2015年合肥市十级工伤能赔偿多少钱?合肥专业工伤律师高飞提示，一般可赔偿8万元-10万元左右(不包括医疗费用，按月工资4500元的30岁男性为计算标准)。一、医疗费用法律依据：根据医院发票计算二、一次性伤残补助金：本人工资×7个月法律依据
劳工2019-03-18
2015年合肥市十级工伤能赔偿多少钱?合肥专业工伤律师高飞提示，一般可赔偿8万元-10万元左右(不包括医疗费用，按月工资4500元的30岁男性为计算标准)。一、医疗费用法律依据：根据医院发票计算二、一次性伤残补助金：本人工资×7个月法律依据
职工工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。那么具体赔偿有哪些呢？下面，若悠网小编为大家详细介绍，欢迎阅读了解。工伤死亡可以赔偿哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药
在日常生活中，工伤意外是常有的事情，受伤后就需要赔偿。那么工伤赔偿大致包括哪些？其中相关的知识你都了解多少？在此若悠网小编将会为大家带来其中详细相关的知识进行解读，希望能对大家有所帮助。工伤赔偿内容(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合
如果自己在公司里面出现了工伤的话，用人单位是需要给自己进行工伤认定的，如果发现有人恶意举报自己工伤有问题的话，能否重新鉴定？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。工伤被恶意举报要重新鉴定吗1
在工作时间因工作内容而受伤，可以确定为工伤，确定为工伤之后劳动者可以享受工伤保险的待遇。在工伤康复之后，一些人对自己原来的工作也有一份惧怕感，于是就打算从单位里面进行离职去做其他的工作。关注若悠网，了解更多知识。一、工伤离职后注意事项建议工
员工在公司中上班的过程中，如果出去因为公事而出现了交通事故的话，这种情况那么要认定为工伤赔偿，要哪些证据材料呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。车祸后工伤赔偿所需证据1、证明损害事实发
工伤是经常出现的一类劳动事故，出现工伤后用人单位要依据法律的规定，为工伤劳动者申请工伤的认定，申请工伤认定需要提供相应的材料，那么如何通过司法鉴定程序鉴定工伤?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。怎样通过司法鉴定程序鉴定工伤对工伤进行
工伤鉴定之后确定了伤势等级，有些劳动者受伤比较严重，经过鉴定确定是5-6级的伤残等级，那么该劳动者就可以享受到5-6级的工伤保险待遇。但是这个等级的工伤保险的待遇到底是怎么样也会令人好奇。若悠网小编为你讲解这方面知识。一、工伤鉴定5-6级可
职工在受伤之后之后做了工伤认定，确定是工伤的范畴，但之后并没有去做工伤鉴定。劳动者受伤都希望能够得到工伤保险的理赔，在没有进行工伤鉴定的时候受伤者就希望能够获得赔偿了，不知道是否可以满足相关条件。若悠网小编为你打听到了相关内容如下。一、职工
劳动者在工作中因为工作的因素而受伤需要进行工伤鉴定，而在鉴定机构中需要申请填写相关的鉴定资料才可以进行鉴定，由鉴定机构通过填写的资料在鉴定后补充鉴定结果并退发给劳动者。下面就让若悠网小编为大家整理一下相关的知识。一、申请工伤鉴定书怎么领1、
劳动者发生工伤后，要进行工伤认定，获得相应的工伤待遇，那么工伤赔偿数额怎么计算,工伤致残后有哪些待遇，关于工伤赔偿数额怎么计算的法律规定有哪些呢?下面，就是若悠网小编整理了关于工伤赔偿数额怎么计算的法律知识，供大家学习参考。一、工伤赔偿数额
在我们生活当中，我们经常会看到一些因为工作而受伤的例子，我们知道工伤是可以进行申报的，那么问题来了，工伤如何进行申报，或者说工伤索赔程序该怎么走呢，对于这个问题下面若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一、申请工伤赔偿程序是怎样的1、
在现实社会中，我们都知道，劳动过程中受到工伤，是比较常见的情况。而一旦受到工伤则要申请进行工伤鉴定，只有拿到鉴定的结果才能向用人单位申请工伤赔偿。十级工伤合同到期，单位能否不续合同呢？对此，若悠网小编在下文为您具体介绍。一、十级工伤合同到期
工伤造成轻伤可以获得哪些补偿?在上班期间因在工作场所干上级领导按排的工作受伤，问医疗费及食宿费报销条例规定和在工伤期间不能劳动及和工资计算规定?下面就看看若悠网小编收集的内容。工伤造成轻伤有补偿吗若悠网解答：一般工伤具体赔偿项目、标准：(一
发生工伤后，如果在双方协商后达成了协议，那么就必须遵守协议中规定的内容，如果说调解的程序和内容都和实际不相符的话，那么自己还是可以收集证据进行上诉处理。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤事故调解与实际不符的还能
受了工伤，除了希望早点康复，劳动者也对工伤期间工资如何发放十分关心，今天华律小编就和大家一起来看看上海市工伤期间工资发放标准吧!一、上海市工伤期间工资发放标准法律依据：《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作
生活中不乏有的工人在受了工伤需要公司支付医药费时发生争议，需进行劳动仲裁，但是公司法人却因各种原因入狱的情形。该怎么办呢?接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于八级工伤申请仲裁时公司法人入监狱怎么办及其他相关的知识，欢迎大家阅读!八级工伤申
在工伤的伤情比较正常后，那么就会进入医疗期，这个医疗期又叫做停工留薪期间，最高可以享受十二个月的平均工资，如果超过了十二个月，那么就没有工资拿。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤休养期满后还有工资吗工伤期间，劳
很多工作中，一个不小心就有可能因为工作的原因所受伤，这时候受伤的员工就需要请假去医疗机构进行诊断是否为工伤。那么很多人就问了，如果是因为工伤的原因请假，企业单位会不会扣工资呢?针对这个问题，若悠网小编来给您讲讲。工伤期间是不扣工资的但是不是
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。【问】：我是某商场的一名售货员，半年前的一天，我在搬运柜台货物时摔伤，为此住院治疗了一个月，
在工作单位因工受伤的情况，对于受害人，工作单位按照相关规定是要对其进行一些补偿措施，包括了各种费用。而关于工伤老人抚养费的方面，都是怎样的呢?在什么情况下，会有这种费用呢?今天，若悠网小编整理了一下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、工
工商赔款是夫妻共同财产吗？对于个人财产和夫妻共同财产的法律规定是怎样的呢？下面，若悠网小编就为您讲解一下关于工商赔偿款方面的相关问题。工商赔款是否是夫妻共同财产案情介绍：张某与夏某于2007年7月登记结婚，2009年1月生有一子。2009年
工伤是每一个劳动人员都有可能出现的意外伤害，出现工伤就一定要及时到劳动局认定，那么工伤延期申请书怎么写的呢?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“工伤延期申请书怎么写”的相关法律知识和申请书模板。欢迎大家阅读。延期申请工伤认定申请书申请人：刘*
申请书虽然不属于很正式的国家文书，在格式方面没有正规的要求，但对其的书写也是有一定限制的，比如一般情况下工伤认定申请书都有哪些内容，该如何陈述事实等。华律小编马上为大家介绍工伤认定申请书格式要求的内容，希望对您有所帮助。制作工伤认定书是劳动
因为工伤而导致九级伤残的级别，由于企业没有为劳动者购买工伤保险，所以无法申请工伤理赔，劳动者肯定是会要求企业赔偿，结果对方不赔偿。那么，九级伤残走工伤劳动仲裁能赔多少钱?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。九级伤残走工伤劳动仲裁能赔多少钱?