工伤期间合同到期怎么办

一、工伤期间合同到期怎么办在工伤鉴定结果尚未公布之际，任何企业都无权解除或终止与受伤职员的就业协议，即使双方当初签订的劳动合同即将到期，企业亦需保持该份合同持续有效至伤残鉴定结果公布之日。 若受伤员工

商业保险出工伤怎么赔

一、商业保险出工伤怎么赔依据国家制定的《工伤保险条例》条款，工伤工人们享有的各项工伤保险待遇不受到商业保险赔付款额的约束。雇主单位出于保障自身利益考量出资购买的商业保险，其根本作用在于对因雇佣过程中发

工伤超过30天了怎么办

一、工伤超过30天了怎么办依据我国最新颁布实施的《工伤保险待遇》相关法规明确规定，凡工伤事故受伤或按照职业病防治法的要求被初步判定为职业病的每位员工，其所在工作单位应于事故伤害发生之日或鉴定结果确定之

工伤认定对公司的影响有哪些

一、工伤认定对公司的影响有哪些当劳动者成功申报工伤险后，通常并不会对其所属企业造成显著的不良影响；然而，若劳动者被明确认定为因工负伤者，可能会对该公司的财政状况产生一定程度的冲击。同时，当劳动合同或聘

上班时间脑出血算工伤吗

一、上班时间脑出血算工伤吗在办公场所及岗位职责范围内，若出现突发性脑出血导致的不幸身故，或是经过及时、积极的施救仍未能挽回生命的短期郅证时期（48小时以内），这种情形可视为工伤事故。在上工的过程中突发

工伤认定对企业的利弊有哪些

一、工伤认定对企业的利弊有哪些经确认属于工伤范畴之后，部分医疗费用可由工伤保险予以支付。然而，一旦确定为某一级别工伤，企业便需承担相应的费用。申请进行工伤认定，从企业角度来看利好之处在于可以有效缓解其

工伤意外死亡工资补偿多少钱

一、工伤意外死亡工资补偿多少钱根据相关规定，丧葬补助费应按该统筹地区上一年度职工月平均工资来计算，金额为六个月。第二项福利是供养亲属抚恤金。 此项补助金的具体计算方式如下：对配偶发放所需金额的百分之四

发生工伤怎么报案

一、发生工伤怎么报案与工作相关的伤害纠纷情况下，您可随时拨打当地公安机关的报警热线向警方报案。然而，职工遭遇伤害之后，雇主有义务立即采取积极措施对伤者进行救治，且必须于事故发生之日起三个工作日内，通过

工伤认定后公司不赔偿怎么办

一、工伤认定后公司不赔偿怎么办当工伤认定明确而公司拒绝支付相应赔偿时，受害者可采取以下法律手段寻求援助： 首先，通过双方协商解决分歧。在明确无误地确认该项仲裁确实属于工伤事故之后，各方当事人应就赔偿金

工伤律师怎么收费的标准

一、工伤律师怎么收费的标准1、在我们所提供的工伤法律服务中，我们根据服务内容和性质，采取三种不同的收费模式，即按单案件收费、按小时费率收费以及依据标的金额阶梯式收费。其中，按小时费率计时收费根据律师拥

工伤事故损害赔偿能赔多少钱

一、工伤事故损害赔偿能赔多少钱1. 一次性支付的伤残补偿，数额设定为七个月的本单位工资。2. 在十级伤残境况下，解除与用人单位的劳动关系后有权获得一次性的工伤医疗补助以及伤残就业补助。3. 对于残疾赔

工伤认定的申请机构是是什么

一、工伤认定的申请机构是是什么根据我国现行法律法规《工伤认定办法》之相关规定，若在职员工在其工作期间以及该范围之内遇到意外事故，则可向所在地的劳动行政管理部门进行申报，通常所提到的就是地方性的人力资源

工伤休息期不上班还会发工资吗

一、工伤休息期不上班还会发工资吗劳动者因伤势休养期间享有工资本金以及相关待遇的保障。亦即在停工留薪期这段时间之内，其原先所享有的工资本金福利待遇保持不变，由所属用人单位按照规定的每月发放方式予以保障。

下班途中扭到脚算工伤吗

一、下班途中扭到脚算工伤吗根据我国相关法律法规之规定，上下班途中碰巧扭伤脚踝的现象，并非视为工伤所涵盖范畴；但是若不幸遭遇交通意外并非由个人主要责任造成，此情况便可被判定为工伤范围。在此需要特别强调的

工伤对工作地点的认定是怎么认定的

一、工伤对工作地点的认定是怎么认定的关于从业者在特定地点开展职业活动之问，《工伤保险条例》明确指出：在正常工作时间及工作场合，因履行职责而遭受意外伤害的相关劳动者，应被视为符合工伤认定标准的受害人。在

工伤劳动仲裁申请模板怎么写

一、工伤劳动仲裁申请模板怎么写劳动仲裁申请书的核心内容主要包括申请人与被申请人双方的详尽身份资料，主张权利的法律依据，关乎到工伤权益纠纷领域的争议事项及其细分详情，以及详尽阐述支持上述观点的依据与缘由

认定工伤的4个条件

一、认定工伤的4个条件众所周知，工伤又常被贴切地称之为职业损伤、产业损害以及工作损伤，其概念内涵为：劳动者在进行职业行为或与职业行为相关联的各类活动中所承受的不良因素的侵袭和职业疾病所带来的健康困扰。

工伤9级赔偿金额大概多少

一、工伤9级赔偿金额大概多少在实际处理过程中，对九级工伤事故所应支付之款项应以具体案例形势做出详细的分析判断。若某位员工被确认为九级工伤，其理当享受以下赔偿待遇：首先，伤者所需的医疗费用将依照医院出具

脚骨折工伤能赔多少钱

一、脚骨折工伤能赔多少钱我们需要向有关部门申请进行劳动能力的鉴定以便更好地了解您的脚后跟骨折是否已经达到痊愈状态。通常而言，根据相关法律规定，此种伤情极有可能确定为十级伤残，所带来的赔偿金额预计在4至

工伤期间可以辞职吗

一、工伤期间可以辞职吗在此情况下，员工享有辞职权利。在解除劳动合同之后，您有权申请一次性的医疗补助金以及一次性的就业补助金。若在获取劳动能力鉴定结论通知书前无需辞职，并不希望继续工作，那么选择请假也是

韧带损伤工伤怎么赔

一、韧带损伤工伤怎么赔若员工因为公事而受伤并导致身体残疾，经专业机构评定后被判定为一级到十级的伤残状况，则该员工有权享受到由工伤保险基金所付予的一次性伤残补助金。具体数额如下：一级伤残所获得的款项为其

申报工伤鉴定时间有多久

一、申报工伤鉴定时间有多久关于工伤鉴定申请的期限，中华人民共和国法律明文规定，分为30天以及1年两个时段。在此之中，假如单位身为主管部门能够按照合法权益，主动替员工提起工伤鉴定申请的话，则必须在30天

工伤大拇指怎么赔偿

一、工伤大拇指怎么赔偿若遭遇大拇指骨折，其严重性各异，因此工伤赔偿的具体金额并非一成不变。然而，这并不妨碍根据伤残级别及相关的工伤保险福利政策进行评定。赔偿款项将依据伤残状况逐一裁决，不同的伤残等级对

工伤认定和劳动仲裁关系是什么

一、工伤认定和劳动仲裁关系是什么劳动仲裁与工伤鉴定之间的密切牵连在于，在杨雪等劳动者因遭受工伤所引发的劳动争议仲裁过程中，工伤鉴定结果可以被视为劳动仲裁机构进行法律裁决的重要依据及证据资料。值得一提的

工伤劳动仲裁开庭几次

一、工伤劳动仲裁开庭几次通常情况下，开庭仅举行一次即可。然而若受到法律因素的限制，可能导致略微推迟开庭时间。因此，关于劳动仲裁可以开庭次数这一问题，目前暂无明确法律规定。此外，若申请人或被申请人因特殊