临时工享受工伤待遇吗？

一、临时工享受工伤待遇吗工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为

工伤保险待遇纠纷管辖异议怎么认定？

一、工伤保险待遇纠纷管辖异议怎么认定?工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助

工伤医疗待遇包括哪些项目？

一、工伤医疗待遇包括哪些?工伤医疗待遇主要包括：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

职工非因工伤残待遇有哪些？

一、职工非因工伤残待遇有哪些?职工非因工伤残待遇有：医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担;非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的，病伤假期工资

非全日制劳动合同工伤待遇有哪些？

一、非全日制劳动合同工伤待遇有哪些?劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12项规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤

河南企业退休人员死亡待遇是什么

一、河南企业退休人员死亡待遇是什么河南企业退休人员死亡待遇：(一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准

《工伤保险条例》关于工伤待遇规定是什么？

一、《工伤保险条例》关于工伤待遇规定是什么?《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧

没买保险工伤保险待遇可以享受吗？

一、没买保险工伤保险待遇可以享受吗?如果用人单位没参加工伤保险，职工发生工伤的所有费用，由单位承担。未参保的情况下，也可以享受工伤待遇，需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费，依然可以

九级工伤自动离职可以获得的待遇是什么？

一、九级工伤自动离职可以获得的待遇是什么?九级工伤自动离职的，在解除或终止劳动合同关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，执行各省、

工伤人员旧伤复发治疗可以享受工伤待遇吗？

一、工伤人员旧伤复发治疗可以享受工伤待遇吗?工伤人员旧伤复发治疗可以享受工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利

我国工伤上班有什么待遇

一、我国工伤上班有什么待遇?《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月

享受工伤待遇的开始时间是什么时候？

一、享受工伤待遇的开始时间是什么时候?从被认定工伤后，就可以享受工伤保险待遇。从事故发生之日起一年内申报工伤，不要错过申报时间;只有确定工伤才能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗

2023年安徽省某事业单位35年工龄女职工：退休待遇6067元

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　这是一位安徽省计划生育服务站退休女职工的退休待遇核定表，该职工2021年8月正式退休，35年2个月的累计缴费年限，按照新老方法退休核算

退职和病退的待遇区别是什么?

一、退职和病退的待遇区别是什么?病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。企业职工退休：国

什么情形下停止享受失业保险待遇？你知道吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　什么情形下停止享受失业保险待遇？你知道吗？下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　一、什么情形下停止享受失业保险待遇？　　根据要求，领取

失业保险待遇应当终止的情形是哪些 如何办理失业金停止领取？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　失业保险待遇应当终止的情形是哪些 如何办理失业金停止领取？下文就随社保君来简单的了解一下吧。　　【1】需办理失业保险待遇终止的情形

工伤保险待遇先行支付申请条件有哪些

一、工伤保险待遇先行支付申请条件有哪些申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费2、职工发生的事故被确定为工伤3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支

工伤待遇先行支付条件有哪些

一、工伤待遇先行支付条件有哪些申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费2、职工发生的事故被确定为工伤3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，具

工伤待遇先行支付规定有哪些

一、工伤待遇先行支付规定有哪些1、《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中

上海退休人员工伤保险待遇是怎样的？

一、上海退休人员工伤保险待遇是怎样的?上海退休人员工伤保险待遇是已经享受基本养老保险待遇，退休人员如果发生伤害的不能够认定成为工伤。对于达到法定退休年龄的人员在雇佣活动中因工受伤能否享受工伤待遇，其关

工伤待遇被单位克扣怎么办？

一、工伤待遇被单位克扣怎么办?(一)据理力争1、在矛盾只是发生在公司与本人之间，且认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。2、理清工伤待遇计算与发放的依据，让克扣工伤待遇的情况明明白白的显示出来;

工伤保险待遇划入证明规定是什么？

一、工伤保险待遇划入证明规定是什么?工伤保险待遇划入证明规定是需要由用人单位提出工伤认定的申请，然后由工伤保险基金对此进行赔付。工伤待遇申请需要由用人单位向劳动行政主管部门提出申请，然后提交相关的材料

经过仲裁享受工伤待遇可以吗？

一、经过仲裁享受工伤待遇可以吗？工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保

儿童医保参保后可以享受什么待遇？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　儿童医保参保后可以享受什么待遇？　　1. 门诊待遇。　　普通门诊的医保基金年度可以最高支付的限额为1000元。门诊大病慢性肾功能衰竭门

工伤保险待遇纠纷是否仲裁之后才能起诉？

一、工伤保险待遇纠纷是否仲裁之后才能起诉？和单位因为工伤待遇纠纷，必须先劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。对社保局的工伤保险待遇有异议，可以向同级政府或者上级社保局申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。《