一、帮信罪自首可以当天取保候审吗不一定,犯罪嫌疑人是自首的,虽然不影响其申请取保候审,若嫌疑人满足取保候审条件的,可以申请取保候审。但是因为办理取保候审需要一个过程,根据具体案情和司法机关掌握的具体情
一、帮信罪自首可以当天取保候审吗不一定,犯罪嫌疑人是自首的,虽然不影响其申请取保候审,若嫌疑人满足取保候审条件的,可以申请取保候审。但是因为办理取保候审需要一个过程,根据具体案情和司法机关掌握的具体情
一、临时工当天辞职能否走临时工当天辞职,如果与单位协商一致,且办好了离职手续,则当天能否走。如果未协商一致,且未办理完工作交接等手续的,则暂时不能否走。并且一般试用期的员工需提前三日辞职,正式员工需提
一、根据劳动法试用期内辞职可不可以当天结清工资试用期辞职不一定能立马结清工资,一般实践中辞职后会在公司的工资结算日结清工资。试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天
一、无证驾驶为啥当天不拘留交警需要先调查一下无证驾驶司机和车的具体情况。 无证驾驶会处以200块以上两千块以下的处罚金,然后还可能会有不超过十五天的拘留。 无证驾驶的类型有: 1、没有驾驶证的; 2、
一、我突然主动离职,离职当天是不是可以拿到工资是不是可以。劳动者离职前只要出勤了,都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算,会在下个工资发放日发给员工。如果劳动
一、协议离婚当天可以拿到离婚证吗1、协议离婚不是当天就可以拿到离婚证。2、《民法典》增加了离婚冷静制度,即在申请办理离婚登记三十日内,如果夫妻任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
一、劳动合同签的当天是否可以反悔劳动合同签的当天可以反悔,但是要跟公司进行协商,只要双方协商一致可以解除劳动合同。如果公司存在《劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形,则不需要与公司协商。
一、办理取保候审当天就可以出来吗依据我国相关法律的规定,取保候审候审是不是当天放出来,法律是没有规定的,如果执行机关批准的,一般当天就能办理出所手续。取保候审候审的条件具体是:1、可能判处管制、拘役或
一、办理取保当天能否出来依据我国相关法律的规定,取保候审是不是当天放出来,法律是没有规定的,如果执行机关批准的,一般当天就能否办理出所手续。取保候审的条件具体是:1、可能否判处管制、拘役或者独立附加刑
一、检察院做笔录当天是否能走如果在做完笔录之后,检察院没有发现足够拘留和逮捕的证据的话,没有实施拘留和逮捕的,可以离开。我国法律规定公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪
一、没签合同辞职当天可不可以拿全部工资没签合同辞职当天一般可不可以拿全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的,则可不可以依法申请调解、仲
一、双方同意离婚当天可以离吗双方同意离婚当天是不可以离婚的,因为还有三十日的离婚冷静期。我国法律规定,协议离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请
一、临时工离职能不能当天发放工资当天辞职即可离开,工资十五天内给付。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,就能不能随时离开了,不用受到公司
一、取保候审当天能不能放人取保候审申请通过后,不一定当天放人。取保候审是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或交纳保
一、新娘刁难新郎结婚当天能够离婚吗新娘刁难新郎结婚当天一般是不能够离婚的。但可提出离婚。根据相关法律规定,当事人自愿离婚的,可依法向婚姻登记机关申请离婚登记,符合条件的,经三十天冷静期,即可领取离婚证
一、临时工离职能够当天发放工资吗当天辞职即可离开,工资十五天内给付。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,就能够随时离开了,不用受到公司的
一、员工被辞退了工资会不会是当天全部结清公司辞退员工的当天一般会结工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工,并且一次性为员工结清工资。员工的工资按其工作天数和双方约定的工资数额来计算。
一、劳动合同签的当天能够反悔么,有哪些规定?劳动合同签的当天能够反悔,但是要跟公司进行协商,只要双方协商一致能够解除劳动合同。如果公司存在《劳动合同法》规定的劳动者能够单方解除劳动合同的情形,则不需要
一、被辞退当天不结清工资如何解决劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建
一、离职当天能够结清工资吗离职当天是能够结清工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从
一、法定节假日当天不上班,后2天上班,工资要怎么发法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日加班超过8小时,加班工资要分开计算。对于
一、劳动合同签约日期是入职当天吗劳动合同签约日期不一定是入职当天。 劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动
一、被辞退当天不结清工资怎么样办劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建
一、盗窃案开庭当天会不会判刑盗窃案开庭当天不一定判刑。是否开庭当天判刑需要是根据实际情况决定,案件审理会有一个过程,会有一次开庭和二次开庭。可能中间还需要进行和解等等程序。《刑法》第二百六十四条盗窃公
一、刑事拘留12天是12天当天出来吗不是,入所当日不计算在内,执行到第二日即为1日;受拘留处罚的人应当在限定的时间,,到指定的拘留所接受处罚。《刑事诉讼法》第九十一条 公安机关对被拘留的人,认为需要逮