职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保
劳工2023-04-11
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保
1、申请：填写申请表并提交相应的资料。2、审核：工伤认定申请材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料
需要经过以下程序和期限：1、用人单位应当自事故发生之日起一个月内或者一年内申请工伤认定，工伤认定期限最长为60日；2、劳动者自收到认定书之日起，认为构成残疾或者有护理需要的，可以在伤情稳定或者停工留薪
工伤报案，用人单位报案的，最晚不能超过事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日；工伤职工或者其近亲属报案的，最晚则不能超过事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年。用人单位应当自
工伤走法律流程的时间：1、用人单位应当自事故发生之日起一个月内或者一年内申请工伤认定，工伤认定期限最长为60日；2、劳动者自收到认定书之日起，认为构成残疾或者有护理需要的，可以在伤情稳定或者停工留薪期
以康复后是否使用内固定为准：内固定为9级，不用内固定为10级。住院期间，享受《工伤保险条例》规定的待遇：报销医疗费、护理费、辅助器械费、交通费、餐饮住宿费、享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十条，
一、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。二、申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政
工伤认定的流程：(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行
工伤赔偿标准：（一）一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认
工伤职工应当自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，有效期最长为一年。发生事故伤害的职工，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的。申请时需提供：工
工伤认定是有时间限制的。我国几乎所有的权利救济都是时效来限制，这样规定实为了督促权利人尽快行使自己的救济权利，防止其在权利上睡大觉。我国相关的工伤待遇维权程序也是一样的，都有明确的时间限定。职工发生工
劳动局工伤鉴定流程如下：1、单位或职工提出申请；2、提交申请材料；3、审核申请材料；4、调查核实；5、作出工伤认定的决定；6、工伤认定结论送达。向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请填写工伤认定申
一般没有位于关节内的骨折没有移位的成骨骨折不完全的颈椎骨折或单纯的肋骨骨折，如果不需要做手术应该是比较难以评残疾的。如果是关节内的骨折，而且是粉碎性的，有明显的移位，多处骨折，还有愈合后影响关节功能，
工伤诉讼的时效是30日内。根据法律规定，工伤发生后一年内应当向劳动保障行政部门申请工伤认定，今年的期限不能中断或者中止。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定
工伤意外保险认定方式：1、工伤职工或者其直系亲属，工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定；2、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日
工伤职工与用人单位就赔偿的争议仲裁时效为一年，起诉期限为收到裁决书十五日。具体如下：1、工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵
工伤达不到残疾的赔偿标准：1、医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；2、住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；3
四级工伤一次性赔偿方式：1、工伤职工被认定为四级伤残的，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为21个月工资；2、保留劳动关系，工伤保险基金按工资75％按月支付伤残津贴，单位和工伤职工按伤残津贴支付医疗保
一次性工伤死亡赔偿金计算如下：1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金标准为
工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工
眼睛工伤赔偿标准如下所示：1、一级，双眼看不到光或者能够看到微弱的光但是位置不清楚；2、二级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%；3、三级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视
工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。申请
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点：1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定；2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜；3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工