个人工伤申请流程是怎么样的

一、个人工伤申请流程是怎么样的?1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定，劳动保障

工伤护理等级赔偿标准是怎么样的

一、工伤护理等级赔偿标准是怎么样的一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、

工伤职工旧病复发申请是怎么样的？

一、工伤职工旧病复发申请是怎么样的?工伤职工旧病复发申请是需要向用人单位告知，然后由用人单位申请工伤复发的认定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请

一次性工伤医疗补助金支付标准是怎么样的？

一、一次性工伤医疗补助金支付标准是怎么样的？从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为1

工伤生活护理费计算标准是怎么样的

一、工伤生活护理费计算标准是怎么样的《工伤保险条例》第32条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、

四川工伤赔偿标准是怎么样的？

一、四川工伤赔偿标准是怎么样的？《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工

工伤十级赔偿标准是怎么样规定

一、工伤十级赔偿标准是怎么样规定工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的：1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2、劳动合同期满终止或工伤人员本人

工伤四级伤残赔偿标准是怎么样的？

一、工伤四级伤残赔偿标准是怎么样的？法律没有规定统一的赔偿标准。一次性伤残补助金四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴四级伤残为本人工资的百分之七十五。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工

单位怎么样处理员工工伤事故

一、单位怎么样处理员工工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

六级工伤的标准是怎么样的

一、六级工伤六级工伤的标准是怎么样的?1)轻度智能损伤;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)三肢瘫肌力4级;4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5)双手全肌瘫肌力4级;6)双足部分肌瘫肌力≤2级

工伤待遇上海2023年是怎么样的？

一、工伤待遇上海是怎么样的？工伤待遇上海的范围是赔偿医疗费用，护理费用，还有就是康复治疗费。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(

职工工伤事故分类标准是怎么样的

一、职工工伤事故分类标准是怎么样的?1、根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮等伤害。2、根据伤害程

工伤事故纠纷怎么样处理？

一、工伤事故纠纷怎么样处理？1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以

工伤纠纷应该怎么样处理？

一、工伤纠纷应该怎么样处理？1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以

私企工伤纠纷怎么样处理？

一、私企工伤纠纷怎么样处理？1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以

工伤复发的停工留薪期怎么样确定？

一、工伤复发的停工留薪期怎么样确定?工伤复发的停工留薪期应当是根据鉴定的结果来决定。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《工伤职工停工

劳动者怎么样办理工伤险？

一、劳动者怎么样办理工伤险?1、到社保办理工伤保险;2、到商业保险公司买一份雇主责任险，该险种是针对于员工在工作期间和上下班途中发生意外事故导致伤残而推出的保险，此外还保障职业病，这种保险要由雇主购买

没合同的工伤怎么样起诉？

一、没合同的工伤怎么样起诉?如果没签劳动合同，可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲

工伤后复发再治疗费用如何处理？

一、工伤后复发再治疗费用如何处理?需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从

退休返聘人员工伤死亡应该如何处理

一、退休返聘人员工伤死亡应该如何处理聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【】第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损

一般临时工出现工伤如何处理

一、一般临时工出现工伤如何处理即使是临时工，提供劳务时候也获得相应权益保障的。个人而言，肯定要马上报给自己的直接上级，及时送往医院救治。直接上级再把工伤情况汇报给公司劳资部门。公司而言，收到员工工伤信

上班受伤工伤如何处理？

一、上班受伤工伤如何处理？(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应

新工伤引起旧工伤复发如何处理？

一、新工伤引起旧工伤复发如何处理?新工伤引起旧工伤复发是需要再次的进行工伤复发的认定，然后享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十六条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条

工伤复发劳动合同终止如何处理？

一、工伤复发劳动合同终止如何处理?终止劳动合同后工伤复发，用人单位依然要补偿。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

工伤离职后工伤复发如何处理？

一、工伤离职后工伤复发如何处理?工伤离职后工伤复发实际上是没有办法获得工伤保险基金的赔付了，因为这种情况下已经终止了劳动合同。工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补