一、对于工伤职业病待遇有哪些？(1)按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继
劳工2023-04-13
一、对于工伤职业病待遇有哪些？(1)按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继
一、什么情形下需要集中兑现工伤医疗待遇?若是同一个单位收工伤的职员比较多就需要集中兑现工伤医疗待遇，集中兑现有利于不让工伤职工多跑路，确保工伤基金支出合法合规。追索劳动报酬、医疗损害赔偿费、交通事故人
按现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月
工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。1.向人力资源和
不能。若达到劳动能力鉴定等级，1到4级不能解除劳动合同；5级、6级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；7级至10级伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动聘用合同期满终止。《
一、未上工伤保险就不能享受工伤待遇吗?未上工伤保险确认是工伤的也可以享受工伤待遇，各项赔偿由用人单位承担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证
在劳动局申请工伤认定时，不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后，还要申请一个伤残等级鉴定，这个是需要交几百块的鉴定费。工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次
不是的。工伤赔偿没规定必须签离职协议，如果协议内容违法可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。《工伤保险条例》第三十六条职工
申请工伤认定和劳动能力鉴定，可以鉴定为一至二级伤残，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在
工伤赔偿标准不是固定的，需要根据实际情况分析。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证
老板拒不承担相关费用，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一
1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤。2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔
(一)报案1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要
工伤后续治疗费由谁承担：职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目
1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤。2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔
工伤后续治疗费由谁承担：职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担。在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目
没有关系。工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。工伤假的核定1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议;3、实际住院治疗的时间;
交通事故损害赔偿与工伤保险同时因机动车事故受到发生时，根据我国《工伤保险条例》第14条规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因为
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：１、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；２、工伤职工需要住院治疗的，按照当
工伤赔偿标准眼根据工伤造成的后果确定，不是省政府部门统一规定的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况
看具体情况定，要先做伤残鉴定，根据鉴定结果才能确定具体的赔偿方式。如果未造成残疾请参考一般赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费等。造成残疾的除了要赔偿上述项目，还要根据残疾等级
工伤一级至十级伤残的待遇具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇：根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇
一、轻微工伤索赔的程序第一步，明确就医的医疗机构;第二步，认定工伤(一)认定标准工伤的认定标准总的来说涉及到三个方面：工作时间、工作场所、因工作受到伤害。具体表现包括：1、患职业病。职业病是劳动者在做