一般异地发生工伤应该怎样处理

一、一般异地发生工伤应该怎样处理职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤人员治疗工伤应当在定点医疗机构或职业病定点医疗机构就医。情况紧急时，可先到就近的医疗机构急救，伤情稳定

旧伤复发工伤伤残军人应该怎样处理？

一、旧伤复发工伤伤残军人应该怎样处理?旧伤复发工伤伤残军人需要申请工伤复发认定，然后对此进行一定的赔偿。劳动者因工负伤，理应享受工伤保险待遇，这是劳动法律法规赋予劳动者的权利。转业军人旧伤复发而引起的

工伤民事纠纷应该怎样处理？

一、工伤民事纠纷应该怎样处理？1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可

工伤护理待遇计算方式是什么？

工作所受伤根据实际情况的不同会程度不一的伤情，而严重的就需要长期住在医院进行治疗并且还需要精心的护理，而在此过程中产生的一切费用都是需要单位和李承担而不能由劳动者自负，下面一起了解工伤护理待遇计算方式

单位工伤骗保办理人员有责任吗,工伤保险待遇是什么

一、单位工伤骗保办理人员有责任吗单位骗取工伤保险的责任后，如果办理工伤保险的当事人不知情，不承担法律责任，知情要承担相应责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工

工伤事故判定的证据是什么？

一、工伤事故判定的证据是什么(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件。(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民

工伤申报超时了怎么办,工伤保险报销流程是什么

一、工伤申报超时了怎么办如果是工伤申请超时一年以内，可以以个人名义申请工伤认定，一年以上就不能申请认定工伤了，一般按照人体损伤进行索赔。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

造成工伤事故的人为原因主要是什么

一、造成工伤事故的人为原因主要是什么1、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成

主要的工伤事故指标是什么

一、主要的工伤事故指标是什么发生工伤事故后，工伤赔偿的指标主要有两个，一个是劳动功能障碍等级，另一个生活处理障碍等级。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾

加工承揽关系是否能走工伤,雇佣与承揽是什么

一、加工承揽关系是否能走工伤加工承揽形成的不是劳动关系，双方形成的是合同关系，所以承揽人在承揽活动中受伤的，承揽人不承担责任，不能申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为

工伤医疗费可以双份赔偿吗,不予赔偿的医疗费是什么

一、工伤医疗费可以双份赔偿吗工伤事故对方全责医疗费不可以索要双份赔偿，第三人已经支付了医疗费，社保机构是不需要在支付医疗费的。如果由社保机构先行支付医疗费，是有权向第三人追偿的。《社会保险法》第四十二

工伤认定有争议应该怎样办

一、工伤认定有争议怎样办?现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行政策的是名级劳动行政部

劳动者要求工伤赔偿没钱怎样办？

一、工伤赔偿没钱怎样办?1、到当地劳动局申请工伤认定;2、拿认定书找老板谈判，不予支付相关费用的话，去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁;3、仲裁后老板不执行，可以到法院申请强制执行。特别提醒：个

施工单位发生人身损害怎么赔偿,工伤的情形是什么

一、施工单位发生人身损害怎么赔偿工人施工过程中发生人身伤害的，如果构成工伤，按工伤保险条例规定赔偿，可以申请工伤认定。如果不构成工伤，按人身伤害由用工一方赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二

交通事故赔偿后还可以工伤赔偿吗,交通事故是什么

一、交通事故赔偿后还可以工伤赔偿吗劳动者上下班发生人身伤害的交通事故，劳动者不承担主要以上责任的，构成工伤。劳动者除了主张交通事故赔偿外，还可以主张工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工

工伤职工陪护人待遇如何算

一、工伤职工陪护人待遇如何算？1、治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。依据《工伤保险条例》第

工伤赔偿的营养费如何算

一、工伤赔偿的营养费如何算工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工

企业没交社保工伤赔偿如何算

一、企业没交社保工伤赔偿如何算没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费

厨师骨折工伤工资待遇是如何算的

一、厨师骨折工伤工资待遇是如何算的？工作受伤造成骨折的，劳动者需要住院治疗时，在工伤医疗期间，用人单位要正常支付劳动者工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需

工伤鉴定赔偿金如何算的

一、工伤鉴定赔偿金如何算的1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差

工伤保险在工伤前12个月没上够如何算赔偿？

一、工伤保险在工伤前12个月没上够如何算赔偿?如果没有缴纳工伤保险，出现工伤的，受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。1、没有

工伤赔偿的时效如何算？

一、工伤赔偿工伤赔偿的时效如何算?发生后的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定工伤认定申请。《工伤保险条例工伤保险条例》第十七条第二款规定：“工伤职工或者其直系亲属、工

昆山工伤赔偿计件工资如何算的？

一、昆山工伤赔偿计件工资如何算的?工伤计件工资按照前十二个月的平均工资进行计算。工伤计件工资指的是工伤职工因为工作而遭受了事故的伤害，或者是患上了职业病之前的十二个月的平均每月的缴费工资。职工的工资比

劳动者非工伤赔偿如何算的？

一、劳动者非工伤赔偿如何算的?不属于工伤的赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或

工伤赔偿停工留薪时间如何算

一、工伤赔偿停工留薪时间如何算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情