员工工伤企业要承担如何的费用

一、员工工伤企业要承担如何的费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基

聘用职工工伤待遇是如何的？

一、聘用职工工伤待遇是如何的?聘用职工工伤待遇是：1、工伤医疗待遇(1)工伤疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

一般工伤私下解决处理协议如何写

一、工伤私下解决处理协议如何写甲方(雇主)：某某乙方(工人)：某某乙方于某年某月某日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着公平公正、自愿协商、互谅互让的原则，经友好

工伤保险费计算是如何的？

一、针对中等风险行业工伤保险缴费计算是用人单位职工工资总额1.0%：行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业

单位如何处理员工工伤事故

一、单位如何处理员工工伤事故员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自

劳动者如何办理工伤险？

一、劳动者如何办理工伤险?1、到社保办理工伤保险;2、到商业保险公司买一份雇主责任险，该险种是针对于员工在工作期间和上下班途中发生意外事故导致伤残而推出的保险，此外还保障职业病，这种保险要由雇主购买;

工伤复发的停工留薪期如何确定？

一、工伤复发的停工留薪期如何确定?工伤复发的停工留薪期应当是根据鉴定的结果来决定。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《工伤职工停工留

伤残军人旧伤复发工伤认定是如何的？

一、伤残军人旧伤复发工伤认定是如何的?1、直接按照工伤认定的程序认定工伤;2、若是旧伤复发：(1)、灵活就业人员参加工伤保险期间旧伤复发的，自旧伤复发诊断之日起一年内，由人事劳动事务代理机构向当地人力

工伤职工旧病复发申请是如何的？

一、工伤职工旧病复发申请是如何的?工伤职工旧病复发申请是需要向用人单位告知，然后由用人单位申请工伤复发的认定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，

工伤待遇上海2023年是如何的？

一、工伤待遇上海是如何的？工伤待遇上海的范围是赔偿医疗费用，护理费用，还有就是康复治疗费。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二

职工工伤事故分类标准是如何的

一、职工工伤事故分类标准是如何的?1、根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮等伤害。2、根据伤害程度

工伤纠纷应该如何处理？

一、工伤纠纷应该如何处理？1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向

一次性工伤医疗补助金支付标准是如何的？

一、一次性工伤医疗补助金支付标准是如何的？从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11

工伤护理等级赔偿标准是如何的

一、工伤护理等级赔偿标准是如何的一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四

工伤营养费标准是如何规定的

一、工伤营养费标准是如何规定的虽然我国工伤保险条例中没有明确规定单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。《工伤

榆林八级工伤如何赔偿？

一、榆林八级工伤如何赔偿?1至10级工伤赔偿项目及计算方式：1、医疗费：以实际医疗花费为准。2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗的费用稍

工伤十级赔偿标准是如何规定

一、工伤十级赔偿标准是如何规定工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的：1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2、劳动合同期满终止或工伤人员本人提

私企工伤纠纷如何处理？

一、私企工伤纠纷如何处理？1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向

工伤四级伤残赔偿标准是如何的？

一、工伤四级伤残赔偿标准是如何的？法律没有规定统一的赔偿标准。一次性伤残补助金四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴四级伤残为本人工资的百分之七十五。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个

工伤五级伤残的赔偿标准是如何的

一、工伤五级伤残的赔偿标准是如何的职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

四川工伤赔偿标准是如何的？

一、四川工伤赔偿标准是如何的？《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月

发生九级工伤应该如何赔偿

一、发生九级工伤应该如何赔偿九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费

职工工伤死亡赔偿标准是如何的？

一、职工工伤死亡赔偿标准是如何的？根据《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区

工伤手指受伤赔偿标准是如何的？

一、工伤手指受伤赔偿标准是如何的？赔偿标准要根据鉴定出来的等级来进行计算的，一般情况下手指工伤可能会被认定为九级伤残。可参考以下赔偿：九级伤残一次性伤残补助金：本人工资×9个月，由工伤保险基金支付。一

公司倒闭工伤赔偿的标准是如何的？

一、公司倒闭工伤赔偿的标准是如何的？看具体情况定。法律没有规定统一的赔偿标准，但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系，就不影响工伤认定及工伤待遇，此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规