在单位干了8年被辞退如何办

一、在单位干了8年被辞退如何办在单位干了8年被辞退，属于过失性辞退的，依法办理离职手续；属于无过失性辞退的，要求公司支付8个月工资的经济补偿金；属于违法辞退的，要求公司继续履行劳动合同或者支付16个月

餐厅上班不想干了,老板不给工资该怎么办

一、餐厅上班不想干了,老板不给工资该怎么办老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委

签了合同第二天不干了公司会告我吗

一、签了合同第二天不干了公司会告我吗签了合同第二天不干了，如果劳动者是依法与公司解约的，公司不会起诉劳动者。如果劳动者是违法解约，给公司造成损失；或者违反了服务期或竞业限制的约定，给公司造成损失且未赔

还没签合同不想干了怎么办

一、还没签合同不想干了怎么办还没签合同不想干了可以向劳动者申请离职。一般劳动离职需要提前三十天提交离职报告，期满后即可离职；在试用期内的，提前三天通知即可离职。及时没签合同，劳动者也要按规定提出离职。

租赁合同没到期不想干了应该如何办

一、租赁合同没到期不想干了应该如何办租赁合同没有到期但是不想继续了，可以协商一致解除合同，但是违约一方应当支付违约金。如果合同约定了违约金的，应当按照约定支付违约金，如果双方没有约定违约金的，应当按照

干了四天不给工资如何办

一、干了四天不给工资如何办干了四天不给工资可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

试用期干了五天辞职有工资吗

一、试用期干了五天辞职有工资吗1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。3、试用期是指包括在劳动合同期限内，用

工地干了三四天能要到工资吗

一、工地干了三四天能要到工资吗工地干了三四天能要到工资。只要劳动者提供了劳动，就有权利获得相应的报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政

没签合同干了3天是否能拿到工资

一、没签合同干了3天是否能拿到工资没签合同干了3天有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者

干了四天不给工资怎么办

一、干了四天不给工资怎么办干了四天不给工资可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

干了20天老板不给工资怎么处理

一、干了20天老板不给工资怎么处理做了20多天不发工资，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调

干了6天没有签合同是不是有工资

一、干了6天没有签合同是不是有工资干了6天没签合同也有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。《劳动

没签合同干了10天是否有工资

一、没签合同干了10天是否有工资工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的。根据法律规定，劳动者正常提供了劳动就有工资。在试用期内解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作

干了6天没有签合同有工资吗

一、干了6天没有签合同有工资吗干了6天没有签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，

没签合同干了3天有工资么

一、没签合同干了3天有工资么没签合同干了3天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，

干了6天没有签合同是否有工资

一、干了6天没有签合同是否有工资干了6天没签合同也有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。《劳动合

干了十天不发工资怎么办

一、干了十天不发工资怎么办?可以向劳动行政主管部门投诉，情况属实的劳动行政部门应责令公司补发工资。《劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查

干了20天老板不给工资如何处理

一、干了20天老板不给工资如何处理做了20多天不发工资，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调

租赁合同没到期不想干了怎么办

一、租赁合同没到期不想干了怎么办租赁合同没有到期但是不想继续了，可以协商一致解除合同，但是违约一方应当支付违约金。如果合同约定了违约金的，应当按照约定支付违约金，如果双方没有约定违约金的，应当按照实际

干了20多天没签劳动合同可以不给工资吗？

一、干了20多天没签劳动合同可以不给工资吗?拒绝签劳动合同不可以不发工资，用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资，如果员工拒绝签订书面劳动合同的，也不可以不发工资。用人单位要履行辞退的义务，否则即

打暑假工只干了五天有工资吗

一、打暑假工只干了五天有工资吗打暑假工只干了五天也是有工资的。依据我国相关法律的规定，工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额；一般是以实际出勤天数乘以日工资。

没签合同干了3天是否有工资

一、没签合同干了3天是否有工资没签合同干了3天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给

干了9个月没有签订劳动合同要怎么样办

一、干了9个月没有签订劳动合同要怎么样办可以申请劳动仲裁维权，劳动者在用人单位上班9个月，而且用人单位没有与劳动者签合同，那么劳动者辞职后，只那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。已建立劳动

在公司干了2年,没有签劳动合同,怎样仲裁

一、在公司干了2年,没有签劳动合同,怎样仲裁如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理。1.仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。2.

单位干了15年现已协商解除合同? 可以领取24个月失业金吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　如果不领取，同时找了家公司上班继续交纳五险一金，干了几个月又又离职了，这样可以领取失业金吗？领取时长为多少？如果现在我领了l一2个月失