如果劳动者遭遇工伤的话，用人单位是需要负责的。劳动者需要住院进行治疗，可能有的还需要一定时间休养，用人单位是需要给予必要的医疗期，并且需要正常发放工资。那么，工伤骨折能休息几个月?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤骨折能休息几个月工
劳工2019-04-03
如果劳动者遭遇工伤的话，用人单位是需要负责的。劳动者需要住院进行治疗，可能有的还需要一定时间休养，用人单位是需要给予必要的医疗期，并且需要正常发放工资。那么，工伤骨折能休息几个月?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤骨折能休息几个月工
最新工伤赔偿标准2015一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工
现在社会发展较快，法制健全，人们对于工伤也比较关心，尤其是赔偿。那么2015年合肥十级工伤能赔偿多少钱?也许很多读者会好奇，因为地区不同，所以标准可能也不一样，但大家可以借鉴，下面就跟着华律小编来看看吧。合肥十级工伤赔偿标准一、医疗费用法律
现代社会的人们，越来越注重自己的权益保护，劳动者在受到工伤后，经过治疗，马上就会寻求工伤赔偿。因而就需要一定的赔偿标准了，但不同地区，标准肯定不一样，那么总的来说，一般工伤赔偿的标准是怎样的？若悠网小编来谈谈。工伤具体赔偿项目、标准(一)医
根据相关规定，在职员工无论是否参加工伤保险，在发生工伤事故后，员工所在单位都应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么如果受了工伤，应该怎么赔偿呢？若悠网小编在下文中说说2014年工伤赔偿标准项目与法律依据。一、医疗
当劳动者受到工伤之后，一般都需要进行相关的工伤鉴定，才能确定工伤等级。当然，这时候劳动者如果想要辞职当然是可以的，向用人单位提出申请即可。但是，我们需要了解清楚相关的工伤赔偿问题，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤
工伤的认定有相应的条件，在现实生活中，有些人私自替别人上班受伤，那么私替同事上班致残是否属于工伤，关于哪些情况属于工伤的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于哪些情况属于工伤的法律知识，供大家学习参考。案例王某和李某都是一家制造公司
遭遇工伤的劳动者，如果是符合工伤的条件，往往就会去劳动者做相应的工伤鉴定。但是做工伤鉴定的时候则要有相应的程序，很多人对于鉴定的过程并不是很了解，想要提前了解相关事宜并且做好它。看看若悠网小编收集的资料。一、遭遇工伤时劳动局怎么工伤鉴定(一
我们知道，工伤在我们工作中是难以避免的，一些从事高危险工作的工作者甚至可能因为工伤致死，而在职工因工死亡的情况下，涉及到的赔偿项目其实与造成伤残的是不太一样的。那究竟我国规定工伤死亡赔偿金该归谁?对此下面若悠网小编整理了相关的内容，希望对您
劳动者受伤后，要进行工伤认定，认定后可以享受工伤待遇，那么工伤有哪些种类,员工出现哪些情形属于工伤范畴，关于工伤有哪些种类的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤有哪些种类的法律知识，供大家学习参考。工伤有哪些种类及情形1、按照
在现实社会中，我们了解到如果工伤职工想要获得工伤保险的赔偿，则应进行工伤鉴定，根据工伤鉴定的结果获得一定的赔偿。有些工伤职工可能会由于身体或其他原因，不想再回到原来的单位继续工作而选择在工伤鉴定结束之后离职。对此，若悠网小编在下文为您具体介
每过一段时间公司都会找工人进来，在正式工作之前都需要进行面试，那么在面试的时候出现了人身损害这种情况是否也是属于工伤了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。面试受伤是否属于工伤范围只有存在
现实中，法律中作出特殊的规定，如果劳动者在提前上下班过程中出车祸，并不是劳动者一方承担全部或主要责任，则应当认定为工伤。那么，劳动者提前下班出车祸属于工伤吗？我们跟随若悠网小编一起在下文中进行了解吧。一、提前下班途中死亡能否认定工伤依据上述
说到煤矿坍塌，导致意外事故的事情，大家一定不陌生。事实上煤矿坍塌不但影响工地受损，也会造成很多的工人受伤住院。在工地上工作，然后受伤，毋庸置疑，这是典型的工伤。按照相关的国家法律，工伤事故是可以得到赔偿的，那具体什么是工伤，工伤的索赔费用又
?本律师前不久办理了一起工伤索赔案件，此案件经过多番周折，最终已和用人单位调解结案。但是本律师在办理此案件的过程中，涉及以下几个法律问题，遂发表此文章，望共同探讨。宜昌五峰人冉先生受聘于某家建设工程公司，在工作中不幸因事故遭受严重伤害。事发
现实生活中，职工难免会在工作中遭受一些意外事故，而为了维护自己的合法权，许多受伤职工一般都会选择进行工伤鉴定，对此有人会问工伤鉴定后一年工资发放吗?下面就由若悠网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。工伤鉴定后一年工资是否会发放
劳动者要为企业提供劳动服务的过程是，如果出现意外事故很容易造成工伤的出现，特别是一些比较危险的行为，工资发生更为频繁，发生工伤的时候用人单位要为劳动者申请工伤并提供一定期限给劳动者治疗，那么工伤假工资怎么算?下面由若悠网小编为读者进行解答。
员工因为工作而受伤的就是工伤。一般发生工伤时，要先做工伤伤残等级鉴定，然后根据鉴定的等级，公司进行赔偿处理，严重的就可能休假。那么工伤期间工资怎么发呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。依据《工伤保险条例》第三十三条之规
劳动者在工作时间或是因为工作而受伤的，就属于工伤范围。受了工伤一般需要做工伤鉴定，根据工伤鉴定的结果来进行金额的赔偿。那么工伤鉴定程序大概需要多久呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收
重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1（试行）伤害部位停工留薪期头部损伤S00-S09头部浅表损伤S00
我们职工发生工伤时，肯定是要申请工伤待遇的，这项工作的第一步就是写一份工伤待遇申请书。接下来，若悠网小编为大家介绍相关知识。工伤待遇申请书范本申请人:陈XX,男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申请人:XXXXXXX公司.
职工出现工伤以后首先就是进行工伤劳动能力鉴定，如果对于鉴定结果不满意的话可以在符合条件的情形下再次申请工伤劳动能力鉴定。如此，就需要当事人提交一份再次申请工伤劳动能力鉴定申请书。下面，若悠网小编为您整理相关内容供您参考。再次申请工伤劳动能力
如果自己受到了工伤的话，那么到时候就可以通过工伤保险进行赔偿了，要是用人单位不准的话，自己可以到法院去起诉对方，要是律师说可以不去法庭审理可不可以呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。工
劳动者在工作的时候受到了工伤，自己又有购买工伤保险的情况下，自然而然就希望能够得到工伤保险的理赔。为了确定是不是工伤，需要进行工伤认定。有些人在受伤的时候只有自己一个人，没有其他的证人在。若悠网小编告诉我们要看实际情况。一、申请工伤认定必须