一、杭州工伤定期待遇是怎么样的?杭州工伤定期待遇是由工伤保险基金负责赔偿医疗费,住院伙食补助费康复治疗费用的。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
一、杭州工伤定期待遇是怎么样的?杭州工伤定期待遇是由工伤保险基金负责赔偿医疗费,住院伙食补助费康复治疗费用的。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
一、工伤假期间工资待遇是怎么样的?工伤假期间工资待遇和原工资待遇是一样的,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
一、工伤赔偿标准是怎么样的工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录
一、员工上班时间扭到腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定
一、工伤不住院工资待遇是怎么样的劳动者发生工伤事故后,在工伤治疗期间,需要停工留薪的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤没住院赔偿如下:1、工伤医疗,治疗工伤所需费用符合工伤
一、昆明工伤赔偿标准是怎么样的?昆明工伤赔偿标准根据不同的项目来确定的:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。
一、重庆工伤死亡待遇是怎么样的1、丧葬补助金2、一次性工亡补助金3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每
一、在公司把腰扭了算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工
一、在单位里面腰扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为
一、如果认定了工伤公司倒闭怎么办法律没有规定统一的赔偿标准,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理,由工伤保险
一、第三人侵权导致的工伤如何赔偿因第三人侵权导致劳动者遭受工伤,劳动者既可以向第三人追究民事侵权赔偿责任,也可以向用人单位或工伤保险基金请求支付工伤保险待遇,侵权赔偿与工伤待遇的享受本身并不冲突。第三
一、第三人侵权造成工伤如何赔偿因第三人侵权导致劳动者遭受工伤,劳动者既可以向第三人追究民事侵权赔偿责任,也可以向用人单位或工伤保险基金请求支付工伤保险待遇,侵权赔偿与工伤待遇的享受本身并不冲突。第三人
一、缴费基数工伤保险费规定是哪些?1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳
一、建筑工地上死亡人的工伤赔偿规定是哪些?在建筑工地死亡的赔偿标准没有统一的规定,给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
一、九级工伤赔偿标准是哪些?九级工伤赔偿标准要根据不同的伤害类型和造成的后果而定,一般在几万左右,具体内容有:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
一、江苏常州工伤赔偿标准是哪些?江苏常州工伤赔偿标准应当根据实际的伤害后果而定,一般在几万左右,具体情况如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间
一、手指骨折工伤赔偿标准是哪些?手指骨折工伤赔偿需要先确定工伤登级,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十
一、工伤死亡赔偿标准是哪些?工伤死亡赔偿标准,是根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月
一、工伤7级赔偿标准是哪些?7级工伤赔偿标准应当根据实际的伤害后果而定,一般在几万左右,具体情况如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、
一、工伤九级伤残赔偿标准是哪些根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果有住院的,还应当赔偿住院医疗费和康复费、住院伙食补助费、
一、工伤十级伤残赔偿标准是哪些?工伤十级伤残的赔偿要根据不同的伤害类型和造成的后果而定,一般在几万左右,具体内容有:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、
一、一次性工伤医疗补助金赔偿标准是哪些?一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 自2023年1月1日起,在职职工个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入,计入标准为本人参保缴费基数的2%,单位缴纳的基本医疗保险费
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 工资9000基数3368工伤怎么赔?附一次性伤残补助金标准?同社保网小编来看看。 工资9000基数3368工伤赔偿如下 一、1-1
一、东莞十级工伤赔偿标准是哪些东莞十级工伤赔偿标准是需要向员工补偿七个月的薪资。东莞市会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资,一