依据我国相关法律的规定，职工因为意外造成工伤的时候，用人单位要给受伤职工一段时间的治疗期，在治疗期内用人单位应该按法律的规定支付劳动者的工资，那么工伤工资的计算准标是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、工伤工资的计算准标关于工伤期间
劳工2019-03-26
依据我国相关法律的规定，职工因为意外造成工伤的时候，用人单位要给受伤职工一段时间的治疗期，在治疗期内用人单位应该按法律的规定支付劳动者的工资，那么工伤工资的计算准标是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、工伤工资的计算准标关于工伤期间
倪女士：我在单位上班时受了伤，相关部门出具了工伤认定。在家休养期间，单位只给了我基本工资。单位这样做对吗？执业律师黄春江：根据《工伤保险条例》规定，职工工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你工伤医疗期间，单位应当按照你的原
在很多情况下需要进行赔偿时，双方可以经过协商进行确定赔偿的金额。并且在双方达成一致的情况下可以签订一次性的赔偿，那么这时候很多人就要问了这需要进行签订合同吗?大家可以看看下面的内容介绍就能知道是怎么回事。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希
工地上是非常的危险的，所以有很多人工人在工地受到伤害，这里所说的伤害指的就是工伤了，很多人对于这些都不是非常的清楚的，那么工伤与公伤的区别是什么?与用工单位没签合同的工伤怎样补偿?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮
工伤出现的时候应该及时的进行治疗了，不能说非要公司带过去才可以，有的人就是担心公司方面不负责任，要公司给送医院的才好，在工伤后死亡的，这个抚养人的条件是如何的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“工伤死亡抚养人条件是什么”的内容，希望对你有帮助
因工伤而死亡的时候其留下来的家属是可以拿到一笔抚养费，一些工伤死亡人的被抚养人今年已经50多岁了，属于工伤死亡者的父母，不确定是否有抚养费提供，工伤死亡被抚养人50岁有抚养费补偿吗?听听若悠网小编的说法。工伤死亡被抚养人50岁有扶养费补偿的
你在工作中，如果因为工作性质或者在工作时间内受伤是可以认定为工伤的，对于工伤的公司是可以给予一定的补偿，不过得填写工伤劳动能力鉴定申请表。那么，工伤劳动能力鉴定申请表怎样写呢？具体包括哪些内容呢？针对这个问题，那么接下来，若悠网小编为大家整
对于结果不服的，当事人可以在规定的时间内申请进行重新鉴定。但是这个重新鉴定也是需要当事人提交相应的申请书。很多人都不清楚工伤重新鉴定申请书怎么写。若悠网小编为您提供工伤重新鉴定申请书范本供你参考。工伤重新鉴定申请书范本申请人：某某机械制造有
工伤仲裁的法律解释是怎样的呢，工伤的处理程序是怎么样的呢，工伤仲裁的管辖是怎样的呢，劳动争议仲裁委员会的设置还和以前一样按照行政区层层设立吗，工伤仲裁包括哪些呢。若悠网小编通过你的问题带来了“工伤赔偿仲裁管辖”的内容，希望对你有帮助。工伤赔
工伤有很多的分别，不同的工伤会有不同的赔偿标准，那工伤最严重的就是死亡，基于死亡这个性质所进行的赔偿项目以及金额也是不同，以下就由若悠网小编对于赔偿的相关知识进行系列介绍，能够明白需要哪些相关的赔偿。工伤死亡赔偿标准是多少钱一、丧葬补助金标
发生交通事故的时候要是又属于工伤应该怎么处理是一个很多人都不了解的问题，接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于当交通事故遇上工伤该怎么处理方面的知识，欢迎大家阅读!《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照
企业必须加强对施工项目进行科学管理，而在施工项目管理过程中，合同管理是最重要的环节，是整个管理过程中的核心。法律咨询：建筑工程层层转包遇工伤事故怎样处理律师回答：根据建设部、国家工商局《建筑市场管理规定》第16条的规定，承包方必须按照其资质
如果劳动者在用人单位工作的时候受到意外伤害，是需要进行工伤认定的，确定是工伤的，用人单位是需要负责的，需要赔偿劳动者的损失。有保险的，可以申请保险报销。那么，工伤赔偿钱打到哪里呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔偿钱打到劳动者的
我们每个人从出生开始就享有同等的权利及义务，当我们在工作中因公受伤，公司也会根据伤者的受伤情况进行赔偿，那么很多人对工伤赔偿有不明白的地方，比如说工伤认定的申请时限是多久?需要什么材料?今天若悠网小编就为各位详细的介绍相关的法律知识。一、工
如果劳动者在用人单位受伤的，用人单位是需要承担相应的民事责任的。双方当事人是需要申请工伤认定的，确实是工伤的，劳动者是可以找用人单位要求工伤赔偿的。那么，工伤赔偿什么时候拿到呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔偿时间1-6个月。
2014年1月20日国家统计局公布2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。华律小编现根据上述规定，对2014年工伤死
受了工伤之后不少劳动者面对用人单位要求私了的要求，都会选择答应，主要是因为用人单位本身存在着过错，比如没有给劳动者购买保险或是有其他的争议等。面对工伤赔偿私了双方签订了协议，之后劳动者又认为协议无效想要撤销。听一听若悠网小编给出的详细讲解。
在现实生活中劳动者出现严重的工伤事故时，是有可能造成劳动者出现伤残的，造成伤残的就需要进行伤残的鉴定，鉴定伤残后可以办理残疾证，那么工伤伤残等级残疾证办理流程是什么?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤伤残等级残疾证办理流程是
在现实生活与工作中，我们可能在工作会发生意外，就算是手指受伤也算是工伤。那么，如果是手指受伤，工伤鉴定划分依据是什么呢?如果您对此感到困惑的话，那就看看下面由若悠网的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。手指工伤鉴定划分依据是什么一、功
劳动者有时在上下班途中会受伤，受伤后希望能认定为工伤，那么上下班路上的工伤鉴定有什么规定，关于上下班途中工伤认定的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于上下班途中工伤认定的法律知识，供大家学习参考。一、上下班途中受伤算不算工伤根据我
在工作中受伤要申请工伤鉴定，不服鉴定可以申请重新鉴定，那么工伤重新鉴定程序缺失职工该如何维权，关于工伤重新鉴定程序的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤重新鉴定程序的法律知识，供大家学习参考。工伤重新鉴定程序缺失该如何维权国务
大家知道，劳动者在工作中或是为了履行工作职务而受伤的情况下，可以要求工伤保险待遇，并且获得一定的工伤补偿。但是工伤保险待遇有哪些?工伤可不可以要求精神赔偿?今天，小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。一、工伤保险待遇有哪些职工被确认
如果自己需要认定工伤的话，那么一般是在公司中工作期间才可以的，要是自己已经达到退休年龄就应当办理退休手续然后回家养老，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。已达退休年龄是否构成工伤依据《劳动
工伤申请是很多因工负伤的职工都会选择的一种救济方式，出于人道考量和法律规定，认定为工伤的职工，将能获得特别的工伤待遇。那么哪些受伤的情况属于工伤?应该如何申请认定工伤?今天，若悠网小编为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。哪些受伤的情况属
在很多时候，如果公司里面的员工发生了工伤，那么公司要进行赔偿，如果我们是因为一些侵权行为导致的工伤，是否可以获得双倍赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。侵权与工伤是否可以获得双赔【案情