社会保险行政部门做出工伤认定标准是什么

社会保险行政部门做出工伤认定标准主要是看职工受到事故伤害是否因工作原因或者履行工作职责时造成的，以及用人单位和职工提交的相关证据资料是否属实等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

工伤事故分为几类工伤事故怎么赔偿

工伤事故根据损伤原因有物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等；按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种。工伤事故的赔偿包括治疗工伤的医疗费用、住院期间的伙食补助费等。法律依据：《工伤保险条例

九级工伤一次性赔偿多少钱

一、九级工伤一次性赔偿多少钱九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业

劳动局能解决工伤赔偿吗？

一、劳动局能解决工伤赔偿吗?1、劳动局一般不能解决工伤赔偿纠纷，此种类型的纠纷一般由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后

肇事者受伤是否可认定工伤

肇事者受伤，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的，可认定工伤；但有故意犯罪、醉酒吸毒等情形的，则不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》

临时工的工伤如何赔偿？

一、临时工的工伤如何赔偿?临时工若是受了工伤，可能会获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费等的赔偿，具体的赔偿规定如下：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待

离职后查出职业病能否申请工伤

劳动者在离职后查出职业病的，能够申请工伤。职工具有患职业病这一情形的，单位应当依法为其申请工伤认定；单位逾期不申请的，劳动者一方可在一年内去申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的

自残和自杀是否不可以认定为工伤

自残和自杀是不可以认定为工伤的。职工符合认定或视同工伤的条件，但是属于劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四

工伤认定后工资怎么发放

在工伤认定后如果职工处在停工留薪期内，工资会照常发放，即用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来向其发放工资，但发放的时间一般以12个月为限。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或

农民工工伤法律援助可以申请么

农民工工伤可以申请法律援助。根据法律规定，公民对请求给予社会保险待遇等需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。法律依据：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事

超过60岁后工伤怎么赔？

一、超过60岁后工伤怎么赔?超过60岁后工伤应当是根据实际损失要求侵权方面的赔偿，60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工

工伤十级解除合同怎么赔偿标准

一、工伤十级解除合同怎么赔偿标准1、工伤十级伤残的职工如果主动解除劳动合同，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;如果是依法单方面解约的，还可以取得经济补偿金。

职工是否可以自行申请工伤认定

职工可以自行申请工伤认定。用人单位逾期未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起的一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七

工伤职工旧伤复发可以享受哪些待遇

工伤职工旧伤复发可以享受工伤保险待遇。由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人支付治疗工伤期间的工资福利等。法律依据：《工伤保险条例》第

下班后做兼职发生工伤怎么办

下班后做兼职发生工伤，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费的，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。发生事故时所在的单位应在三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《实施中华人民

工伤能申请法律援助吗需要满足哪些条件

工伤可以申请法律援助；一般需要满足的条件：具有本市常住户口或暂住证的；因经济困难没有委托代理人的；需要代理的事项符合法律援助的受理范围的等。法律依据：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因

工伤赔偿都有哪些赔偿？

一、工伤赔偿都有哪些赔偿?工伤赔偿项目具体包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。承担主体：1、工伤保险基金承担的项目分类：医疗

如何处理工伤争议

处理工伤争议的办法：如果是不服工伤认定决定等争议，则可以依法申请行政复议或者去提起行政诉讼；如果是单位与劳动者之间关于工伤赔偿等争议，则可以依法去申请调解、劳动仲裁或者起诉。法律依据：《工伤保险条例》

工伤厂里不愿意赔偿怎么办？

一、工伤厂里不愿意赔偿怎么办工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

交通事故与工伤双赔偿吗

一、交通事故与工伤双赔偿吗工伤和交通事故可以双赔。交通事故赔偿与工伤保险待遇两者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，赔偿责

脸上受工伤评不上级有赔偿吗？

一、脸上受工伤评不上级有赔偿吗?1、如果工伤评不上级,但仍然是被认定为工伤的,公司有赔偿。职工在停工留薪期内的工资仍然要由公司来依法支付。但五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用,公司不需要支付。

员工不属于工伤公司倒闭了有赔偿协议怎么办？

一、员工不属于工伤公司倒闭了有赔偿协议怎么办?员工不属于工伤公司倒闭了有赔偿协议可以按照双方当事人签订的赔偿的协议来履行，法律没有规定统一的赔偿标准，但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关

构成了工伤九级怎么算赔偿？

一、构成了工伤九级怎么算赔偿?1、工伤9级赔偿标准有如下：(1)一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资;(2)一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资;(3)一次性伤残就业补助金，九级伤

工伤评定10级标准赔偿多少钱？

一、工伤评定10级标准赔偿多少钱工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。十级伤残：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

如果发生工伤情况该如何做伤残鉴定

如果发生工伤情况，在认定为工伤后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律依据：《工