按照劳动法年终奖怎么算的

一、按照劳动法年终奖怎么算的年终奖需要按员工平时的月收入计算，在年底加发一个月至数个月的工资作为年终奖。年终奖是没有标准的，取决于公司当年的盈利能力来确定分配金额。年终奖励是指企业在每年年末给予员工的

事业单位年终奖一般什么时候发

一、事业单位年终奖一般什么时候发按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右，也不排除部分企业会按农历年前和年前，年后分2笔发放的模式。事业单位年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待

不续签合同赔偿金平均工资包含年终奖吗？

一、不续签合同赔偿金平均工资包含年终奖吗不续签合同需要赔偿年终奖，经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位

已发年终奖公司是否可以扣回,年终奖可以分次发放吗

一、已发年终奖公司是否可以扣回不能。原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》明确规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资

年终奖不发劳动局管吗

一、年终奖不发劳动局管吗公司不发年综奖，劳动局管不管，是否适于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请

公司必须发年终奖吗,年底提前离职还有年终奖吗

一、公司必须发年终奖吗其实还真不是!年终奖属于劳动者劳动报酬范畴，是奖金的组成部分之一。虽然属于劳动范畴，但现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放。因此理论上，公司是有权根据经营状况、员工的业绩

公司辞退员工年终奖是否可以不给

一、公司辞退员工年终奖是否可以不给是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用

单位辞退员工是否给年终奖

一、单位辞退员工是否给年终奖是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位

辞退员工补偿工资包括年终奖吗

一、辞退员工补偿工资包括年终奖吗?辞退员工补偿工资包括年终奖，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个

年底双薪和年终奖的区别有哪些？

一、年底双薪和年终奖的区别有哪些?从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资

如果正式员工辞退是否有年终奖？

一、如果正式员工辞退是否有年终奖?如果正式员工辞退是有年终奖的，单位与员工协商一致(即单位提出且劳动者有证据证明)解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，年终奖可以按当年已过时间进行折算。单位即未提前一个月书面通知，也未在通知解除时另行支付一个

年底辞退员工可以要回年终奖吗？

一、年底辞退员工可以要回年终奖吗?1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利

年中辞退员工需要发年终奖吗

一、年中辞退员工需要发年终奖吗?正常情况是不可以要求年终奖，但是如果年终奖属于绩效的一部分，那么就可以要求发放年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，而且年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资

过节费和年终奖个税是否需要缴纳？

一、过节费和年终奖个税是否需要缴纳?过节费和年终奖个税是需要缴纳，主要还是因为现在个人所得税缴纳范围当中的话，并没有将过节费和过年费来进行扣除，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以

年终奖和过节费个税应该缴纳吗

一、年终奖和过节费个税应该缴纳吗年终奖和过节费都在个税的纳税范围内，根据数额大小分级征收，最高税率是45%。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。根据上述规定，给职工发放的过节费、生日补贴会计处理

公司股东可以享受年终奖吗

一、公司股东可以享受年终奖吗?可以，如果该股东为企业的员工，企业可按企业相关制度向其发放年终奖。《公司法》第三十五条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比

年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗？

一、年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗?不可以，年终奖属于劳动报酬的范围，只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件，公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除劳动合同的要支付经济补偿金，经济补偿金不能用年终奖抵扣。如果公司没有合法理由单方解

正式员工辞退年终奖有吗？

一、正式员工辞退年终奖有吗?单位与员工协商一致(即单位提出且劳动者有证据证明)解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，年终奖可以按当年已过时间进行折算。单位即未提前一个月书面通知，也未在通知解除时另行支付一个月工资的，均已构成违法解除，你有权要

国企年终奖竟然从工资里扣合法吗？

一、国企年终奖竟然从工资里扣合法吗？不合法的；首先与单位协商，协商不成功的可以申请劳动仲裁，但要积极收集证据如：工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与公司存在劳动关系即可。二、劳动仲裁需要的材料(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项

劳动合同年终奖过节费是必须写的条款吗

一、劳动合同年终奖过节费是必须写的条款吗?劳动合同年终奖过节费不是必须写的条款，劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从

员工主动离职年终奖还需要发放吗？

一、员工主动离职年终奖还需要发放吗?不需要发放，如果你与公司签订的劳动合同对年终奖的享受没有明确约定，就要看公司制定的规章制度有无相应的规定。如果有规定，该规定合法的前提是不违反法律规定，而且经过相应的民主程序制定并向员工进行了公示或者告知

主动辞职的离职人员发年终奖么

一、主动辞职的离职人员发年终奖么?主动辞职的离职人员一般是没有年终奖的，年终奖的发放时间、发放形式本来就不受法律制度的约束，年终奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。主动离职一般

是股东还是员工有没有普通员工的年终奖？

一、是股东还是员工有没有普通员工的年终奖？可以以公司员工的身份和其他员工一起享有年终奖励。作为公司股东，假如公司年度分配有分红，你还能享有分红收益。不同的身份，有不同的权利义务。作为股东员工，也可以与公司协商并明确放弃自己的部分权利，例如

辞退员工年终奖可以赔偿吗

一、辞退员工年终奖可以赔偿吗已经被公司解除劳动合同，是没有年终奖可以拿取的，但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖，具体是否会发放，需要看单位的相关的规定。二、年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的

年终奖消费调查发布：中国白领其实没啥钱

春节后的“用工荒”让不少人感叹“人心不古”，年轻的80、90后不愿做即辛苦又没钱的蓝领。不过某网站发布的年终奖调查显示，中国白领的收入其实并不高。双薪是企业发放年终奖的主流形式，而对于年终奖的消费，多数人用于“过节”和储蓄。本次调查在190