1、医疗费：元(依据发票，据实计算)(社保基金)依据：《工伤保险条例》第三十条【工伤职工的治疗】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急
劳工2019-04-04
1、医疗费：元(依据发票，据实计算)(社保基金)依据：《工伤保险条例》第三十条【工伤职工的治疗】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急
【网友咨询】河南工伤赔偿标准的内容是什么?【律师解答】河南工伤赔偿内容法律依据：《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25
很多员工因为工作受伤之后，公司是需要赔偿工伤引起的一切损失的，包括医疗费之类的，那么工伤赔偿的标准是多少呢？哪些项目是可以要求工伤赔偿保险买单的呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于合肥四级工伤赔偿标准2014年方面的知识，欢迎大家阅
工伤赔偿首先要进行工伤鉴定，在拿到有关部门出具的伤残鉴定证明后，就可以依据伤残等级要求获得相应的伤残赔偿。同时工伤赔偿是要看工伤等级鉴定的程度来确定的，那么2014年八级工伤能够赔偿多少钱呢？下面，若悠网小编来告诉你。八级工伤赔偿一、医疗费
在现实生活中工伤是经常出现的，而因工伤赔偿问题产生的劳动争议也是非常多的，出现工伤劳动争议后，受伤的职工可以申请劳动争议的仲裁或者调解，那么工伤由司法部门调解吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。工伤是不是由司法部门调解依据我国劳动
在单位中出现的工伤问题的话，他们就应当让用人单位及时的替自己进行工伤认定，在工伤认定成功之后，这个用人单位可不可以把自己给辞退了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。工伤单位可以辞退我吗公
我们知道，在我们的日常工作中发生工伤事故是不可避免的，那么发生工伤后，公司会对此进行鉴定后赔付，所以广大劳动者对于工伤赔付的问题都比较关注。那么工伤鉴定结果下来了钱多久才能拿到，对于这个问题，下面若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
工伤简而言之是职工在进行工作或者与工作相关的活动时所遭受的伤害，具体内容可以参照国家所颁布的《工伤保险条例》。职工在遭受职业伤害之后可以申请工伤认定及相应赔偿。由于工伤认定具有时效性，用人单位或者个人都应该在法律规定时间内提出申请，出示材料
现实生活中，职工遭遇工伤之后是需要及时进行工伤鉴定的，并且根据所拿到的鉴定结果向相关单位要求赔偿，然而有人会问工伤鉴定结果不能评级的怎么赔偿呢?下面就有若悠网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。工伤鉴定结果不能评级的如何赔偿工
发生了工伤之后大家应当尽快的进行工伤鉴定才行的，这个是有相关的时间限制的，那么怎样才算是自己主动放弃了工伤鉴定呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。工伤鉴定怎么才算自动放弃一个月内，单位
有些劳动者属于劳动派遣，劳务派遣时也可能会受伤，那么派遣人员遭遇工伤谁承担责任，关于劳务派遣遭遇工伤谁承担责任的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于劳务派遣遭遇工伤谁承担责任的法律知识，供大家学习参考。劳务派遣遭遇工伤谁承担责任姜
劳动者工作中受伤后，要申请工伤鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇，那么如何去做工伤鉴定步骤是怎样的，关于单位拖延申报工伤怎么办的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关单位拖延申报工伤怎么办的法律知识，供大家学习参考。一、劳动工伤鉴定的步骤
在现实社会中，我们经常分现职工在受伤之后，都会去规定的鉴定机构进行工伤鉴定，通过鉴定结果进一步了解自己的伤残程度，用人单位根据得出的结果要对受伤职工进行一定的补偿和工资福利，但工伤鉴定都是需要支付相应的费用的。对此，若悠网小编在下文为您具体
劳动者在工作中受伤后，要申请工伤伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿标准，那么工伤伤残鉴定的时效性是怎么规定的，关于工伤伤残鉴定流程是什么的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤伤残鉴定流程是什么的法律知识，供大家学习参考。一、工伤伤
劳动者在工作中难免会受伤，受伤后要进行工伤认定，工伤认定有相应标准，那么在煤矿务工遇煤炭塌方受伤是不是工伤，关于什么情况属于工伤的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于什么情况属于工伤的法律知识，供大家学习参考。一、在煤矿务工遇煤炭
在现实生活中，工伤赔偿问题是很多用人单位都极其重视的问题。那么在遇到此类情况发生时，应该如何处理呢?遭遇工伤能否要求精神赔偿,工伤职工能要求哪些赔偿呢?下面就由若悠网小编带大家来了解一下相关知识，希望对您有所帮助。一、遭遇工伤能否要求精神赔
缴费工资低于实际工资的工伤待遇标准要怎样确定法律评析小编同意第二种观点，理由如下：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300
现今工伤纠纷越来越多，特别是建筑工地等高危行业。有些单位看着职工工伤若恢复很慢，无法上班，会将其解聘。那么这种情况下赔偿标准是啥呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于工伤遭单位解聘赔偿标准及其他的一些相关知识，欢迎大家阅读!在单位受工
建筑行业是比较容易出现安全事故的行业，也是劳动者比较容易出现工伤的行业。依据我国相关法律的规定，劳动者发生工伤时可以获得工伤的待遇，那么在工地工伤休息两月工资怎么计算?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、在工地工伤休息两月工资怎么计算依据《
在日常生活中，我们在工作的过程中难免会发生一些意外，造成一定的伤害，对此很多人都会申请相应的工伤赔偿，但对于受伤较为重的，此却远远不够，毕竟还对家庭，子女造成了一定程度的影响，下面若悠网小编为大家介绍一下关于工伤中被抚养人的规定是怎样的。工
工伤是指因为工伤的原因对身体造成的损害，工伤造成的损害有大有小，最严重的就是造成劳动者死亡。劳动者发生工伤后就需要申请工伤的认定，那么工伤死亡认定申请书复是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤死亡认定申请书申请人:**
对于劳动者来说，当在劳动期间发生意外时，需要对工伤申请书进行相应的书写。那么工伤申请书应该怎样写呢?书写时需要注意一些什么样的细节呢?以下就是若悠网小编为您编写的有关于“工伤申请书怎么写”的相关知识，欢迎您阅读。工伤认定申请书申请人：XXX
工伤鉴定申请书范本申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××职务：请求事项：请求依法认
依据我国工伤管理条例的规定，劳动者出现工伤的，是可以申请工伤认定的，工伤认定申请的主体包括用人单位、劳动者本人、亲属等，那么因第三人过失造成的伤残是否算工伤?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。因第三人过失造成的伤残算不算工伤法律咨询
因工伤而导致伤残的劳动者常因为赔偿问题而跟企业发生纠纷，在自己的赔偿要求企业无法满足的情况下，劳动者就会去申请劳动仲裁，通过仲裁还自己一个公道。那么，工伤伤残赔偿仲裁要请律师吗?看看若悠网小编收集的资料。工伤伤残赔偿仲裁要请律师吗依据家庭经