一、单位没买医疗保险工伤怎么赔偿的?没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用
劳工2023-04-05
一、单位没买医疗保险工伤怎么赔偿的?没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用
工伤与交通事故医药费首先由就医的患者支付，若是之后鉴定为工伤，也经过了工伤鉴定，确定了伤残等级，此时理应要求单位支付垫付的医药费。对于交通事故，需要责任认定书出具之后，才可以要求对方支付医药费等费用。
工伤与交通事故医药费首先由就医的患者支付，若是之后鉴定为工伤，也经过了工伤鉴定，确定了伤残等级，此时理应要求单位支付垫付的医药费。对于交通事故，需要责任认定书出具之后，才可以要求对方支付医药费等费用。
一、用人单位出现工伤死亡怎么赔偿?职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养
一、企业破产工伤8级怎么赔偿?企业破产工伤8级可以参照以下标准赔偿：(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、用人单位没有参加工伤保险
一、面部毁容工伤怎么赔偿多少钱?具体还是要看造成的工伤是多少等级的。只要被认定为工伤，劳动者就可以申请劳动能力鉴定，至于能否被评残具体视劳动者面部疤痕的严重程度。员工工伤，造成脸上伤疤，员工本人是可以
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六八周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五
一、有第三人的工伤怎么赔偿?1、有第三人的工伤，若工伤是第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。2、工伤赔偿的材料具体如
一、工伤复发走哪些程序?工伤复发走申请以及审查等程序。1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、表、批准工伤退休的登记表等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤
一、工伤复发走哪些程序?工伤复发走申请以及审查等程序。1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、表、批准工伤退休的登记表等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。劳务分包要分包给具有资质的单位，劳务人员发生工伤事故的
一、10级工伤用人单位怎么赔偿1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
一、工伤伤残10级赔偿发几次?工伤伤残10级赔偿只能发一次，员工不能反复索要工伤赔偿金，10级工伤的赔偿项目包括：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙
一、工伤10级后5年再辞职有赔偿吗1、十级工伤五年后辞职还有赔偿。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业
一、10级工伤能得到哪些赔偿享受一次性伤残补助金，为7个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付
一、工伤10级要离职才赔偿吗?工伤10级，不需要离职也可以获得工伤赔偿，赔偿项目如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府
一、工伤鉴定10级不赔偿怎么办职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(
一、工伤不够等级可以赔偿一次性医疗吗1、不可以的。一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级
一、没有工伤保险10级工伤不赔偿怎么办?没有工伤保险10级工伤不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因
一、10级工伤赔偿走保险理赔能给多少钱1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
工伤职工不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住
一、北京工伤10级有哪些赔偿1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年
享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。具体赔偿项目及标准如下：(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有
一、股东工伤死亡怎么赔偿?股东作为公司员工，因工伤造成死亡的，股东亲属可以获得工伤死亡赔偿，赔偿的项目包括抚恤金、丧葬费、一次性工亡补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲
一、社保工伤赔付多久1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的