用人单位承担工伤待遇项目有哪些

一、用人单位承担工伤待遇项目有哪些用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的

工伤没定残没有保险怎么赔偿？

一、工伤没定残没有保险怎么赔偿?工伤没有保险应当是由用人单位按照法律规定对员工进行一定的赔偿。用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，发生工伤事故后，由用人单位按《工伤保险条例》的规定对员工进行赔偿。工伤

参加工伤保险发生工伤怎么赔偿？

一、参加工伤保险发生工伤怎么赔偿?劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用

工伤复发的停工留薪期怎样确定？

一、工伤复发的停工留薪期怎样确定?工伤复发的停工留薪期应当是根据鉴定的结果来决定。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《工伤职工停工留

公司不赔偿工伤费赖着怎么办？

一、公司不赔偿工伤费赖着怎么办？职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请

工伤待遇厦门怎么规定的？

一、工伤待遇厦门怎么规定的?1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期

工伤复发停工留薪期如何确定？

一、工伤复发停工留薪期如何确定？停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作

食指工伤骨折怎么赔偿的?

一、食指工伤骨折怎么赔偿的?赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规

用人单位请临工工伤怎么赔偿

一、用人单位请临工工伤怎么赔偿?法律制度中没有临时工的概念，只要建立了劳动关系，就可以享受工伤待遇，但工伤赔偿标准不是固定的，参考依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

工人工伤法人没有赔偿怎么办？

一、工人工伤法人没有赔偿怎么办?可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举

退休员工发生工伤该怎么赔偿？

一、退休员工发生工伤该怎么赔偿？退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》

超过法定年龄的工伤怎么赔偿

一、超过法定年龄的工伤怎么赔偿?到法定退休年龄后因工受伤的，不能享受工伤待遇，因为不能申请工伤认定，但员工可以按照人身损害追偿，赔偿标准需要根据损伤程度确定。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿

没有工伤保险九级工伤公司怎么赔偿

一、没有工伤保险九级工伤公司怎么赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构

用人单位承担哪些工伤待遇

一、用人单位承担哪些工伤待遇用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月

工伤赔偿3个月工资怎么算

一、工伤赔偿3个月工资怎么算?工伤事故中，工资和原工资待遇是一样的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需按月支付工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤

在泉州工伤七级赔偿怎么计算一次性伤残补助金

一、在泉州工伤七级赔偿怎么计算一次性伤残补助金?在泉州，七级工伤的一次性伤残补助金是13个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基

因酒后工伤怎么赔偿的？

一、因酒后工伤怎么赔偿的？如果能证明自己是酒后上班工作出了事故,当然不能认定为工伤.但是工伤的回认定并不是由双方说了算,需要向当地劳动部门提出工伤认定申请,由他们来认定。如果劳动部门认定是工伤,当然可

杭州工伤定期待遇是怎样的？

一、杭州工伤定期待遇是怎样的?杭州工伤定期待遇是由工伤保险基金负责赔偿医疗费，住院伙食补助费康复治疗费用的。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险

工伤住院期间是否有工资待遇？

一、工伤住院期间是否有工资待遇?工伤住院期间是有工资待遇。工伤住院期间工资怎么算。按原工资标准发放医疗期间的工资。工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。

工伤赔偿哪部分由单位承担

一、工伤赔偿哪部分由单位承担用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月

工伤亡职工待遇标准是怎样的？

一、工伤亡职工待遇标准是怎样的?丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、

上海工伤10级大概赔偿下来多少钱

一、上海工伤10级大概赔偿下来多少钱如果在打工中发生了十级工伤，那么用人单位是要进行负责赔偿的，具体的要以评定的伤残程度来决定，工伤分为五级到十级等不同的级别，赔偿的数额也不一样。一般十级工伤评判标准

工伤赔偿公证规定是什么？

一、工伤赔偿公证规定是什么?工伤赔偿公证规定是双方当事人关于工伤赔偿财产协议的情况之下，那么是可以进行公证的。依据我国相关法律的规定，对工伤赔偿合同进行公证的，需要提供的材料包括用人单位的营业执照、法

重庆工伤10级大概赔偿下来多少钱

一、重庆工伤10级大概赔偿下来多少钱如果在打工中发生了十级工伤，那么用人单位是要进行负责赔偿的，具体的要以评定的伤残程度来决定，工伤分为五级到十级等不同的级别，赔偿的数额也不一样。一般十级工伤评判标准

超过六十岁没认定工伤怎么赔偿？

一、超过六十岁没认定工伤怎么赔偿？如果说是农民工且超过六十岁，一般情况下是能够评定上的，前提得符合工伤条件，以下是工伤认定程序，只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)