一、做日工上下班途中受伤能不能算工伤在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定
一、做日工上下班途中受伤能不能算工伤在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定
一、员工上下班路上受伤能不能算工伤不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为
一、员工上下班途中受伤能不能算工伤不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为
一、上下班时间在路上受伤能不能算工伤不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定
一、烟台工伤复发认定程序是如何的?烟台工伤复发认定程序如下:1、提交工伤复发认定的请求;2、社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受
一、工伤恶化复发重新评残需要多久?工伤恶化复发重新评残需要60天,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从
一、员工下班路上工伤如何认定根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。第十四条职工有下列情形之一
一、一级工伤级别鉴定标准一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;(1)极重度智能减退;(2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;(3)双眼无光感或仅有光感但光定
一、一级工伤伤残鉴定标准是如何的一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能
一、工伤伤残赔偿多久到账1-6个月。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本
一、员工工伤赔偿金能不能算个税根据相关条例的规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。如果单位没有按照规定
一、工伤赔偿款能不能算共同财产工伤赔偿款不属于夫妻共同财产。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用,属于夫妻一方的财产,亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款,是用人单位对劳动者身体受到伤害的
一、十级的工伤赔偿标准是如何的?工伤十级获得的一次性残疾赔偿金是6个月的本人工资,具体的赔偿依据如下:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
一、工伤赔偿的分配方式是如何的?工伤赔偿作为受伤者的个人财产,分配方式可以由获得赔偿的人自由分配。这是由于工伤赔偿,是因受到人身损害获得的赔偿。根据《民法典》第一千零六十三条?下列财产为夫妻一方的个人
一、轻微工伤索赔的程序第一步,明确就医的医疗机构;第二步,认定工伤(一)认定标准工伤的认定标准总的来说涉及到三个方面:工作时间、工作场所、因工作受到伤害。具体表现包括:1、患职业病。职业病是劳动者在做
一、厦门市工伤待遇具体是如何的?厦门市工伤待遇具体如下:1、医疗费《工伤保险条例》第30条第3款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
一、煤矿工伤赔偿最新标准是如何的?煤矿工伤赔偿赔偿的可能费用包括伙食补助费、交通费、食宿费用等。相关法律规定:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工
一、邢台工伤等级赔偿标准是如何的?工伤赔偿标准根据工伤等级而定,不同的伤残等级对应赔偿数额不同,邢台市民可以根据当地政策了解工伤赔偿的情况,工伤赔偿费用如下:1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合
一、四级伤残工伤赔偿标准是如何的?四级伤残赔偿标准的依据是《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
一、工伤事故住院可以多久劳动者工伤需要住院治疗的,工伤医疗期限一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经批准的,可以延长不超过12个月医疗期。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭
一、工伤事故多久内有权起诉与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。发生工伤事故后,应该先申请工伤认定,而不是直接起诉,如果对认定结论,或者工伤保险赔偿等有争议的,才可以行政行政诉讼。《劳动争议仲裁调
一、员工工伤企业要承担如何的费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基
一、聘用职工工伤待遇是如何的?聘用职工工伤待遇是:1、工伤医疗待遇(1)工伤疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
一、工伤私下解决处理协议如何写甲方(雇主):某某乙方(工人):某某乙方于某年某月某日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着公平公正、自愿协商、互谅互让的原则,经友好
一、针对中等风险行业工伤保险缴费计算是用人单位职工工资总额1.0%:行业包括:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业,水利管理业,饮料制造业,体育,公共设施管理业,食品制造业,烟草制品业,纺织业