三级工伤伤残护理费用是多少钱？

一、三级工伤三级工伤伤残伤残护理费护理费用是多少钱？生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资工资的50%、40%

未确定为工伤期间的待遇工资有吗？

一、未确定为工伤工伤期间的待遇工资工资有吗？停工留薪期停工留薪期内，原工资照发。《工伤保险条例工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

腰折断工伤怎么赔偿的？

一、腰折断工伤工伤怎么赔偿的?1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准

6级工伤复发治疗单位是否给护理费？

一、6级工伤复发治疗单位是否给护理费?必须支付护理费的。护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者，这是评残标准分级必须有的内容。该“标准”的生活自理范围主要包括下列五项：(1)进食翻身大

工地工伤死亡赔偿律师怎么收费

一、工地工伤死亡赔偿律师怎么收费?工地工伤死亡，委托律师处理赔偿争议的律师费并不是法定的，律师主要根据以下因素收费：1、耗费的工作时间;2、法律事务的难易程度;3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的

昆山工伤赔偿计件工资怎么算的？

一、昆山工伤赔偿计件工资怎么算的?工伤计件工资按照前十二个月的平均工资进行计算。工伤计件工资指的是工伤职工因为工作而遭受了事故的伤害，或者是患上了职业病之前的十二个月的平均每月的缴费工资。职工的工资比

工伤赔偿的时效怎么算？

一、工伤赔偿工伤赔偿的时效怎么算?发生后的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定工伤认定申请。《工伤保险条例工伤保险条例》第十七条第二款规定：“工伤职工或者其直系亲属、工

工地工伤死亡要上报吗？

一、工地工伤死亡要上报吗?需要上报的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混

工作时间突发脑出血不算工伤吗？

一、工作时间突发脑出血不算工伤吗因自身原因突发脑出血不算工伤，因工作原因可认定为工伤。劳动者在工作中突发疾病，应当到有关部门进行鉴定，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害

在工伤认定期间工资怎么算

一、在工伤认定期间工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

关于左手没有了是几级工伤

一、左手没有了是几级工伤需要根据实际情况判断，需要根据工伤鉴定的结果判断。工伤标准：肢体瘫以肌力作为分级标准，共分6个等级，即0～5级，5级为正常。二、工伤认定申请流程(一)、申请工伤认定的期限及申请

一般什么样的伤才算工伤？

一、一般什么样的伤才算工伤？只要是因工作受到的伤都可以认定为工伤；《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前

用医保不能申请工伤吗？

一、用医保不能申请工伤吗？工伤用医保看病不能报工伤，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五

工作导致陈旧伤复发能算工伤吗？

一、工作导致陈旧伤复发能算工伤吗？由工伤造成的旧伤复发是可以享受工伤待遇的，除非当初领过一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金了，不然的话，工伤事故中只要继续保留了工作岗位，治疗旧伤所产生的这些医药费

法律上规定的怎么算工伤旧病复发？

一、法律上规定的怎么算工伤旧病复发?工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险

事业单位人员工伤怎么申请

一、事业单位人员工伤怎么申请事业单位员工发生工伤事故的，由事业单位在30天内申请工伤认定，申请时提交申请书、劳动合同、诊断证明等材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用

交通事故被认定为工伤的工伤误工费可否兼得

一、交通事故被认定为工伤的工伤误工费可否兼得?交通事故被认定为工伤的，不能兼得误工费，工伤期间，公司不能停发工资，原则上交通事故并没有给受害人造成误工损失。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故

老工伤旧伤复发工资待遇是什么？

一、老工伤旧伤复发工资待遇是什么?老工伤旧伤复发工资待遇是享受工伤医疗待遇、享受医疗辅助器械补助、享受停工留薪等。相关法律规定《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三

企业管理人员出现工伤的待遇是什么？

一、企业管理人员出现工伤的待遇是什么?工人发生了工伤事故后，其责任由建立劳动关系的用人单位承担，管理人员虽然在工作中对于其部门的下属和工人进行管理，但只是在安全教育和生产流程的过程操作是否恰当和合理作

上班帮助工友工伤了，可以要求赔偿吗？

一、上班帮助工友工伤了，可以要求赔偿吗?是可以要求赔偿的，工伤赔偿项目如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助

国家工伤管理规定福利待遇有哪些？

一、国家工伤管理规定福利待遇有哪些？工伤规定的福待遇有：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个

死亡工伤待遇是怎么样的？

一、死亡工伤待遇是怎么样的?亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

换了公司旧工伤复发能要求赔偿吗？

一、换了公司旧工伤复发能要求赔偿吗?劳动者也可以要求赔偿，工伤复发的是享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残

目前工伤赔偿范围是什么？

一、目前工伤赔偿范围是什么?工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。医疗费1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构

蚌埠市工伤待遇是怎么样？

一、蚌埠市工伤待遇是怎么样?1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期