工伤鉴定出来了什么时间申请赔偿

一、工伤鉴定出来了什么时间申请赔偿出现工伤事故后，应该在一年内申请工伤认定，认定属于工伤后进行伤残鉴定的，伤残鉴定结论出具后，劳动者就可以申请伤残赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事

工伤待遇可不可以打给公司？

一、工伤待遇可不可以打给公司?工伤待遇是可以打给公司。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。社会保险工伤

出工伤事故后起诉期是多长时间,工伤定残后单位怎么赔偿

一、出工伤事故后起诉期是多长时间发生工伤事故后，应该先申请工伤认定，而不是直接起诉，如果对认定结论，或者工伤保险赔偿等有争议的，才可以行政行政诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之

10级工伤赔偿时间是多长时间

一、10级工伤赔偿时间是多长时间1、需要30~60天的时间。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例

铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效是多长时间

一、铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效是多长时间?铁岭市工伤待遇争议的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为

工伤复发的诉讼时效是多长时间

一、工伤复发的诉讼时效是多长时间?工伤复发后，对工伤赔偿争议的仲裁时效是1年，工伤赔偿争议不能直接起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应

工伤事故维权的时效是多长时间

一、工伤事故维权的时效是多长时间工伤事故维权的时效是一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议仲裁调解法》第

足踝骨折工伤期限是多长时间？

一、足踝骨折工伤期限是多长时间?足踝骨折工伤期限是60天的时间。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家

申请工伤鉴定的时间是多长时间？

一、申请工伤鉴定的时间是多长时间依据工伤保险条例，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断

工伤鉴定后复发治疗期内可不可以享受停工留薪待遇

一、工伤鉴定后复发治疗期内可不可以享受停工留薪待遇?工伤鉴定后复发治疗期内可以享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规

赔偿工地工伤死亡流程有怎样的？

一、赔偿工地工伤死亡流程有怎样的?工地工伤死亡的赔偿流程如下：1、向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需

在国企工伤有怎样的补偿？

一、在国企工伤有怎样的补偿？国有企业员工受工伤的待遇包括：工伤医疗待遇、住院伙食补助费、停工留薪期待遇，确定等级的工伤人员可享受一次性伤残补助金，1～4级工伤职工可享受伤残津贴，确需护理者可享受生活护

大连市机关工作人员工伤待遇有怎样的？

一、大连市机关工作人员工伤待遇有怎样的?工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经

苏州工伤二次手术待遇有怎样的？

一、苏州工伤二次手术待遇有怎样的?工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，公司的突然调整工资待遇，如果增加了，合法，减少了，属于违法行为，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工伤职工二次手术，

惠州市非工伤死亡待遇有怎样的？

一、惠州市非工伤死亡待遇有怎样的?非工伤死亡，其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金;并且其社保中的个人账户余额可以由其继承人继承。至于具体的待遇标准则按照各省的规定来执行。非工伤死亡赔

工伤事故住院可以多久的时间

一、工伤事故住院可以多久的时间劳动者工伤需要住院治疗的，工伤医疗期限一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经批准的，可以延长不超过12个月医疗期。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因

工伤终结后一次性待遇有怎样的？

一、工伤终结后一次性待遇有怎样的？包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中，一次性伤残补助金是对因工伤致残的工伤职工给予的一次性职业伤害补偿;一次性医疗补助金和一次性就业补助金是

工伤事故多久的时间内有权起诉

一、工伤事故多久的时间内有权起诉与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。发生工伤事故后，应该先申请工伤认定，而不是直接起诉，如果对认定结论，或者工伤保险赔偿等有争议的，才可以行政行政诉讼。《劳动争议

上海市工伤赔偿项目有怎样的？

一、上海市工伤赔偿项目有怎样的?包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用，工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿。若用人单位有缴纳工伤保险的

公司员工工伤待遇有怎样的？

一、公司员工工伤待遇有怎样的?员工发生工伤事故后，所获得的工伤待遇如下：1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助

工伤职工工伤复发处理流程有怎样的

一、工伤职工工伤复发处理流程有怎样的职工工伤复发可以先到就近医疗机构急救。旧伤复发治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。旧伤复发住院治疗的

员工工伤企业要承担怎么样的费用

一、员工工伤企业要承担怎么样的费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险

工伤脑震荡都有怎样的待遇？

一、工伤脑震荡都有怎样的待遇?1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪

工伤保险费计算是怎么样的？

一、针对中等风险行业工伤保险缴费计算是用人单位职工工资总额1.0%：行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业

聘用职工工伤待遇是怎么样的？

一、聘用职工工伤待遇是怎么样的?聘用职工工伤待遇是：1、工伤医疗待遇(1)工伤疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险