因工伤丧失劳动能力公司会解除劳动合同吗

一、因工伤丧失劳动能力公司会解除劳动合同吗?因工伤丧失劳动能力公司不会单方解除劳动合同，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业

新单位工伤旧病复发会享受工伤待遇吗？

一、新单位工伤旧病复发会享受工伤待遇吗?会正常享受工伤医疗待遇的。如果员工一旦出现了工伤复发的情况的是享受工伤医疗待遇,如果不解除劳动合同的就适当安排工作,不能胜任工作的发放伤残津贴,看病会由工伤保险

农民工九级工伤公司会辞退吗

一、农民工九级工伤公司会辞退吗?工伤造成九级伤残的，公司不会辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似

工伤赔偿和侵权赔偿会同时主张吗？

一、工伤赔偿和侵权赔偿会同时主张吗?侵权责任赔偿与工伤能同时主张，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知

人身损害和工伤会兼得吗

一、人身损害和工伤会兼得吗一定情形下，人身损害和工伤会兼得。第三人侵权造成工伤的，工伤会与人身损害赔偿兼得，但工伤不再赔偿医疗部分；并非第三人侵权的，不可兼得。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因

工伤复发是会延长医疗期的吗？

一、工伤复发是会延长医疗期的吗?工伤复发会延长医疗期，工伤职工停工留薪满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作扔需治疗的，应在期满前5个工作日向本单位提出延长停工留薪的书面申请，并提交协议医疗机构出具的

工伤职工离职后旧病复发会要求赔偿吗？

一、工伤职工离职后旧病复发会要求赔偿吗?会要求相应的赔偿的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用

上班帮助工友工伤了，会要求赔偿吗？

一、上班帮助工友工伤了，会要求赔偿吗?是会要求赔偿的，工伤赔偿项目如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。

一般工伤赔偿会协商解决吗？

一、一般工伤赔偿会协商解决吗?是会协商解决的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤范围是工

工伤家属陪护待遇会向单位要求赔偿吗？

一、工伤家属陪护待遇会向单位要求赔偿吗?也是会要求的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人

工伤合同期满解除复发旧伤会要求赔偿吗？

一、工伤合同期满解除复发旧伤会要求赔偿吗?是会要求相应赔偿的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费

工伤不够等级会赔偿一次性医疗吗

一、工伤不够等级会赔偿一次性医疗吗1、不会的。一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残

工伤不够等级会赔偿吗？

一、工伤不够赔偿会赔偿吗？工伤不够等级也是需要赔偿的。1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内或在工伤治疗、康复期间，工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助

工伤认定期间职工工资怎么样发放

一、工伤认定期间职工工资怎么样发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或

新工伤和老工伤怎么样认定？

一、新工伤和老工伤怎么样认定?新工伤和老工伤应当是严格的按照我们国家的工伤认定机关所作出的结论来进行确定。用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用

在我国怎么样认定工伤复发？

一、在我国怎么样认定工伤复发？与第一次遭受工伤一样，在工伤复发的时候也是先要进行工伤认定的。所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因

超龄人员工伤死亡如何赔付,工伤死亡赔偿怎样分配

一、超龄人员工伤死亡如何赔付超过退休年龄的人员在因工造成死亡的，不属于工伤，但由用工一方按人身和害赔偿标准，给予死者亲属相应赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人

劳动者工伤死亡财产怎样分配

一、劳动者工伤死亡财产怎样分配，赔偿标准是什么?劳动者的死亡赔偿金不是遗产，可由第一顺序继承人进行分配。死亡赔偿金的分割不同于遗产分割。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割

深圳工伤九级赔偿标准2023年是怎么样规定的?

一、深圳工伤九级赔偿标准是怎么样规定的?深圳工伤九级赔偿标准规定如下：一次性伤残补助金28968元(最高为86904元，最低为17381元)一次性就业补助金28968元(最高为86904元，最低为17

没有签合同的工伤怎么赔偿

一、没有签合同的工伤怎么赔偿?工伤赔偿和是否签合同并无直接关系，主要取决于工伤造成的损伤程度，工伤赔偿金的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

疫情期在家办公被勒颈身亡工伤死亡怎么样赔偿

一、疫情期在家办公被勒颈身亡工伤死亡怎么样赔偿1、丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属。3、

疫情期在家办公被勒颈身亡，工伤死亡怎么样赔偿

一、疫情期在家办公被勒颈身亡，工伤死亡怎么样赔偿1、丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属。3

工伤赔偿标准怎么样计算

一、工伤赔偿标准怎么样计算工伤赔偿标准计算主要是：1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。2、住院伙食补助费赔偿金

工伤生活护理费是怎么样计算的

一、工伤生活护理费是怎么样计算的如果生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%，至于生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%

工伤再就业补助金怎么样计算

一、工伤再就业补助金怎么样计算《工伤保险条例外》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《工伤保险条例外》第34条第2款规