员工的软组织挫伤是不是工伤？

一、员工的软组织挫伤是不是工伤?属于工伤，只要是因为工作原因遭受事故伤害，无论那里受伤，都可以申请工伤认定。但软组织受伤，是不构成伤残等级的，只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇，没有其它补偿。

如果有点骨折算几级工伤？

一、如果有点骨折算几级工伤?如果有点骨折的一般算十级工伤。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。

皮肤擦伤疤痕工伤鉴定如何进行？

一、皮肤擦伤疤痕工伤鉴定如何进行?皮肤擦伤疤痕工伤鉴定首先是需要提出申请，然后就是由单位对此进行审核，并且填写鉴定表格，组织进行鉴定。下颌切割伤缝合术后，因为在面部，主要考虑是否遗留瘢痕面积大于1平方

因工伤丧失劳动能力公司可以解除劳动合同吗

一、因工伤丧失劳动能力公司可以解除劳动合同吗?因工伤丧失劳动能力公司不可以单方解除劳动合同，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前

工伤职工工伤复发处理流程有什么

一、工伤职工工伤复发处理流程有什么职工工伤复发可以先到就近医疗机构急救。旧伤复发治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。旧伤复发住院治疗的，

自愿放弃工伤协议书有效吗？

一、自愿放弃工伤协议书有效吗？劳动者发生工伤后，自愿放弃工伤赔偿的，如果是劳动者真实意思表示，不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】

三级工伤的养老保险怎么交的?

一、三级工伤的养老保险怎么交的?养老的缴纳方式还是不变的，单位缴纳，单位负担20%个人负担8%，虽然得伤残津贴由工伤保险支付，但是养老保险还是由单位缴纳的，工伤保险不会给员工缴纳的。工伤职工达到退休年

怎么处理工伤敲诈问题的？

一、怎么处理工伤敲诈问题的?可以报警处理。按照工伤赔偿规定来进行赔偿，赔偿之后仍要敲诈的走法律途径解决，如果受伤职工或者其家属到用人单位吵闹，影响用人单位正常运转，可以报警处理。职工工伤恶意敲诈公司协

工伤险代缴规定内容是什么？

一、工伤险代缴规定内容是什么?工伤险代缴规定内容是需要有用人单位代扣代缴社会保险。缴纳社会保险是劳动关系成立的证明，如果是在工作中受伤或者患有职业病等情形的，可以申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险

醉酒与工伤之间有联系吗？

一、醉酒与工伤之间有联系吗?有一些联系，工作时间、因工作原因受到伤害，有醉酒情节的，不得认定为工伤。如果员工只是酒后而不能认定为醉酒情节的，则认定工伤的否定性法定条件不具备。因此，没有醉酒的情况下，应

工伤待遇中单位承担的有哪些

一、工伤待遇中单位承担的有哪些用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按

工伤待遇单位应该承担哪些

一、工伤待遇单位应该承担哪些用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月

多次工伤待遇规定是怎样的

一、多次工伤待遇规定是怎样的?同一起工伤事故中，员工不能享受多次工伤待遇，工伤待遇需要根据工伤给员工造成的损伤程度确定。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤

主张工伤伤残待遇所需资料主要有哪些

一、主张工伤伤残待遇所需资料主要有哪些?1、工伤认定书;2、劳动能力等级鉴定结论通知书;3、工伤职工身份证(复印件);4、医疗诊断证明(原件或复印件);5、其他需要的材料。二、停止享受工伤待遇的情形有

10级工伤伤残赔偿标准2023是什么？

一、10级工伤伤残赔偿标准是什么?1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资30

工伤单位应该承担哪些赔偿

一、工伤单位应该承担哪些赔偿用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月

工伤合同期满解除复发旧伤可以要求赔偿吗？

一、工伤合同期满解除复发旧伤可以要求赔偿吗?是可以要求相应赔偿的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费

工伤后单位需承担哪些赔偿

一、工伤后单位需承担哪些赔偿用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月

劳关系中工伤致人死亡怎么赔偿

一、劳关系中工伤致人死亡怎么赔偿?(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为

工作过程中去世被确认为工伤赔偿赔多少钱

一、工作过程中去世被确认为工伤赔偿赔多少钱?因工去世的赔偿标准不是固定的，赔偿标准的计算依据是：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发

退休人员发生工伤怎么赔偿

一、退休人员发生工伤怎么赔偿?退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于

根据规定工伤脸部烧伤怎么赔偿

一、根据规定工伤脸部烧伤怎么赔偿?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单

因工骨折工伤一般怎么赔偿

一、因工骨折工伤一般怎么赔偿?工伤造成骨折的，赔偿项目和赔偿标准都不是固定的，工伤赔偿项目的参考依据是：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资

铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效是多久

一、铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效是多久?铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

劳动关系中受伤什么程度算工伤

一、劳动关系中受伤什么程度算工伤?工伤和受伤程度无关，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到