工伤公司是需要赔偿劳动者的，那要是在劳动合同中与劳动者约定"因劳动者过失造成的工伤责任自负”这样的条款是否有效？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!"因劳动者过失造成的工伤责任自负”这样的条款是否有效这样的条款
劳工2019-04-05
工伤公司是需要赔偿劳动者的，那要是在劳动合同中与劳动者约定"因劳动者过失造成的工伤责任自负”这样的条款是否有效？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!"因劳动者过失造成的工伤责任自负”这样的条款是否有效这样的条款
一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。法律咨询：我爸的船是水上工程船，员工都是住在船上的，有一个员工在岸上喝酒，醉酒之后失踪，具体人还没找到
在发生了一些工伤问题的时候，可能会涉及到一些调解，调解成功之后会获得一个调解协议，那么这个协议中能不能约定法院的管辖范围？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。工伤调解协议可以约定法院管辖吗
如果员工在公司中出现了工伤这种情况的话，应当及时进行相应的结果认定然后要求赔偿，那么这个工伤有没有可能会有双倍赔偿的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、工伤能不能要求双赔偿所谓工伤双
在现实社会中，我们了解到由于职工不幸遭受工伤后，通常会对职工自身的劳动能力造成一定的影响。而如果用人单位就此情况将其开除，则很显然对工伤职工是不利的。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关工伤员工被开除该如何处理，希望分享的内容能够有所帮助
发生工伤之后很多劳动者都知道要接受一定的赔偿，而在这个时候很多劳动者会不知道自己不知道争取到多少赔偿金。只是很多劳动者在受伤之后要能够获得多少的赔偿，就想要知道具体赔偿金到底能够得到多少。若悠网小编给出下面意见。一、发生工伤后可主张哪些赔偿
劳动者因工作受伤后，要申报工伤，按相应程序进行工伤认定，那么工伤认的申报流程是什么，关于工伤申报有时间限制吗的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤申报有时间限制吗的法律知识，供大家学习参考。一、工伤申报的流程是怎样的1、职工发
交通补贴是很多劳动者都关心的问题，因为并不是每个人都可以住在离公司很近的地方，这时候公司就会给予劳动者一定程度的交通补贴。那么工伤交通补助标准是什么?为此，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一、工伤交通补贴标准1、中央和国家机关：
员工在工作的时候受了工伤，需要治疗很长一段时间。在这段时间该员工自然不能够在公司里面继续的工作，公司觉得继续用该劳动者也没有任何的意义，于是就会选择辞退受了工伤的劳动者，不知道是否符合劳动法。关注若悠网，了解更多知识。一、公司可以辞退受工伤
随着社会的发展，我么么难免会受伤。工伤鉴定是在职工在被认定为是工伤的基础上，在他医疗期满之后，由专门的鉴定人员对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。下面，若悠网小编马上为你详细解答以上问题，希望我们的解答对你目前面临的问题有所裨益。一、工伤伤残鉴
在公司中受伤了大多时候都是算作工伤的，这个工伤的标准会根据自己受伤的程度来进行赔偿的如果自己是公务员的话，这个工伤可以享受到哪些待遇？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。公务员工伤待遇我国
关于工伤的定义，相信大家都很清楚。工伤是可以享受工伤保险待遇的，那么工伤复发怎么处理？可以找单位赔偿吗？下文若悠网小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！工伤复发怎么处理工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，
【案情介绍】小刘为非城镇户籍的外来从业人员，2010年春节过后，经人介绍到某建筑有限公司从事木工岗位，公司与小刘签订了劳动合同并为其缴纳了综合保险。2011年4月，小刘在工作中不慎被电锯锯伤右手。事发当日，小刘即被送往某部队医院（该医院不属
大家都知道在工作时单位会为个人买五险一金，其中有一项工伤保险金就是用以工伤报销。在发生工伤事故时，应及时去有关部门办理工伤鉴定，为工伤保险做好准备。下面就由若悠网小编为大家整理有关工伤报销范围的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。工
受伤是常有的事情，我们常常也会为了保障购买保险，在外有很多商业，社会，企业等等关系。在单位从事工作，上班期间与同事发生口角，继而发生了肢体冲突，导致受伤，能不能认定为工伤?工伤的认定有哪些呢?今天若悠网小编为你整理了以下内容为您答疑解惑，希
劳动者从家里到公司，中间这段路途也是有可能发生交通事故的。但此时，坐公交车发生事故是否算工伤吗?若算的话，则就可以要求获得相应的工伤赔偿。看具体的情况，如果职工是在上班途中，发生了事故，且无责任的，就视为工伤。一、上班途中发生交通事故算工伤
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
在劳动过程中难免会遇到因工作原因而导致受伤，受伤过后必定没办法做工作，那么这段时间的工资怎么算呢？这应该是大家比较关心的问题，那么就让我们一起来看看劳动法里是如何规定的。上海工伤期间职工工资发放标准第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业
一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副
受了工伤用人单位都应该赔偿，而赔偿的金额会根据伤残程度计算，国家有规定伤残等级赔偿标准，其中在工伤修养阶段单位应该照发工资，那么工伤工资单是多少，若悠网小编整理了“工伤工资单是多少”的内容为你答疑解惑。根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间
有时候遭遇工伤并不是我们自己想要看到的，但是，在工作中，因为工作的原因，这个是不可避免的，虽然法律对于工伤期间的待遇有直接的规定，同时，又规定了再工伤期间我们应该受到怎么样的工资标准，但是，很多公司其实不是完全的在遵守法律的，所以，如果在工
用人单位没有给劳动者购买社会保险时，如果劳动者出现工伤的，工伤的赔偿由用人单位支付。如果用人单位支付的赔偿款过低时，劳动者可以申请调解或者仲裁解决，那么工伤赔偿纠纷调解程序是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤赔偿纠纷
工伤认定承诺书是公司或者用人单位在处理工伤事故的时候经常会做出一定的承诺书，一般是书面的。那从我国法律规定来看，这个工伤承诺书有效吗?今天若悠网小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以帮到你。工伤认定承诺书有效吗按照《最高
员工在公司上班就必须要签订劳动合同这个在法律中有规定，要是达到了一个月还没有签订的员工可以要求双倍工资赔偿，对于那么没有签订合同还受了工伤的，那么公司又是如何处理。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。没签合同发生工伤