职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么处理

一、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议可以通过劳动仲裁来进行处理。如果劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委

在上班中扭腰算不算工伤

一、在上班中扭腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

无劳动合同如何申请工伤鉴定

一、无劳动合同如何申请工伤鉴定在没有劳动合同的情况下，劳动者可以先申请仲裁确定事实劳动关系，然后持事实劳动关系裁定书向社会保险部门申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二

在事故地做工伤鉴定有效吗

一、在事故地做工伤鉴定有效吗发生工伤事故后，如果事故地是社会保险统筹地区，向市级劳动能力鉴定委员申请鉴定就有效。如果不是社会保险统筹地区，应当向统筹地区申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或

工伤等级评定请求什么时候提出？

一、工伤等级评定请求什么时候提出?1、工伤等级评定请求需要在伤情相对稳定后提出。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动

没工伤认定能做伤残鉴定吗

一、没工伤认定能做伤残鉴定吗没有工伤认定的，劳动者不能申请工伤鉴定，申请工伤认定，属于工伤的，经治疗病情稳定后，才能申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业

工伤评级是否可以重新鉴定

一、工伤评级是否可以重新鉴定当事人对工伤评级结果不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服

起诉了人身损害还能申请工伤鉴定吗

一、起诉了人身损害还能申请工伤鉴定吗如果人身伤害不构成工伤，无论是否起诉，都不能申请工伤鉴定。如果上下班发生非本人主要责任的交通事故造成受伤的，起诉主张人身伤害赔偿后，可以申请工伤鉴定。《中华人民共和

交通事故工伤肇事者承担什么责任

一、交通事故工伤肇事者承担什么责任交通事故造成工伤的，受害人可以申请工伤认定主张工伤赔偿，也可以要求肇事者承担财产损失赔偿和人身损害赔偿的责任。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职

未缴纳工伤保险发生工伤怎么办

一、未缴纳工伤保险发生工伤怎么办1、在用人单位没有购买工伤保险的情况下，也是可以申请工伤认定的。职工只要发生工伤事故，就可以向社会保险行政部门提出工伤认定的请求，单位是否缴纳工伤并不影响工伤认定的申请

工伤事故医疗费员工承担违法吗

一、工伤事故医疗费员工承担违法吗工伤事故由员工承担不合法。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定

劳务合同属于工伤事故吗

一、劳务合同属于工伤事故吗劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系

工伤事故后续处理需要多久

一、工伤事故后续处理需要多久发生工伤事故，进行工伤功能力鉴定后，如果一年内伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤

工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定

一、工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的，如果停工留薪期间伤情稳定的，可以申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对

职工发生工伤后应当做哪些鉴定

一、职工发生工伤后应当做哪些鉴定根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的

工伤伤残鉴定错误是否可以起诉

一、工伤伤残鉴定错误是否可以起诉根据《工伤保险条例》规定，工伤伤残鉴定错误是不可以直接起诉的，应当向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，此鉴定结论为最终结论。《工伤保险条例》第二十六

出现工伤应该做哪些鉴定

一、出现工伤应该做哪些鉴定根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴

受工伤后,应该做什么鉴定

一、受工伤后,应该做什么鉴定根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级

发生工伤应当进行什么鉴定

一、发生工伤应当进行什么鉴定根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级

职工发生工伤应当进行什么鉴定

一、职工发生工伤应当进行什么鉴定根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的

如何申报工伤伤残鉴定

一、如何申报工伤伤残鉴定劳动者因工伤造成伤残的，可以在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾

工伤之后什么时候做伤残鉴定

一、工伤之后什么时候做伤残鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响

工伤伤残鉴定之前能否先报医药费

一、工伤伤残鉴定之前能否先报医药费劳动者在进行伤残鉴定前，工伤医疗产生的费用，由工伤保险在一定范围内支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗

上下班车祸受伤算不算工伤

一、上下班车祸受伤算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主

给私人包工头打工受伤算工伤吗

一、给私人包工头打工受伤算工伤吗不算的，只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。