责任(1)超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;(2)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;(3)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;(4)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;(5)

什么情况下,公司开除你不需要支付赔偿金

一、什么情况下,公司开除你不需要支付赔偿金劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合

什么情况下房屋抵押无效

一、什么情况下房屋抵押无效1、未按我国《担保法》要求办理抵押物登记手续。我国《担保法》第42条第2项规定，以城市房地产或者乡(镇)村企业的厂房等建筑物抵押的，必须到县级以上人民政府规定的部门办理抵押物登记。签订抵押合同后不办理抵押物登记的，

在什么情况下诉讼时效可以延长

一、要求债务人写出还款计划与债务人协商，制定还款计划或协议。这样诉讼时效从还款计划的履行期限届满时起再开始计算，就可以延长即将过去的诉讼时效。二、与债务人对账并签章确认记住对账要双方签字或盖章，包括对账的过程(邮件来往等)。既便于诉讼又能延

哪些情况下辞职可以随时走人？

一、哪些情况下辞职可以随时走人?依照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的首先，该条所述为“劳动合同约定”的劳动保护或劳动条件，那么不是劳动合同约定的

什么情况下能申请法律援助

一、什么情况下能申请法律援助在现实情况中，会出现一些犯罪嫌疑人、被告人因为某些原因而没有聘请律师，为了保障他们的获得辩护的权利，法律规定的法律援助制度。刑事诉讼规定公民可以向法律援助机构申请法律援助情形有：(一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次

民事诉讼中审判员什么情况下要回避

一、民事诉讼中审判员什么情况下要回避依据《民事诉讼法》第四十四条之规定，审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)

无遗嘱的情况下怎么继承遗产

一、无遗嘱的情况下怎么继承遗产无遗嘱的情况下，要看是否有合法有效的遗赠抚养协议或者遗赠，若都不存在的话，那么死者的遗产须按法律规定的顺序进行继承。也就是按照法定方式继承遗产。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第一顺序继承人包括配偶、父母、子

什么情况下可以随时辞职随时走

一、什么情况下可以随时辞职随时走(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条

什么情况下辞职可以随时就走？

一、什么情况下辞职可以随时就走?(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规

什么情况下出租人可以解除合同

一、什么情况下出租人可以解除合同1、承租人未按照约定的方法或租赁物的性质使用、收益租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。2、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。3、承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的

劳动者哪些情况下可以随时辞职

一、劳动者哪些情况下可以随时辞职《劳动法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。3、用人单位未按照劳动合